Licitación ID: 1062807-9-LP25
Servicio de Vigilancia para Serviu Región de Ñuble
Responsable de esta licitación: SERVICIO DE VIVIENDA Y URBANIZACION REGION ÑUBLE
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 0
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Productos o servicios
1
Servicios de vigilancia 1 Unidad
Cod: 92101501
El Serviu Región de Ñuble, requiere contratar los servicios de vigilancia, para mayor seguridad y bien estar de los funcionarios en los establecimientos de Serviu Ñuble.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Servicio de Vigilancia para Serviu Región de Ñuble
Estado:
Adjudicada
Descripción:
El Serviu Región de Ñuble, requiere contratar los servicios de vigilancia, para mayor seguridad y bien estar de los funcionarios en los establecimientos de Serviu Ñuble.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 1.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LP)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
SERVIU ADMINISTRACION
R.U.T.:
62.000.590-8
Dirección:
No hay información
Comuna:
No hay información
Región en que se genera la licitación:
Región del Ñuble
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 21-11-2025 17:30:00
Fecha de Publicación: 11-11-2025 17:25:00
Fecha inicio de preguntas: 13-11-2025 0:01:00
Fecha final de preguntas: 14-11-2025 23:59:00
Fecha de publicación de respuestas: 18-11-2025 19:30:00
Fecha de acto de apertura técnica: 21-11-2025 17:30:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 21-11-2025 17:30:00
Fecha de Adjudicación: 03-12-2025 12:15:30
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- ANEXO N°1 ANTECEDENTES OFERENTE a) DATOS DEL OFERENTE NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL O PERSONA NATURAL RUT RAZÓN SOCIAL DIRECCIÓN CIUDAD TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO PAGO BANCO TIPO DE CUENTA N°DE CUENTA b) DATOS COORDINADOR DEL SERVICIO NOMBRE CONTACTO TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ FIRMA Y NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL CHILLÁN____DE___________2025 ANEXO N°2 DECLARACIÓN JURADA DEUDAS Y SALDOS INSOLUTOS (Letra “b” de la Ley N° 20.238, que modifica el artículo 4 de la Ley de Compras Públicas, regulando las deudas y saldos insolutos con trabajadores, estableciéndolos como requisitos para contratar) Yo, , cédula de identidad N° con domicilio en , , en representación de , RUT N° , del mismo domicilio, declaro que mi representada: registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con los actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos 2 años. ________________________________________ FIRMA Y NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL CHILLÁN____DE___________2025   ANEXO N°3 DECLARACION JURADA PARA UNION TEMPORAL PROVEEDORES (ESTE FORMULARIO DEBERÁ SER COMPLETADO EXCLUSIVAMENTE POR PROPONENTES QUE PRESENTEN SU OFERTA A TRAVÉS DE UNA UNIÓN TEMPORAL DE PROVEEDORES) NOMBRE DE LA UNIÓN TEMPORAL DE PROVEEDORES (UTP): INTEGRANTES DE LA UTP: RAZÓN SOCIAL RUT En caso de UTP adjuntar al momento de ofertar documento público o privado que da cuenta del acuerdo para participar de esta forma, en virtud del artículo 181 del Decreto 661/2024 del Ministerio de Hacienda. ________________________________________ REPRESENTANTE O APODERADO UTP CHILLÁN____DE___________2025
Documentos Técnicos
1.- ANEXO N°5 OFERTA TÉCNICA: EXPERIENCIA OFERENTE NOMBRE EMPRESA: NOMBRE INSTITUCIÓN ID CONTRATACIÓN PLAZO MONTO CONTRATO Nota: El proveedor será responsable de presentar los respaldos (Contratos y/o ordenes de compras con recepción conforme del portal de mercado público) de lo declarado en anexo, en caso contrario se otorgará 0 puntos, además se sugiere no adjuntar más documentos del máximo puntaje según criterios de evaluación. ________________________________________ FIRMA Y NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL CHILLÁN____DE___________2025 ANEXO N°6 FORMATO DE REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE EMPLEO Yo_______________________ RUT: N°___________ declaro que estos son los montos y condiciones de empleo mínimas para el personal que realizara el servicio de vigilancia: 1. TIPO DE CONTRATO TIPO DE CONTRATO OFRECIDO 2. REMUNERACIONES ITEM PESOS CHILENOS SUELDO BASE MENSUAL GRATIFICACIÓN TOTAL IMPONIBLE BONO LOCOMOCION BONO COLACION TOTAL HABERES DESCUENTOS LEGALES LIQUIDO A PAGAR REAJUSTE ANUAL DE REMUNERACIONES 3. INCENTIVOS TIPO DE INCENTIVO O BONIFICACIONES MONTO ____________________________________ FIRMA Y NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL CHILLÁN____DE___________2025
 
Documentos Económicos
1.- ANEXO N°4 OFERTA ECONÓMICA: PRECIO DEL SERVICIO NOMBRE EMPRESA: DETALLE COSTO DEL PERSONAL Total Unitario Diario (1 Persona) Total Mensual (1 Persona) Total Guardia Media Jornada (1 Persona) Total Guardia Jornada Completa (1 Persona) DETALLE COSTO PROPUESTA Total Mensual Neto Impuestos Total Mensual (Mas Impuestos) Total Neto (18 Meses) Impuestos Total Servicio (18 Meses) Nota: proveedor debe indicar monto de impuestos correspondientes o servicio exento, según sea el caso. La no presentación del anexo será causal de inadmisibilidad. ________________________________________ FIRMA Y NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL CHILLÁN____DE___________2025
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Condiciones de empleo y remuneración Condiciones de empleo Se considera mejores condiciones de empleo el otorgamiento de contrato indefinido y bonos que beneficien el sueldo liquido del personal contratado. Para su evaluación no se computará como incentivo la gratificación. Este sub-criterios se evaluará de la siguiente forma: INDICADOR FORMULA PUNTAJE Contrato indefinido 50 Tipo de contrato Otro tipo de contrato 5 Presenta 3 más incentivos laborales 50 Mejores condiciones laborales 2 Incentivos laborales 20 1 Incentivos laborales 10 0 Incentivos laborales 0 17.2.3. Mejores remuneraciones Las mejores remuneraciones se evaluarán respecto al sueldo imponible que deberá ser adjuntado en anexo respectivo, para la obtención de los puntajes se utilizará la siguiente tabla: INDICADOR PUNTAJE 1° Mejor sueldo 100 2° Mejor sueldo 80 3° Mejor sueldo 60 4° Mejor sueldo 40 5° Mejor sueldo 20 6° y demás lugares 0 35%
2 Cumplimiento de los requisitos 17.3.1. CUMPLIMIENTO REQUISITOS FORMALES: Cuando el proponente cumpla con todos los requisitos formales, antecedentes o certificaciones requeridos al momento de presentar la oferta, obtendrá 100 puntos, en caso contrario, y aunque los haya acompañado con posterioridad a la fecha de cierre de recepción de ofertas obtendrá 0 puntos. SITUACIÓN PUNTAJE Cumple con todos los requisitos formales de presentación de la Oferta dentro del plazo para presentar ofertas, de acuerdo a lo indicado en el Artículo 56 del Decreto N°661, Asimismo con lo señalado en el punto 11 de las BA. 100 No cumple con todos los requisitos formales de presentación de la Oferta dentro del plazo para presentar ofertas o se requirió corregir errores u omisiones formales. 0 5%
3 Experiencia de los Oferentes La experiencia de los oferentes se evaluará de acuerdo a prestaciones de servicios de la misma naturaleza y/o rubro que tratan las bases de esta licitación, esto se hará mediante la prestación de los contratos y/o las correspondiente ordenes de compra. Para la obtención de los puntajes se utilizará la siguiente tabla: EXPERIENCIA PUNTAJE Igual o mayor a 12 contrataciones 100 Entre 9 y 11 contrataciones 80 Entre 6 y 8 contrataciones 60 Entre 3 y 5 contrataciones 40 Entre 1 y 2 contrataciones 20 No presenta o no se puede corroborar 0 15%
4 Precio El precio de la oferta se evaluará mediante ranking de precios, obteniendo puntaje máximo de 100 puntos el menor monto ofertado, siguiendo con puntajes descendientes hasta las ofertas más caras, según tabla a continuación: PRECIO OFERTADO PUNTAJE Precio mínimo ofertado 100 2° precio 80 3° precio 60 4° precio 40 5° precio 20 6° o más precios ofertados 0 45%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Precio Referencial
Fuente de financiamiento: 22.08.002 Servicios de Vigilancia
Monto Total Estimado: 165000000
Justificación del monto estimado El precio de la oferta se evaluará mediante ranking de precios, obteniendo puntaje máximo de 100 puntos el menor monto ofertado, siguiendo con puntajes descendientes hasta las ofertas más caras.
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 24 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: EVELYN FIGUEROA GONZALEZ
e-mail de responsable de pago: efigueroa@minvu.cl
Nombre de responsable de contrato: ROBERTO GRANDÓN
e-mail de responsable de contrato: rgrandon@minvu.cl
Teléfono de responsable del contrato: 42-2-2256200-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: SERVIU Región de Ñuble RUT: 62.000.590-8
Fecha de vencimiento: 23-02-2028
Monto: 5 %
Descripción: La garantía deberá presentarse físicamente a la unidad de compras y posteriormente entregar carta con copia de dicha garantía en la Oficina de Partes de SERVIU Región de Ñuble, ubicada en Calle 18 de septiembre N°530 Chillán, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas; dentro de los 3 días hábiles posteriores a la fecha de adjudicación de la licitación en el portal www.mercadopublico.cl.M
Glosa: Para Garantizar el Fiel y Oportuno Cumplimiento del Contrato por el Servicio Vigilancia en SERVIU Región de Ñuble.
Forma y oportunidad de restitución: El instrumento de garantía le será devuelto al adjudicatario, una vez transcurridos los 90 días corridos siguientes al término del contrato, previo visto bueno de los servicios cumplidos, a través de la contraparte técnica.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar yo la garantía de fiel cumplimiento, no acepta la Orden de Compra o no se inscribe en chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos, que de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
En caso de empates entre 2 o más ofertas en la sumatoria final de los puntajes la determinación de la oferta adjudicada se realizará de la siguiente forma: 
a. Se adjudicará la oferta a quien haya obtenido mayor puntaje en el sub-criterio de “Precio Servicio”. 
b. En caso de persistir el empate, se propondrá la adjudicación de la licitación a el/la oferente que haya obtenido mayor puntaje en el criterio “Remuneraciones”.
c. Si aplicando lo indicado anteriormente, persiste el empate, resolverá su adjudicación el Director del SERVIU Región de Ñuble o quien lo subrogue.

Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

El Serviu no tendrá vínculo laboral ni contractual alguno con el personal que intervenga en los servicios contratados, siendo de exclusiva responsabilidad de ésta los gastos que requiera para su oportuno cumplimiento, al igual que el fiel y completo cumplimiento de todas las disposiciones aplicables a los contratos de trabajo, tales como remuneraciones, leyes sociales y previsionales, seguros de bienes y personas, indemnizaciones de cualquier naturaleza, accidentes del trabajo, gratificaciones, etc. y obligaciones tributarias que correspondan. Asimismo, la empresa, antes de percibir suma alguna por concepto de pago del precio de la prestación, deberá acreditar estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de las cotizaciones para el seguro de cesantía establecido por la ley Nº 19.278, mediante los certificados emitidos por la Dirección del Trabajo (F-30 y F-30-1).

Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes
SERVIU se reserva el derecho a no rechazar ofertas que presenten errores u omisiones menores, o solicitar a los/las oferentes que salven dichos errores u omisiones de carácter formal, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos/as oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los/las oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los/las oferentes a través del Sistema de Información.  Según lo establecido en el artículo 56 del D.S. N°661 (MINHAC) sobre Contratos Administrativos de Suministro y prestación de Servicios. 
De igual modo y conforme lo señalado en el artículo 56 del D.S. N°661 (MINHAC) citado anteriormente, SERVIU podrá permitir la presentación de certificados o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de ofertar, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación, para lo cual el oferente dispondrá de un plazo de 48 horas contadas desde la fecha del requerimiento según corresponda, informado en el portal www.mercadopublico.cl  bajo el ID correspondiente a la licitación. Sin perjuicio de lo cual dicha situación será considerada en la evaluación de la oferta.

Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.