|
1
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
|
FACTOR 1: OFERTA TÉCNICA: (80%)
Se evaluará la experiencia del oferente para el logro del objetivo general de esta contratación indicado en el punto 2 de las bases técnicas y de los objetivos específicos de cada uno de los programas de capacitación desarrollados en el Anexo N°12.
Sub-factores / Ponderación
1.1. Experiencia del Oferente (40%): se considerarán los años de experiencia dictando programas de postgrado en materias relativas a la gestión pública, cantidad de experiencias en dictación de diplomados similares a la temática del programa al cual postula y experiencias en impartición de programas e-learning. Los criterios específicos son los siguientes:
a) Años de experiencia del oferente dictando programas de postgrado relacionados a la gestión pública (25%): Se evaluarán los años de experiencia dictando programas de postgrados (específica y exclusivamente programas de magíster y doctorado) en materias relacionadas a la gestión pública, tomando en cuenta la antigüedad de dichos programas y los años en que efectivamente se impartieron. No se considerarán postgrados relativos a otras materias, sino solamente los que refieren a competencias exclusivas del Estado y/o del Gobierno.
- No tiene experiencia en dictación de postgrados relacionados a la gestión pública: 0 puntos.
- Menos de 5 años de experiencia dictando programas de postgrado relacionados a la gestión pública: 25 puntos.
- Entre 6 y 9 años de experiencia dictando programas de postgrado relacionados a la gestión pública: 50 puntos.
- Entre 10 y 14 años de experiencia dictando programas de postgrado relacionados a la gestión pública: 75 puntos.
- 15 o más años de experiencia dictando programas de postgrado relacionados a la gestión pública: 100 puntos.
Para efectos de la asignación de puntaje de este indicador y en el caso de la postulación de las Uniones Temporales, se considerará los años de acreditación del integrante de la Unión Temporal que lo acredite en mayor medida.
b) Experiencia del oferente dictando diplomados relacionados al programa al cual postula (50%): Se evaluará la experiencia del oferente dictando programas de diplomados estrictamente relacionados a la temática del programa al cual postula. Se considerará la cantidad de programas distintos y no sus años de impartición ni cantidad de versiones de un mismo programa.
- Sin experiencia en dictación de diplomados relacionados a la materia: 0 puntos
- 1 experiencia dictando diplomados relacionados al programa que postula: 25 puntos.
- 2 experiencias dictando diplomados relacionados al programa que postula: 50 puntos.
- 3 experiencias dictando diplomados relacionados al programa que postula: 75 puntos.
- Más de 3 experiencias dictando diplomados relacionados al programa que postula: 100 puntos.
Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, cada uno de sus integrantes deberá informar su experiencia, completando para ello el Anexo N°5 establecido al efecto y se evaluará la experiencia del integrante que la tenga en mayor medida.
c) Experiencia en Programas E-Learning (25%): Se evaluará la cantidad de experiencias del oferente dictando programas de pre-grado, diplomados, postítulos, especialización, magíster y/o doctorado en modalidad 100% e-learning, tomando en cuenta la cantidad de programas distintos y no las diferentes versiones de cada uno de ellos. No se considerarán programas que no sean a distancia o que tengan modalidad semi-presencial:
- No ha dictado programas e-learning: 0 puntos.
- Entre 1 y 2 experiencias dictando programas e-learning: 25 puntos.
- Entre 3 y 4 experiencias dictando programas e-learning: 50 puntos.
- 5 experiencias dictando programas e-learning: 75 puntos.
- Más de 5 experiencias dictando programas e-learning: 100 puntos.
Para efectos de la asignación de puntaje de este indicador y en el caso de la postulación de las Uniones Temporales, se considerará la cantidad de experiencias en Programas E-learning del integrante de la Unión Temporal que lo acredite en mayor medida.
1.2. Experiencia y formación del equipo de trabajo del programa (60%): Se evaluará a los integrantes del equipo de trabajo del Programa, según el rol que informe el oferente en el Organigrama del Anexo N° 8. Se evaluará la experiencia laboral y/o formación del Tutor E-Learning en plataformas de aprendizaje; los años de experiencia del Coordinador General en labores de coordinación académica; la experiencia laboral del Equipo Docente y del Director del Programa en el sector público, en consultorías o en fondos estatales sobre la temática del diplomado, su experiencia docente y su formación académica. Para el caso del equipo docente del programa de capacitación al que postula, se considerará un mínimo de 3 y hasta un máximo de 9 docentes, más el Director del Programa, de acuerdo a Organigrama del Anexo N°8 y al Anexo N°9-A.
a) Experiencia laboral y/o formación de los Tutores E-Learning en plataformas de aprendizaje (20%): Se evaluará la experiencia laboral de los tutores en diseño y producción de materiales educativos, manejo de aula virtual (tutoría e-learning anteriores) y formación o capacitación en diseño instruccional, temas relacionados a la informática o específicamente en manejo de sistemas de educación a distancia (Anexo N°9-C):
- No posee experiencia ni formación en plataformas de aprendizaje: 0 puntos.
- Posee sólo experiencia laboral en tutoría e-learning: 50 puntos.
- Posee experiencia laboral y formación o capacitación en diseño instruccional, informática, manejo de sistemas de educación a distancia, entre otras): 100 puntos.
b) Experiencia laboral como Coordinador Académico (20%): Se evaluarán los años de experiencia del coordinador en cargos específicos de coordinación académica en programas de estudio de pre-grado, diplomados, magíster y/o doctorado (Anexo N°9- B):
- No posee experiencia laboral como coordinador académico: 0 punto.
- Posee entre 1 y 2 años de experiencia laboral como coordinador académico: 25 puntos.
- Posee entre 3 y 5 años de experiencia laboral como coordinador académico: 50 puntos.
- Posee entre 6 y 9 años de experiencia laboral como coordinador académico: 75 puntos.
- Posee 10 o más años de experiencia laboral como coordinador académico: 100 puntos.
Para efectos de este criterio, se contabilizarán solo la cantidad de años de experiencia en actividades de coordinación, sin considerar la cantidad de versiones y/o programas que haya realizado en un mismo año.
c) Experiencia laboral en el sector público (20%): experiencia del equipo docente y del director del programa en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado (Anexo 9-A):
- 0 experiencia laboral en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado: 0 punto.
- 1 experiencia laboral en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado: 20 puntos.
- 2 experiencias laborales en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado: 40 puntos.
- 3 experiencias laborales en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado: 60 puntos.
- 4 experiencias laborales en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado: 80 puntos.
- 5 o más experiencias laborales en el sector público, en labores técnicas, profesionales y/o directivas, en instituciones públicas nacionales o internacionales, en organismos internacionales, o en consultorías o proyectos con financiamiento estatal relacionados al área específica del Diplomado: 100 puntos.
d) Experiencia docente del Equipo Docente y del Director en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados (20%): Se medirán las experiencias docentes en función de las asignaturas, cursos o cátedras distintas que haya dictado en carreras de pre-grado, educación continua (cursos de especialización y diplomados) y en postgrados (magíster y doctorados), y no la cantidad de veces que haya dictado cada una de ellas (Anexo 9- A):
- No posee experiencia docente en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados: 0 punto.
- 1 experiencia docente en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados: 20 puntos.
- 2 experiencias docentes en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados: 40 puntos.
- 3 experiencias docentes en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados: 60 puntos.
- 4 experiencias docentes en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados: 80 puntos.
- 5 o más experiencias docentes en programas de pregrado, educación continua y/o postgrados: 100 puntos.
e) Formación Académica y estudios superiores del Equipo Docente y del Director del Programa (20%): Se evaluará el grado académico más alto, en función de lo declarado en el Anexo 9-A y los certificados de título que haya presentado como medio de verificación. No se considerarán grados académicos que no estén respaldados por sus respectivas certificaciones oficiales.
- No tiene o no indica formación académica: 0 punto.
- Posee sólo título profesional: 25 puntos.
- Posee título profesional y certificación de diplomado: 50 puntos.
- Posee grado de magíster con su respectivo certificado: 80 puntos.
- Posee grado de doctor con su respectivo certificado: 100 puntos.
Para todos los indicadores de este subfactor 1.2 aplicará lo siguiente: Una vez calculado el puntaje para cada integrante considerado en el equipo de trabajo, se hará una sumatoria de ellos y luego se calculará el promedio aritmético, resultado que corresponderá al puntaje del oferente en este ítem.
|
80%
|