Licitación ID: 598-6-LE26
Servicio de Aseo Plataforma Arica por 24 meses
Responsable de esta licitación: DIRECCION PREVISION DE CARABINEROS DE CHILE
Fecha de Cierre: 08-05-2026 16:30:00
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 2
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Servicios de limpieza de edificios 1 Unidad no definida
Cod: 76111501
Comprende el aseo de 54m2 en la Oficina de Arica (sala de espera, atención, comedor, baños). Exige 1 operario de lunes a jueves (14-16h) y viernes (13-15h). Incluye limpieza diaria, semanal y provisión de insumos.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Servicio de Aseo Plataforma Arica por 24 meses
Estado:
Publicada
Descripción:
Suplir la necesidad de contratar el servicio de aseo y mantención de limpieza para la Plataforma de Atención Regional de Arica por 24 meses , asegurando las condiciones sanitarias requeridas para el correcto funcionamiento de la oficina y el cumplimiento de los fines institucionales de DIPRECA.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Unidad de Abastecimiento DIPRECA
R.U.T.:
61.513.000-1
Dirección:
21 de mayo 592
Comuna:
Santiago
Región en que se genera la licitación:
Región de Arica y Parinacota
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 08-05-2026 16:30:00
Fecha de Publicación: 23-04-2026 16:21:39
Fecha inicio de preguntas: 23-04-2026 16:31:00
Fecha final de preguntas: 30-04-2026 16:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 06-05-2026 16:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 08-05-2026 16:31:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 08-05-2026 16:31:00
Fecha de Adjudicación: 29-06-2026 16:30:00
Fecha de entrega en soporte fisico 28-04-2026
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
Visita a Terreno - Arturo Prat N°391, Oficina N°48 Edificio Empresarial Arica 28-04-2026 14:00:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Anexo N°1: Carta de Aceptación de las Bases e Identificación del Oferente.
2.- Anexo N°2: Declaración Jurada de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales.
3.- Anexo N°3: Declaración Jurada Simple de Unión Temporal de Proveedores.
4.- Anexo N°4: Declaración de Cumplimiento Criterio Política Ambiental (o Enfoque Sustentable).
5.- Anexo N°5: Declaración Jurada Simple de Programa de Integridad por Parte de los Proveedores.
Documentos Técnicos
1.- Anexo N°7: Experiencia en el Rubro de lo Licitado.
 
2.- Anexo N°8: Mejores Condiciones de Empleo.
 
3.- Anexo N°9: Promoción de Mejores Condiciones de Remuneraciones del Personal de Aseo.
 
4.- Anexo N°10: Declaración Jurada para Contratar.
 
Documentos Económicos
1.- Anexo N°6: Oferta Económica.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencia en el Rubro Se evalúan servicios de al menos 12 meses desde 2020. • 10 o más trabajos: 100 pts. • 6 a 9 trabajos: 70 pts. • 3 a 5 trabajos: 50 pts. • 2 o menos: 0 pts. Fórmula: Puntaje obtenido x 0,25. 25%
2 Mejores Condiciones de Remuneraciones Según cuánto supere el sueldo ofertado al sueldo mínimo proporcional (10 horas semanales). • Superior en >$100.000: 100 pts. • Superior en >$80.000 hasta $99.999: 70 pts. • Superior en >$60.000 hasta $79.999: 50 pts. • Superior en >$40.000 hasta $59.999: 20 pts. • Superior en no más de $39.000 o no informa: 0 pts. Fórmula: Puntos Obtenidos x 0,15. 15%
3 Enfoque Sustentable: Política Ambiental • 6 o más actividades acreditadas: 2%. • 4 a 5 actividades: 1,5%. • 2 a 3 actividades: 1%. • 1 actividad: 0,5%. • No cuenta/no acredita: 0%. 2%
4 Oferta Económica Fórmula: (Oferta de menor valor / Oferta a evaluar) x 0.40 x 100. Considera un tope máximo de $11.000.000 con IVA incluido. 40%
5 Enfoque Equidad de Género • Cuenta con Sello Empresa Mujer en Mercado Público: 3%. • No cuenta con el sello: 0%. 3%
6 Condiciones de Empleo y Remuneraciones Sumatoria de los siguientes puntos: • Política de capacitación: 20 pts. • Política de reajustabilidad: 20 pts. • Aguinaldo en sept. y dic.: 60 pts. Fórmula: (Sumatoria de Puntajes) x 0,10. 10%
7 Cumplimiento de Requisitos Formales • Cumple en plazo original: 3%. • Cumple en plazo adicional (Foro Inverso): 1%. • No presenta o presenta fuera de plazo: 0%. 3%
8 Programa de Integridad o Compliance • Cuenta con programa acreditado y conocido por los trabajadores: 2%. • No cuenta, no adjunta o no informa: 0%. 2%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: Según ley de presupuestos.
Monto Total Estimado: 11000000
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 24 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Ximena Retamal Navarrete
e-mail de responsable de pago: mxretamal@dipreca.cl
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Fecha de vencimiento: 01-12-2028
Monto: 5 %
Descripción: Pagadera a la vista, irrevocable y de realización inmediata. Puede ser física o electrónica (ajustada a la Ley N°19.799), aceptándose vale vista, boleta bancaria, o póliza de seguro de cobro rápido.
Glosa: Garantizar el Fiel y Oportuno Cumplimiento del Contrato para el Servicio de Aseo y Mantención de Limpieza para la Plataforma de Atención Regional de Arica de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, por un período de 24 meses
Forma y oportunidad de restitución: De acuerdo con lo establecido en el numeral 7.7.2 de las bases administrativas, el proceso para la restitución de la Garantía de Fiel y Oportuno Cumplimiento es el siguiente:Momento de la restitución:La garantía será devuelta por DIPRECA al día siguiente de su vencimiento.Esto aplica siempre y cuando no existan causales para hacer efectivo su cobro.Forma y procedimiento de retiro:Lugar de retiro: El documento de garantía debe ser retirado físicamente en el Departamento de Tesorería de la Institución.Requisito previo: Para poder retirar la garantía en Tesorería, es obligatorio contar con un certificado emitido por el Sub-Departamento de Adquisiciones.Obtención del certificado: Este certificado debe solicitarse y retirarse en calle 21 de Mayo N°592, Oficina 403, en horario de atención de lunes a viernes, entre las 9:00 y las 13:00 horas.Acreditación de identidad: Al momento del retiro, se debe presentar el RUT (en caso de que acuda el representante legal de la empresa) o un poder notarial otorgado por la empresa (si acude una persona distinta autorizada).
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
DIPRECA, mediante resolución fundada del jefe Superior del Servicio, podrá readjudicar al oferente que hubiere obtenido el segundo mejor puntaje en la evaluación de las ofertas, dejando sin efecto la adjudicación previa, en los siguientes casos: Si desiste o rechaza la orden de compra; Si el adjudicatario se desiste de firmar el contrato, dentro del plazo establecido en las presentes bases; No presenta Garantía de Fiel y Oportuno Cumplimiento de Contrato; Incurre en alguna causal de inhabilidad legal para contratar con el Estado; No cumple con las demás condiciones y requisitos establecidos en las presentes bases.En caso de concurrir alguna de estas causales, DIPRECA podrá dejar sin efecto la adjudicación original y adjudicar al oferente que le sigue en puntaje. En caso de ser necesario, se podrá solicitar prórroga de la vigencia de la oferta para readjudicar.
Resolución de Empates

Criterios de Desempate

"En caso de producirse una igualdad en la ponderación de las ofertas presentadas, se adjudicará la licitación a la propuesta que haya obtenido el mejor puntaje según el siguiente orden:


  • Oferta económica


  • Experiencia en el rubro de lo solicitado


  • Enfoque de Género: Empresa Sello Mujer


  • Mejores Condiciones de Empleo


  • Enfoque Sustentable: Política Ambiental


  • Mejores Condiciones de Remuneraciones del Personal de Aseo


  • Cumplimiento de Requisitos Formales de la Oferta


  • Programa de Integridad o de Compliance


  • La primera de las ofertas presentadas en www.mercadopublico.cl" 

Pacto de integridad

"Los oferentes y, posteriormente, el proveedor adjudicado, declaran que, por el solo hecho de participar en la presente licitación, aceptan expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, aceptan suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:


  1. Respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1°, 4°, 5°, 6°, 12°, y 16°, en conformidad al artículo 485 del Código del Trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.


  2. No ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de el o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.


  3. No intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquiera de sus tipos o formas.


  4. Revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar su veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia.


  5. Ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, probidad y transparencia en el presente proceso licitatorio y en la ejecución del contrato.


  6. Los oferentes y, posteriormente, el proveedor adjudicado, manifiestan conocer las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación y en el contrato respectivo, y se comprometen a respetarlas.


  7. Asimismo, reconocen y declaran que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, asegurando la posibilidad de cumplirla en las condiciones y oportunidad ofertadas.


  8. Los oferentes y posteriormente, el proveedor adjudicado, se obligan a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados, dependientes, asesores y/o agentes y, en general, todas las personas que con aquél se relacione directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación o del contrato, incluidos sus subcontratistas. Por tanto, se harán plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes." 

10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.