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1.-
La Oferta Técnica deberá presentarse sólo a través del Portal
www.mercadopubico.cl en forma detallada, y deberá incluir lo siguiente:
ANEXO N°4:
Experiencia del oferente:
1. Se debe indicar la experiencia que presenta en el rubro de la
contratación en trabajos similares a remodelación, habilitaciones, Obras
Civiles, hormigón, obra gruesa, carpintería, terminaciones, pintura,
instalaciones de cubiertas, canalización de aguas lluvias, tala de árboles, ejecutadas en territorio nacional, en relación a la cantidad de trabajos
realizados.
Debe señalar claramente el tipo de trabajo u obra ejecutada y la cantidad
de superficie construida o intervenida. Se entenderá por obra
intervenida, la ejecución de remodelaciones, ampliaciones, adecuaciones
o mejoramiento de infraestructura.
2. Los documentos al ser ingresados en su oferta deben indicar el nombre
del archivo, el cual debe ser coincidente con el anexo completado. En el
anexo, en la columna “Tipo documento presentado para acreditar
experiencia (contratos, certificados, facturas, orden de compra y
Recepción de Obras sin Observaciones)” debe referirse al archivo que lo
respalda y así sucesivamente completar el anexo experiencia de
acuerdo a sus respaldos. (El nombre del archivo subido en su oferta,
debe coincidir con el nombre indicado en el anexo).
Por Ejemplo: Nombre del archivo subido en su oferta: “Certificado de
experiencia de la empresa xx” o “Factura 10” o “Contrato
municipalidad xxx”, luego en el anexo en la fila debe completarse
exactamente con el mismo nombre del archivo.
3. Debe respaldar la experiencia con los siguientes documentos:
certificados de experiencia, contratos, facturas, órdenes de compra y
recepción de Obras sin Observaciones, que avalen efectivamente dicha
experiencia.
4. Los documentos que respaldan la experiencia deben incluir:
La descripción del trabajo realizado según corresponda. Solo se
considerará los documentos que respalden la ejecución de obras que
tengan similitud con la obra o trabajos requeridos en la presente
licitación.
Mencionar la cantidad de trabajos realizados.
Identificar al Contratista, Razón Social y RUT que deberá corresponder
a los mismos datos del oferente.
Deben estar debidamente formalizados o validados según
corresponda (por ejemplo contratos firmados por ambas partes, entre
otros).
Deben ser extendidos por los mandantes respectivos. (Se entenderá
por “Mandante” a quien solicita la ejecución de los servicios y realiza los
pagos respectivos); y/o las municipalidades en los casos que
corresponda.
Además, en el Anexo "Experiencia del Oferente" deberá incluir
nombre, cargo y dato de contacto, que puede ser correo electrónico o
teléfono, para confirmar la información. La Universidad se reserva el
derecho de comprobar la información entregada.
5. Para contabilizar la experiencia, se sumarán la cantidad de trabajos
realizados indicados en el Anexo "Experiencia del oferente" y
acreditados con su respaldo correspondiente. Cuando se presenten
documentos referidos a una misma experiencia solo se contabilizará
una de ellas (por ejemplo Orden de compra y su factura). Los
documentos que no mencionen los datos indicados no serán
contabilizados.
6. Obtendrán "0" puntos las ofertas que:
- Informen no poseer experiencia en el Anexo Experiencia.
- Presenten Anexo pero ninguno de los respaldos cumple con los
requisitos indicados en bases.
7. Se declararán inadmisibles las ofertas que :
- Presenten Anexo Experiencia sin información y sin firma.
- Presenten Anexo Experiencia solo con firma, pero este no detalla documentos adjuntos para acreditarla.
- No presenten Anexo Experiencia.
- Presenten Anexo detallando la experiencia ofertada, pero no adjunta
respaldos para acreditarla.
Importante: solo se revisarán los documentos indicados en el Anexo
Experiencia del Oferente. Si la oferta incluye varios documentos para
acreditar la experiencia, sólo se contabilizarán para la evaluación, los
respaldos hasta que la oferta obtenga el máximo puntaje en el criterio.
ANEXO N°5:
Mejores Condiciones de Empleo y Remuneración
El oferente deberá acreditar la existencia de Mejores Condiciones de Empleo
y Remuneración imponible, con una Declaración Jurada Simple (ANEXO N°5),
firmada por el Representante Legal de la Empresa, y, para el caso de
mantener Convenio Colectivo vigente, además deberá adjuntar documento
formal, registrado en la Dirección del Trabajo.
La Universidad se reserva el derecho de verificar la información entregada.
1. Mejores Condiciones de Empleo y Remuneración:
Deberá acreditar las condiciones de empleabilidad y remuneración
IMPONIBLE del oferente, respecto a sus empleados que prestaran servicio en
nuestras instalaciones. Se entenderá por condiciones laborales más
ventajosas aquellas iniciativas que forman parte de la política de gestión de
personas de la empresa oferente, que, cumpliendo lo establecido por la
normativa vigente en materia laboral y de seguridad social, permitan a los
trabajadores desempeñar sus labores en condiciones más convenientes.
a) Cuenta con un Departamento o Unidad de Recursos Humanos que se
preocupe de la Capacitación y Desarrollo de sus Empleados.
b) Otorgaran bonos o beneficios monetarios como: aguinaldo de
navidad, aguinaldo de fiestas patrias, colación, movilización u otros
similares.
c) Realizaran contrataciones con remuneraciones sobre el sueldo
mínimo.
Aquellas condiciones laborales que sean ofertadas en el proceso licitatorio
deberán cumplirse durante la ejecución del contrato por el adjudicatario.
2. Convenios Colectivos:
Este criterio evalúa si Mantiene vigentes convenios colectivos con las
organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores y/o hace
aplicables a estos convenios acordados por otros empleadores u
organizaciones gremiales de empleadores, suscritos en conformidad a las
reglas del Título X del Libro IV del Código del Trabajo.
Para este caso, deberá señalarlo en el Anexo MEJORES CONDICIONES DE
EMPLEO Y REMUNERACIÓN y adjuntar documento formal, registrado en la
Dirección del Trabajo.
SOBRE EL CRITERIO COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL ANTERIOR
Aquellos oferentes que hayan sido multados según el contrato o las bases
de licitación respectivas, o haya tenido Términos Anticipados de Contrato o
Cobros de Garantías, por causa imputable a ellos, con cualquier organismo
público, durante los últimos dos años contados hacia atrás desde la fecha de
apertura de la licitación, tendrán un descuento de la sumatoria total de los
criterios de evaluación expresados anteriormente.
Esta información será obtenida del Registro de Proveedores. Sólo se
considerarán las sanciones ejecutoriadas durante el periodo señalado.
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