En caso de empate, se dirimirá a favor de la oferta de mayor puntaje en "Precio". De persistir el empate, habiendo empatado en el primer lugar en el precio, se adjudicará la oferta que haya obtenido un mayor puntaje en "Distancia Física”. De persistir el empate, se adjudicará la oferta que haya obtenido un mayor puntaje en "Calidad del Servicio Ofertado”. De persistir el empate, se adjudicará la oferta que haya obtenido un mayor puntaje en "Sucursales”. De persistir el empate, se adjudicará la oferta que haya obtenido un mayor puntaje en "Condiciones de Remuneraciones”. Finalmente, de persistir este empate, se adjudicará la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio "Cumplimiento de Requisitos Formales". Por último, si persiste el empate se adjudicará a la oferta que se hubiese presentado primero.

3.1  Para el Servicio de Sala Cuna y Jardín Infantil se requiere los siguientes horarios y jornada de atención:

3.2 La Sala Cuna y Jardín Infantil deberá contar con mobiliario en buen estado  (mesas, sillas, sillas nido, cunas y camas con su respectiva ropa de cama), las anteriores no deberán tener filos ni aristas, ni óxido al ser metálicas u otras características que propicien poca seguridad para los menores, además de contemplar la altura adecuada, estabilidad, higiene y pinturas no tóxicas, junto con contar con la implementación adecuada y concordante a la cantidad de menores en lo que respecta para los períodos de descanso, tales como colchonetas, frazadas y sábanas, que ofrezcan comodidad y seguridad para los menores.

3.3     En lo que respecta a la seguridad, el establecimiento debe contar con plan de evacuación, y además con:

a)  Vías expeditas de acceso y evacuación.

b)  Extintores con mantención al día.

c)  Puertas que se abran hacia fuera, con manillas funcionales. El acceso de la puerta principal debe contar con medidas de seguridad apropiadas para dar seguridad a los lactantes y niños(as), el que debe contemplar la existencia de 1 citófono que comunique el exterior con el interior del recinto y puerta de acceso con cierre eléctrico con apertura desde el interior del establecimiento, tal requisito deberá estar presente por cada dirección comercial debidamente acreditada.

d)  Señalética adecuada, visible y en buen estado, de acuerdo a la normativa legal vigente.

3.4     La Sala de Lactancia y/o Control de Salud (Habitación exclusiva para este uso) deberá cumplir la normativa JUNJI.

3.5     La sala de mudas y hábitos higiénicos, junto con la cocina o recintos para guardar alimentos, deberán contar con ventanas provistas de mallas mosquiteras en buen estado.

3.6     El servicio dietético de leche (Sedile) cocina de pre-preparado, cocina general, bodega y/o despensa de alimentos según corresponda, deberán cumplir con los requisitos de infraestructura establecidos por la JUNJI. Los recintos del área de alimentación conjuntamente con el equipamiento de éstos y la preparación de los alimentos destinados a los(as) niños(as), deberán mantenerse en inmejorables condiciones de higiene y aseo. Por otra parte, la(el) profesional nutricionista del establecimiento deberá emitir informes mensuales respecto a la minuta alimenticia de los(as) lactantes y niños(as) que concurran al recinto. Asimismo, será responsabilidad del establecimiento difundir a los padres o madres y a la Unidad de Asistencia Social a Personas, la minuta mensual.

3.7     El establecimiento deberá dar a conocer a través del canal de comunicación (agenda) las actividades diarias de los menores, para que exista una retroalimentación con la familia.

3.8     La infraestructura deberá ser la adecuada a las normas, de acuerdo a lo establecido por la normativa JUNJI.

3.9     Adjuntar copia de reglamento interno del establecimiento.

Todos los requisitos anteriormente especificados y demás establecidos en las presentes Bases de Licitación, serán verificados en terreno por la Unidad de Asistencia Social a Personas del Hospital Dipreca en una visita inspectiva, sin previo aviso durante el período de evaluación de las ofertas, como resultado de esta visita se emitirá un informe detallado del nivel de cumplimiento observado. En caso de postular un oferente que cuente con más de un establecimiento se considerará una muestra aleatoria de 3 sucursales como máximo. No se adjudicará esta licitación a una empresa sin el informe favorable de la referida Unidad Administrativa.

No serán evaluadas las ofertas que no cumplan con los requerimientos técnicos señalados anteriormente. La falta, omisión o no aceptación de lo solicitado significa la inmediata eliminación del proceso de licitación.

Se evaluarán sólo las ofertas que cumplan con tales requerimientos, y se adjudicará aquella que obtenga el más alto puntaje de evaluación según los Criterios de Evaluación que a continuación se detallan.

1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

• PRECIO (45%):

Obtendrá el puntaje más alto, la oferta más económica, de acuerdo a la siguiente tabla (máximo 100 puntos):

(*) El puntaje del criterio “PRECIO” se obtendrá del promedio de la sumatoria total de puntos Sala Cuna y Jardín infantil.   

(**) El valor de la Matrícula debe incluir Agenda, Delantal, Materiales de Aseo y Materiales de Trabajo y se cancelará proporcionalmente al mes de ingreso del niño(a) al establecimiento, a la duración del beneficio de Sala Cuna, salvo que la funcionaria formalmente exprese al Hospital su deseo de continuidad en Jardín infantil dentro del año calendario.

• DISTANCIA FÍSICA (30%):

Será requisito excluyente que los participantes posean a lo menos un establecimiento dentro de la Comuna de Las Condes para Jornada Administrativa y Cuarto Turno. En caso que posean más de uno en la comuna, el más cercano al Hospital será considerado como principal y recibirá puntaje según la distancia en que se encuentre de éste, de acuerdo con la tabla incluida más adelante (Máximo 100 puntos).

• CALIDAD DEL SERVICIO OFERTADO (8%):

Los oferentes deben acreditar su experiencia en el rubro y acreditar convenios que mantuvieran con Instituciones para prestar servicio de Sala Cuna y Jardín Infantil.

EXPERIENCIA DEL OFERENTE EN EL RUBRO (6%)

CANTIDAD DE CONVENIOS DEL OFERENTE QUE PRESENTE PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA DEL SERVICIO (2%)

SUCURSALES (7%):

Si los oferentes poseyeren otros establecimientos o sucursales en otras comunas de la Provincia de Santiago, obtendrán puntaje adicional de acuerdo a la siguiente tabla (Máximo 100 puntos):

CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN (7%):

Para respaldar el subcriterio de remuneración los participantes deberán acompañar como antecedente anexo, un certificado extendido por su contador o por la persona encargada del área de remuneraciones que indique el porcentaje de los(as) trabajadores(as) técnicos, manipuladora de alimentos y personal de aseo cuya remuneración sea superior al ingreso mínimo legal. Este certificado deberá ser suscrito e indicar el nombre completo, cargo y cédula de identidad de la persona que lo extiende.

Para respaldar el subcriterio de beneficios, el mismo certificado anterior, deberá expresar si los(as) trabajadores(as) anteriormente mencionados, cuentan con beneficios adicionales, tales como gratificación, colación, movilización u otros, detallando la naturaleza de los mismos y si se otorgan por igual a todos(as) los(as) trabajadores(as) (Máximo 100 puntos).

• CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES 3%

Si el oferente publica en el portal Mercado Público, todos los documentos exigidos en el numeral 4 de las Bases Administrativas, según corresponda, dentro del plazo establecido en dicha cláusula (Cierre de la presentación de las Ofertas), obtendrá 100 puntos.

Los antecedentes a que se refiere este criterio corresponden a los Anexos Administrativos N° 1, N° 2, N° 3, y N° 4 éste último sólo en el caso de configurarse la Unión Temporal de Proveedores.

Si uno o más de los documentos del oferente requeridos en el numeral 4 de las Bases Administrativas, según corresponda, no se encuentran disponibles en el Portal a la fecha del Acto de Apertura de las ofertas, obtendrá 50 puntos, si habiéndose solicitado los antecedentes faltantes los presentare. En caso contrario obtendrá 1 punto.

El puntaje total corresponderá a la sumatoria de los puntajes conforme a los criterios evaluados: PRECIO + DISTANCIA FÍSICA + CALIDAD DEL SERVICIO OFERTADO + SUCURSALES + CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN +CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES.