En caso de igualdad de condiciones en el puntaje final, se privilegiará al Oferente que haya obtenido el mayor puntaje en el criterio Resolución de Imprevisto, si se mantiene el empate se adjudicará al Oferente que obtenga el mayor puntaje en el criterio Equipo de trabajo, si el empate persiste se utilizará al Oferente que tenga mayor puntaje en el criterio Experiencia en el rubro y finalmente se considerará el Valor de la oferta.