24.2. RESOLUCIÓN DE EMPATE

En caso de producirse un empate en el resultado final de la evaluación, la Universidad de Aysén adjudicará el proceso de licitación al proponente que presente mejor puntaje conforme al orden de prelación que se señala:

1°. - Puntaje total de la evaluación Técnica.

2°. - Puntaje de la variable Experiencia del Oferente.

3°. - Puntaje de la variable evaluación Económica.

En caso de persistir el empate, se privilegiará el oferente que haya ingresado con mayor antelación su oferta en el portal www.mercadopublico.cl.

Una vez adjudicada la licitación los oferentes que quieran aclarar aspectos de la evaluación y/o adjudicación, podrán comunicarse vía correo electrónico, en un plazo máximo de 4 días hábiles, contados desde la notificación de la adjudicación, al correo electrónico licitaciones@uaysen.cl.

1. CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Conforme a lo dispuesto en el artículo 4º de la Ley Nº 19.886 y el artículo 41 Nº 10 del Decreto Nº 661, de 2024, previo a la suscripción del contrato el adjudicatario deberá presentar certificados de la Inspección del Trabajo y de las instituciones previsionales que permitan verificar que no existen saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años.    En caso de que existan saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años., los primeros estados de pago deberán destinarse preferentemente al cumplimiento de estas obligaciones. El contratista deberá acreditar que la totalidad de sus obligaciones laborales y de seguridad social se encuentran totalmente liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses desde su inicio

Por otra parte, el adjudicatario deberá presentar junto a su estado de pago los siguientes documentos:

1. Certificado emitido por la Inspección del Trabajo o un organismo idóneo que acredite el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
2. Copias de las planillas de pago de cotizaciones previsionales de cada trabajador.
3. Copias de las liquidaciones de sueldo debidamente firmadas por los trabajadores.

En caso de no acreditarse oportunamente el cumplimiento de las obligaciones indicadas, la Universidad de Aysén podrá:

1. Retener los pagos que tenga a favor del contratista.
2. Pagar directamente con ellos al trabajador o a la institución previsional acreedora.
3. Hacer efectiva la garantía de fiel cumplimiento del contrato.

La Universidad tendrá los mismos derechos respecto de los subcontratistas que intervengan en la ejecución del contrato.

El contratista deberá entregar, al inicio de la obra, una planilla (nómina) con los nombres y datos de los trabajadores asignados al proyecto, informando al mandante cualquier modificación. Copia de esta nómina, así como sus actualizaciones, deberá incorporarse en el libro de obra respectivo.

1. CONSULTAS ACLARATORIAS A OFERENTES Y CORRECCIÓN DE ERRORES U OMISIONES FORMALES.

Durante el período de evaluación, la Universidad de Aysén podrá solicitar a los oferentes, a través del mecanismo de foro inverso del portal www.mercadopublico.cl, otorgándole un plazo de  48 horas, a contar de la referida solicitud, que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones no afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes.  La presentación de los antecedentes presentados en la forma señalada, será considerado por la Comisión Evaluadora al momento de la Evaluación de las ofertas, asignando menor puntaje, en el criterio de evaluación "Formalidad".

Por otro lado, la universidad podrá permitir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación.