En caso de producirse un empate en el resultado final de la evaluación, la JUNJI adjudicará el proceso de licitación al proponente que presente mejor puntaje conforme al orden de prelación que se señala:

1° Mayor puntaje en el criterio Precio.

2° Mayor puntaje en el criterio Condiciones de empleo y remuneración y Contratación Inclusiva.

3º° Mayor puntaje en el criterio Experiencia en el rubro.

4º Mayor Puntaje en el criterio de Desarrollo Regional

5º Mayor Puntaje en criterio Programa de integridad.

6º Mayor Puntaje en el criterio cumplimiento de requisitos formales.

Por último, de seguir el empate, se preferirá al oferente que haya presentado primero su oferta en el Portal www.mercadopublico.cl.

El prestador adjudicado, en forma previa a cada pago efectivo, deberá acreditar el oportuno y cabal cumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad social, en relación con el personal que destine a la ejecución del contrato. Para ello deberá presentar un certificado emitido por la Inspección del Trabajo, o un organismo idóneo, de cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, copias de las planillas de pago de cotizaciones previsionales y copia de las liquidaciones de sueldos debidamente firmadas por el/los trabajadores/s. En caso de que el adjudicatario no acredite oportunamente el cumplimiento de las obligaciones antedichas, la JUNJI podrá retener los pagos que tenga a favor de éste y pagar con ellos al trabajador o institución previsional acreedora.

Para el pago del mes de diciembre, solo se exigirá la presentación del certificado emitido por la inspección del trabajo F-30.

La JUNJI tendrá el mismo derecho señalado en el párrafo anterior respecto de los subcontratistas   del adjudicatario.

Sin perjuicio de ello, este órgano de la Administración del Estado también podrá solicitar al adjudicatario, en cualquier momento los certificados de la Dirección del Trabajo u otros antecedentes que estime pertinentes para acreditar el debido cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales del proveedor.

Por último, JUNJI, tendrá la facultad en cualquier momento, de solicitar a la empresa adjudicada, el cumplimiento de los derechos laborales que estime infringidos, respecto de los cuales tome conocimiento.

Durante el período de evaluación, la JUNJI Podrá solicitar a los oferentes:

1.-Salvar errores u omisiones formales en que ha incurrido. No se considerará error formal errores en el precio de la oferta.

2.- La presentación de certificaciones o antecedentes que hayan omitido presentar al momento de efectuada la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas; y,

3.- La presentación de certificaciones o antecedentes que se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación de éstas.

Las rectificaciones de los errores u omisiones detectados por la entidad licitante y que se solicitan y permiten salvar o subsanar a los oferentes, no podrán conferir una situación de privilegio respecto de los demás competidores, dado que se afectará el principio  de igualdad de los oferentes.

Las solicitudes que se hagan en tal sentido serán informadas y publicadas al oferente  o a los oferentes a través del sistema de información del portal www.mercadopublico.cl.

El plazo que tendrán los oferentes, en este caso, para dar cumplimiento a lo solicitado por la JUNJI, no podrá ser superior a 48 horas, que se contarán desde la publicación del requerimiento en el portal www.mercadopublico.cl.

La incorporación de los antecedentes presentados en la forma señalada será considerada por la Comisión Evaluadora al momento de la Evaluación de las ofertas, asignando menor puntaje, en el criterio de evaluación “Formalidades”.