En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio ENTREVISTA PERSONAL.
Si aplicando la fórmula anterior, persiste el empate, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio EXPERIENCIA LABORAL.
Si aun así continua el empate entre oferentes se resolverá adjudicando la oferta que haya tenido mayor puntaje en el factor ECONOMICO. De Persistir el empate se resolverá adjudicando a la oferta que haya tenido mayor puntaje en factor CAPACITACION Y finalmente como último mecanismo de desempate, se adjudicará al proveedor que haya presentado en primer lugar su oferta en el portal Mercado Publico.