| Ítem | Observaciones | Ponderación |
|
1
Oferta técnica (Anexo presentación de la oferta té
|
Cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos en las bases técnicas. Mediante la firma del anexo “presentación de la oferta técnica” el oferente declara que cumple/cumplirá, con todo lo requerido en las bases técnicas de licitación. La no presentación de los documentos requeridos será causal de ser declarado fuera de bases, descartando dicha oferta del proceso de evaluación.
CRITERIO PUNTAJE FÓRMULA
Cumple con lo requerido.
100 puntos
Puntaje x 20%
No cumple con algún aspecto. O puntos
|
20%
|
|
2
Experiencia en el rubro
|
Acreditar experiencia de la empresa en el servicio de mantenimiento periódico de: edificios, grupos electrógenos, sistemas eléctricos. Mediante certificados, órdenes de compras y/o facturas. Manteniendo continuidad en el rubro.
Mediante anexo “experiencia en el rubro” oferente debe llenar tabla con datos de experiencia según se indica, y debe adjuntar documentación de respaldo en un solo archivo en formato PDF, las órdenes de compra, facturas o certificados escaneados que no sean legibles no serán consideradas válidas. La asignación de puntajes en este criterio se materializará de acuerdo con lo siguiente:
CRITERIO EXPERIENCIA PUNTAJE FÓRMULA
2 O MÁS AÑOS 100
Puntaje x 15%
1 AÑO A < 2 AÑOS 80
MENOS DE 1 AÑO 50
SIN EXPERIENCIA 0
|
15%
|
|
3
Preparación técnica e idoneidad del personal
|
Declarar y acreditar que cumple con las características que se indican.
Característica Puntaje
Ambos técnicos Solo 1 No cumple
Personal cuenta con vacuna hepatitis A al día, para trabajar en planta de tratamiento de aguas servidas. 20 10 0
Personal cuenta con licencia clase D, operador de maquinaria. 20 10 0
Personal cuenta con curso de operador de caldera al día, acreditado por seremi de salud. 20 10 0
Personal cuenta con curso de soldadura acreditado por una institución reconocida por el estado. 20 10 0
Personal cuenta con curso acreditado de primeros auxilios o primera respuesta, reconocida por el estado. 20 10 0
SUBTOTAL
TOTAL
Cada ítem declarado debe ser debidamente acreditado, adjuntando certificados o licencias según corresponda, en archivo PDF, el declarar una característica sin contar con la acreditación correspondiente, será causal de asignación de 0 punto en el ítem.
|
20%
|
|
4
Condiciones de empleo
|
Remuneraciones liquida a pagar a cada técnico que prestara servicios en el complejo Fronterizo.
Se ordenarán y evaluara según quien brinde una mayor remuneración liquida a sus trabajadores. (Debe detallar además remuneración bruta y total descuentos legales).-
Declarar remuneración que percibirá cada técnico permanente, según se indica en tabla a continuación, remuneración declarada será la que deben percibir los funcionarios durante toda la duración del contrato, los descuentos de existir deberán ser justificados debidamente.
Posición Puntaje
1er lugar 100
2do lugar 80
3er lugar 60
4to lugar y sucesivos 40
En anexo respectivo, se deberá presentar una tabla con monto de remuneración mensual a pagar bruto, total descuentos legales y monto líquido a pagar.
|
20%
|
|
5
Precio
|
En primer lugar, se comparará el precio minimo por ítem ofertado, en relación con los ítems idénticos ofertados por los otros proponentes, en virtud de la siguiente fórmula:
〖PE〗_j= (〖Ve〗_min/(Ve_j )) x 100 x0,15
Donde:
〖PE〗_j : Puntaje económico del oferente j
〖Ve〗_j : Valor ofertado por el oferente j
〖Ve〗_min: Valor mínimo ofertado.
Para su evaluación se analizará el Anexo Económico
|
15%
|
|
6
Propuestas adicionales
|
Propuestas adicionales a lo solicitado en las bases, que tengan como objetivo mejorar la operación del Complejo Fronterizo o den solución a alguna problemática del mismo.
La pertinencia de la propuesta adicional será evaluada por el equipo de coordinación.
Opciones de propuestas adicionales que serán evaluadas:
VER BASES
|
10%
|