Ficha Licitación

Licitación ID: 4679-1-LE20

Mnto. Jardines y Areas Verdes, Ad. Balmaceda.

Responsable de esta licitación: DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL

Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 13

Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.

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Productos o servicios

Servicios de cuidado de céspedes	1 Global
Cod: 70111706	1 Global
Mantenimiento de jardines y áreas verdes en las dependencias del Aeródromo Balmaceda.-

Contenido de las bases

1. Características de la licitación
2. Organismo demandante
3. Etapas y plazos
4. Antecedentes para incluir en la oferta
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

6. Criterios de evaluación
7. Montos y duración del contrato
8. Garantías requeridas
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

1. Características de la licitación

Nombre de la licitación:

Mnto. Jardines y Areas Verdes, Ad. Balmaceda.

Estado:

Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)

Descripción:

Mnto. Jardines y Areas Verdes, Ad. Balmaceda.

Tipo de licitación:

Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)

Tipo de convocatoria:

ABIERTO

Moneda:

Peso Chileno

Etapas del proceso de apertura:

Una Etapa

Contrato

Se requerirá suscripción de contrato

Toma de razón por Contraloría:

No requiere Toma de Razón por Contraloría

Publicidad de ofertas técnicas:

Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.

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2. Organismo demandante

Razón social:

DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL

Unidad de compra:

UNIDAD DE COMPRA BALMACEDA

R.U.T.:

61.104.000-8

Dirección:

Aerodromo Balmaceda S/N°

Comuna:

Coyhaique

Región en que se genera la licitación:

Región Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

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3. Etapas y plazos

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 20-03-2020 15:00:00

Fecha de Publicación: 10-03-2020 15:04:08

Fecha inicio de preguntas: 10-03-2020 19:31:00

Fecha final de preguntas: 13-03-2020 12:31:00

Fecha de publicación de respuestas: 13-03-2020 19:31:00

Fecha de acto de apertura técnica: 20-03-2020 15:03:00

Fecha de acto de apertura económica (referencial): 20-03-2020 15:03:00

Fecha de Adjudicación: 30-04-2020 8:48:00

Fecha de entrega en soporte fisico No hay información

Fecha estimada de firma de contrato No hay información

Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información

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4. Antecedentes para incluir en la oferta

Documentos Administrativos

1.- Aspectos Administrativo” (A), deberá contener los siguientes antecedentes, como se detalla a continuación, los cuales algunos son Excluyentes y otros no. Excluyente: quiere decir, de no ser presentados, el Sr. Oferente, no podrá continuar en los siguientes procesos de la Licitación: a) Declaración Jurada y Simple firmada por el Proponente en la que consigne las circunstancias de haber estudiado las Bases de Licita-ción y el hecho de encontrarse conforme con todos sus términos y condiciones, No encontrarse condenado por Prácticas Antisindicales, Infracción a los derechos Fundamentales del Trabajador y delitos con-cúrsales establecidos en el Código Penal” (Anexo 4). EXCLUYENTE b) Si el proponente es persona jurídica, deberá adjuntar un Certificado de vigencia de la sociedad, el cual no deberá tener una antigüedad superior a sesenta (60) días corridos a la fecha de la apertura. EXCLUYENTE c) Si el proponente es persona natural, deberá acompañar fotocopia de su Cédula de Identidad vigente. - NO EXCLUYENTE d) Si los proponentes constituyen una Unión Temporal, el representante de la unión temporal de proveedores deberá adjuntar al momento de ofer-tar, el documento público o privado que da cuenta del acuerdo para parti-cipar de esta forma, según lo indica el Reglamento de Compras Públicas Art. 67 Bis. - EXCLUYENTE

Documentos Técnicos

1.- Aspectos Técnico” (T), deberá contener los siguientes antecedentes, como se detalla a continuación, algunos se consideran excluyentes y otros no, los cuales serán eva-luados, según detalle en pauta de Evaluación

Documentos Económicos

1.- Aspectos Económicos” (E) se debe adjuntar la Formulario de presu-puesto Anexo 3 y contener la información que se detalla e indica a con-tinuación, lo cual tendrá una ponderación total de 40 puntos 40 %:

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5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona natural

- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad

- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."

Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica

- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa

- Certificado de Vigencia de la Sociedad

- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales

- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial

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6. Criterios de evaluación

Ítem	Observaciones	Ponderación
1 Experiencia de los Oferentes	Cantidad de servicios realizados: experiencia en el rubro servicios de: Mantenimiento de jardines y áreas verdes. Se deberá acreditar estas exigencias sólo con la presentación de los si-guientes Documentos: Ordenes de compras o facturas desde el 01 de enero de 2016 en adelante, por servicios citados, tanto a Empresas e instituciones Públicas, como Privadas. Ponderación: - Oferente (s) que presenta 11 y más dctos.: 30 Ptos. 30% - Oferente (s) que presenta de 6 a 10 dctos. : 20 Ptos. 20% - Oferente (s) que presenta de 1 a 5 dctos: 10 Ptos. 10% - Oferente (s) que no presenta documentos: 0 Ptos. 0% Puntaje máximo 30 puntos 30% Criterio Técnico NO EXCLUYENTE. -	30%
2 Precio	X= Precio mínimo ofertado * 100 /Precio Oferta X	40%
3 Otras Materias de Alto Impacto Social	Inclusión Laboral”: Jóvenes trabajadores Contenido: El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral para jóvenes (18 a 24 años), a partir de prácticas no discriminatorias. Medio de verificación: 1. Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores jóvenes, más copia de la cédula de identidad del traba-jador y del certificado de cotizaciones previsionales en los últimos 3 me-ses anteriores al inicio del contrato con el empleador o 2. Acreditación como beneficiario del programa Subsidio Joven de SENCE. Trabajadores de la tercera edad Contenido: El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral para personas de la tercera edad activa (mujer mayor de 60 años y hombre ma-yor de 65 años), a partir de prácticas no discriminatorias. Medio de verificación: 1. Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores adultos mayores, con antigüedad igual o mayor a tres meses más copia de la cédula de identidad del trabajador. Trabajadores pertenecientes a pueblos indígenas Contenido: El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral para personas pertenecientes a pueblos indígenas, a partir de prácticas no dis-criminatorias. Medio de verificación: 1. Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores pertenecientes a pueblos indígenas, con antigüedad igual o mayor a tres meses más documento que acredite la calidad de per-sona perteneciente a pueblo indígena, otorgado por CONADI. Trabajadores en situación de discapacidad Contenido: El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral para personas en situación de discapacidad, a partir de prácticas no discrimi-natorias. Medio de verificación: 1. Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores en situación de discapacidad, con antigüedad igual o mayor a tres meses más inscripción en el Registro Nacional de Discapa-cidad o certificación del COMPIN. En este criterio se considerará la declaración afirmativa o negativa (SI o NO) que el oferente realice en la plataforma www.mercadopublico.cl. Ponderación: El puntaje se asignará según el siguiente detalle: º Si cuenta con al menos uno de los ítems: 20 puntos 20% º Si no cuenta con ninguna o no declara: 0 puntos 0% La entidad licitante se reserva el derecho de comprobar y exigir que se acredite la existencia, validez, veracidad y/o atingencia de lo declarado, a partir de los medios de verificación indicados en las presentes bases, in-cluso durante la ejecución del contrato, en el caso del proveedor adjudi-cado que haya declarado afirmativamente en el criterio de sustentabilidad. En caso de detectar alguna inconsistencia en lo declarado, durante la etapa de evaluación, el oferente será descartado del proceso. Si la incon-sistencia de la información se detecta durante la ejecución del contrato, se dará término anticipado a éste.	20%
4 Condiciones de empleo y remuneración	Mejores condiciones de empleo y remuneración”: El Oferente cuenta con algún mecanismo de Incentivo para los empleados, de manera que estos obtengan una mejor remuneración, como también otras condiciones de mejoras en el empleo desde año 2016 en adelante (será válido para servicios realizados anteriormente o en curso): NO EXCLUYENTE. Oferente que presenta algún (s) documento (s) válidos soportantes, ya sea (n): Planilla de Remuneraciones, Contrato de Trabajo, Certificado de Capacitación, demostrando o certificando realmente algún mecanis-mo de Incentivo u otras condiciones de mejora en el empleo para sus trabajadores por servicios (citados) efectuados anteriormente o en curso (no será válido indicar o informar que se incentivarán a los empleados desde ahora en adelante o desde fecha de oferta en adelante). - Subcriterios para poder evaluar, ya sean incentivos, como mejores condi-ciones en el empleo: a) Mayores sueldos por sobre el salario o ingreso mínimo. b) Otras remuneraciones de mayor valor, tales como las gratificacio-nes legales. c) La duración indefinida de los contratos de trabajo. d) Cursos Capacitación de los trabajadores. Ponderación: El puntaje se asignará según el siguiente detalle: º Si cuenta con al menos uno de los ítems: 10 puntos 10% º Si no cuenta con ninguna o no declara: 0 puntos 0%	10%

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7. Montos y duración del contrato

Estimación en base a:	Presupuesto Disponible

Fuente de financiamiento:	D.G.A.C.



Contrato con Renovación:	NO

Observaciones	Sin observaciones

Plazos de pago:	30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago:	Transferencia Electrónica, Cheque

Nombre de responsable de pago:	MIGUEL POBLETE OSSES
e-mail de responsable de pago:	mpoblete@dgac.gob.cl

Nombre de responsable de contrato:	Andres Murillo Bravo
e-mail de responsable de contrato:	amurillo@dgac.gob.cl
Teléfono de responsable del contrato:	56-67-2272104-5649

Prohibición de subcontratación:	Se permite subcontratación

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8. Garantías requeridas

No hay información de Garantías

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9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

Cláusula de Readjudicación

Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar yo la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.

Resolución de Empates

IX5 En el caso de presentarse un empate entre dos o más ofertas en el proceso licitatorio, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio Técnico sub-criterio “Cantidad servicios realizados, experiencia en el rubro”. Si aplicando la fórmula anterior aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido mayor puntaje en el criterio Técnico Materias de Alto Impacto Social “Inclusión Laboral”, De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el Criterio Técnico sustentable “Mejores condiciones de empleo y remuneración y finalmente, de continuar aún así empatados los oferentes, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido mayor puntaje en el criterio “Económico”.

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10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública

No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.

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