| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
7. Pro Pyme
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Se asignará puntaje máximo en este criterio, a los oferentes que acrediten en registro de proveedores ser empresas: micro, pequeña o mediana. Para lo anterior, se utilizará la siguiente tabla:
Puntaje Pro Pyme
Criterio Puntaje
Empresas: micro, pequeña o mediana 5
No es micro, pequeña o mediana 0
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5%
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2
Sub-criterio 1.1. 1. Criterio experiencia
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La experiencia del profesional del área científica será medida de acuerdo al conocimiento y vinculación con las actividades específicas descritas en estas bases de licitación y por la experiencia práctica demostrable en prevención, área forestal y/o control de incendios forestales y conforme a lo informado en su Anexo N°5. Para lo cual se podrán adjuntar documentos tales como: contratos, órdenes de compra (con recepción conforme), boletas de honorarios, cartas de recomendaciones, certificados, facturas u otros. CONAF se reserva el derecho de verificar los antecedentes que se presenten.
El puntaje que se asignara al criterio Experiencia se desglosa en la siguiente tabla:
Trabajador área científica
Criterio Puntaje
Mayor o igual 6 meses 20
Menor a 6 meses o sin Experiencia 10
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20%
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3
2. Criterio oferta económica
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El valor de la propuesta económica, corresponderá al valor total del servicio de 5 meses. Se asignará 10 puntos a la oferta de menor valor, el resto de ofertas se medirán de manera inversamente proporcional a la más económica, conforme a la siguiente fórmula:
(Precio menor ofertado/precio ofertado)*10
*No obstante, no se aceptarán ofertas inferiores al 95% del valor disponible. Para lo anterior, se aplicará la siguiente
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10%
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4
4. Año del vehículo
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Para evaluar esta variable se considerará el año del vehículo para la asignación del puntaje. Para lo anterior, se utilizará la siguiente tabla:
4. Puntaje según año del vehículo
Año del Vehículo Puntaje
2021 en adelante 10
2019 -2021 7
2017 -2018 4
2014 -2016 0
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10%
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5
5. Bajas emisiones de gases contaminantes (norma E
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El oferente declara la norma Euro o Tier (EPA) del vehículo en su oferta. Esta norma del vehículo debe ser obtenida de acuerdo con los datos disponibles en www.consumovehicular.cl o los datos entregados por el Centro de Control y Certificación Vehicular (3CV). El oferente deberá indicar la norma EURO que cumple y adjuntar el documento que lo respalde, y se le asignaran los 5 puntos del presente criterio. En caso de no adjuntar el documento que lo respalde el certificado se le asignaran 0 puntos.
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5%
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6
8. Cumplimiento de requisitos formales
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En concordancia con el Art. 40 del Reglamento, que permite la presentación de certificados o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación. Para ello tendrán un plazo de 48 horas para la corrección de estas omisiones. La asignación de puntaje será de acuerdo a la siguiente tabla:
Cumplimiento de los Requisitos Puntaje
Presenta toda la documentación solicitada 3
Presenta la documentación solicitada por FORO INVERSO 1
No presenta toda la documentación solicitada 0
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3%
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7
Sub-criterio 1.2. 1.Criterio experiencia
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La experiencia del profesional del área social, será medida de acuerdo al conocimiento y vinculación con las actividades específicas descritas en estas bases de licitación y por la experiencia práctica demostrable en trabajos comunitarios, temáticas medioambiental y/o prevención de incendios forestales y conforme a lo informado en su Anexo N°5. Para lo cual se podrán adjuntar documentos tales como: Contratos, órdenes de compra (con recepción conforme), boletas de honorarios, cartas de recomendaciones, certificados, facturas u otros. CONAF se reserva el derecho de verificar los antecedentes que se presenten.
El puntaje que se asignara al criterio Experiencia se desglosa en la siguiente tabla:
Trabajador área social o humanista
Criterio Puntaje
Mayor o igual 6 meses 20
Menor a 6 meses o sin Experiencia 10
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20%
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8
3. Condiciones de empleo y remuneración
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Para evaluar esta variable se considerará asignar mayor puntaje a quienes oferten mayores sueldos a sus trabajadores. Para lo anterior, se aplicarán los siguientes puntajes por tramos de sueldos brutos mensualmente, los cuales deberán ser demostrados en la postulación con declaración jurada simple (Anexo N°11). Solamente se evaluarán aquellas declaraciones que indiquen expresamente que sus trabajadores serán contratados por el total del periodo licitado (5 meses).
Posterior a la adjudicación deberán presentar los contratos de trabajo del personal de cada UPIF y CONAF podrá solicitar en cualquier momento las liquidaciones de sueldo para verificar el cumplimiento de lo ofertado. (Todas las personas evaluadas en este indicador, deben cumplir con la ley laboral vigente.
Los puntajes según rangos a evaluar son los siguientes:
Sueldo Bruto 3. Puntaje según remuneración
Área Científica
Área Social o Humanista
Mayor a 1.200.000 11 11
Mayor a 900.000
hasta 1.200.000 6 6
Menor a
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22%
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9
6. Inclusión con enfoque de género
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Se asignará puntaje máximo en este criterio, a los oferentes que acrediten en registro de proveedores que tienen inclusión de género. Para lo anterior, se utilizará la siguiente tabla:
5. Puntaje según inclusión de genero
Criterio Puntaje
El oferente demuestra tener implementada una política de inclusión de genero 5
Sin enfoque de genero 0
Deberá adjuntar Declaración Jurada bajo notario donde indique tiene implementada una política de inclusión de género.
Los oferentes que no acrediten alguna condición de la tabla tendrán 0 puntos en el criterio de inclusión con enfoque de género.
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5%
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