|
1.-
2. Oferta técnica.
La propuesta técnica se deberá presentar conforme con lo establecido en Apartado III: Bases Técnicas y deberá contener además lo siguiente:
● Anexo N°4 Experiencia del oferente en el mercado, número de contratos ejecutados y/o en ejecución debidamente acreditados con instituciones públicas y/o privadas, en virtud de los cuales el oferente haya suministrado insumos de naturaleza similar, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de cierre de la presente licitación.
● Anexo N°5 Condiciones de Empleo y Remuneración, la información declarada deberá ser acreditada mediante documentación pertinente, es decir, el proveedor debe presentar la estructura de remuneraciones y beneficios, un modelo de liquidación de sueldo y declaración jurada simple. El proveedor se comprometa a pagar y mantener, durante toda la vigencia del contrato, las remuneraciones líquidas y los beneficios, iguales o superiores a aquellos ofertados, aplicables exclusivamente a los guardias de seguridad que presten servicios en el Hospital San José.
Nota: Para efectos de la presente licitación, se entenderá por estructura de remuneraciones el detalle claro y ordenado de los pagos que el oferente se compromete a efectuar al personal de seguridad que prestará servicios en el Hospital San José, indicando:
• Sueldo líquido mensual base por guardia.
• Bonos líquidos asociados al servicio (si corresponde), tales como bonos por áreas críticas, turnos especiales u otros.
• Otros beneficios económicos incluidos en la remuneración, si los hubiere.
● Anexo N°6 Declaración Programa de Integridad: deberá indicar si cuenta con Programa de Integridad y si este es conocido y aplicado por su personal. Se debe adjuntar cualquier documento que dé cuenta que su personal conoce el Programa de Integridad.
● Anexo N°7 Declaración Jurada de Cumplimiento de Especificaciones Técnicas. El presente anexo tiene por objeto que el oferente indique, de forma clara, exhaustiva y verificable, el cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas en las presentes bases.
Para ello, deberá adjuntar los siguientes antecedentes:
1. Presentación Personal, Uniforme, Credencial y lo que indica Ley N°21.659, su reglamento aprobado por Decreto N°209, de 27 de mayo de 2025, y las demás normas reglamentarias vigentes durante la ejecución del contrato.
o El oferente deberá declarar el cumplimiento permanente de la normativa Ley N°21.659, Sobre seguridad Privada.
o Mientras no se encuentren plenamente operativos los registros, procedimientos y mecanismos de acreditación establecidos en la Ley N° 21.659 , su reglamento aprobado por Decreto N°209, de 27 de mayo de 2025, y las demás normas reglamentarias vigentes durante la ejecución del contrato, el hospital aceptará transitoriamente que los guardias cuenten con cursos, credenciales y acreditaciones OS10 vigentes, únicamente en la medida que exista instrucción administrativa vigente y expresa de la Subsecretaría de Prevención del Delito que así lo autorice, debiendo la empresa adjudicada mantener siempre a su personal debidamente habilitado conforme a la normativa aplicable durante toda la vigencia del contrato..
Verificables exigidos en la oferta técnica. El oferente deberá incorporar obligatoriamente:
1.1. Registro gráfico del uniforme completo de verano.
1.2. Registro gráfico del uniforme completo de invierno.
1.3. Registro gráfico del uso de credencial visible.
1.4. Detalle de EPP para invierno y verano.
1.5. Cantidad de uniformes por trabajador.
Procedimiento de control de uniforme y credencial. El oferente deberá incorporar un procedimiento escrito que describa cómo se controlará diariamente el uso correcto del uniforme, credencial y EPP, indicando responsable, frecuencia, registro asociado y acciones correctivas.
2. Capacitación del personal
Todo el personal deberá contar con capacitación formal obligatoria previa al inicio de sus funciones, acreditada mediante Declaración Simple firmada por el representante legal.
Verificables exigidos:
2.1. Carta Gantt de capacitaciones, considerando Mes 1 desde el inicio del servicio y refuerzos.
2.2. Checklist de capacitaciones comprometidas firmado.
2.3. Procedimiento de evaluación y preparación para verificación semestral del Hospital.
3. Supervisión y control del servicio
El oferente deberá describir el sistema de supervisión continua del servicio conforme a la Ley N°21.659, su reglamento aprobado por Decreto N°209, de 27 de mayo de 2025, y las demás normas reglamentarias vigentes durante la ejecución del contrato.
4. Distribución y cantidad de personal
La dotación, distribución de facciones, turnos y horarios se encuentra definida en las bases técnicas, en el artículo “Distribución y Cantidad de Personal”.
El oferente deberá incorporar el mecanismo verificable de control de turnos cubiertos.
Verificable de turnos cubiertos:
4.1. El oferente deberá incorporar formulario de facción/puesto turno día y noche.
4.2. Mecanismo verificable de turnos cubiertos.
5. Plan de seguridad integral
El oferente deberá incorporar en su oferta técnica una versión preliminar del plan de seguridad integral. El plan definitivo deberá ser presentado dentro de 30 días corridos desde el inicio del servicio.
Contenido mínimo exigido del plan de seguridad: el plan de seguridad deberá contener, al menos, las siguientes materias:
5.1. Identificación de vulnerabilidades y riesgos:
5.2. Análisis específico de vulnerabilidades en sala de espera de urgencias.
5.3. Zonas de control de acceso peatonal y vehicular.
5.4. Manejo de pacientes provenientes de recintos penitenciarios.
5.5. Perímetro exterior y áreas de estacionamiento del hospital.
5.6. Medidas de seguridad preventivas y de respuesta inmediata ante hechos delictuales.
5.7. Procedimientos especiales ante hechos de connotación:
5.7.1. Ingresos de pacientes provenientes de centros penitenciarios.
5.7.2. Riñas entre grupos organizados.
5.7.3. Hechos delictuales o de violencia de alta connotación.
5.8. Protocolos de actuación:
5.8.1. Evacuaciones por incendio, terremoto, inundación u otras emergencias.
5.8.2. Actuación ante violencia intrahospitalaria.
5.8.3. Control de accesos en situaciones de contingencia.
5.8.4. Coordinación con Carabineros, Gendarmería y servicios de emergencia.
5.9. Coordinación con planes internos del Hospital San José:
5.9.1. Plan General de Emergencias y Desastres.
5.9.2. Plan de Evacuación Interna.
5.9.3. Protocolos internos de ambulancias y convivencia hospitalaria.
5.10. Simulacros y capacitaciones:
5.10.1. Participación obligatoria en simulacros del hospital.
5.10.2. Planificación de capacitaciones internas vinculadas al plan de seguridad.
5.11. Sistema de control de rondas y checkpoints
5.11.1. El oferente deberá describir el sistema de control de rondas mediante códigos QR o tecnología equivalente, incluyendo procedimiento, frecuencia, responsables y trazabilidad.
6. Infraestructura, recintos asignados y proyecto de faena D.S. N°594, de 2000, del Ministerio de Salud.
El oferente deberá presentar proyecto de faena que incluya planos, dotación por turno, medidas de control de riesgos, carta gantt (máx. 10 días corridos) y compromiso de aprobación por la arquitecta del hospital.
6.1. Equipamiento del Servicio
6.1.1. El oferente deberá detallar cantidad, tipo y modelo de radios, cargadores disponibles, equipos de respaldo y procedimiento de mantención.
6.2. Directiva de funcionamiento según indica Ley N°21.659, Sobre seguridad Privada
6.2.1. El oferente deberá comprometer la entrega de la directiva de funcionamiento según establece la normativa vidente y las bases técnicas de licitación, con los contenidos mínimos exigidos en las bases técnicas.
6.3. Programa de prevención de riesgos y salud ocupacional
6.3.1. El oferente deberá incorporar protocolos de prevención de riesgos conforme con la D.S N°44 Aprueba nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable.
6.4. Plan de contingencia y continuidad operacional
6.4.1. El oferente deberá incorporar un plan de contingencia que asegure la continuidad total del servicio ante emergencias, catástrofes, huelgas o contingencias sociales.
6.4.2. Bajo ningún caso se podrá dejar descubierta una facción definida en la dotación comprometida.
|
|
|
| |
|