En caso que dos o más ofertas tengan igual puntaje final, la Comisión dirimirá el empate de acuerdo a los siguientes criterios, en el siguiente orden de prelación:
1) Se preferirá la propuesta que tenga mayor puntaje en la evaluación de la oferta económica.
2) Si aplicado el criterio anterior el empate persiste, se preferirá la propuesta que tenga mayor puntaje en la evaluación del criterio “Condición laboral”.
3) Luego, de persistir la igualdad de puntaje, se optará por la propuesta que tenga mayor puntaje en la evaluación del criterio “Experiencia en el rubro”.
4) Aún así, de persistir la igualdad de puntaje, se optará por la propuesta que tenga mayor puntaje en la evaluación del criterio “Enfoque de género- Sello empresa Mujer”.
5) Finalmente, de persistir la igualdad de puntaje, se optará por la propuesta que tenga mayor puntaje en la evaluación del criterio “Cumplimiento de requisitos formales”.