Para completar este apartado en la plataforma, debes basarte en la Cláusula 17 ("De la acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales"),
1. Documentos requeridos para el pago mensual
Para recibir el pago de cada estado de pago mensual, el contratista deberá presentar obligatoriamente al Inspector Técnico del Servicio (ITS):
-
Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales (Formulario F30-1): Emitido por la Inspección del Trabajo, que acredite que no existen multas ni deudas pendientes.
-
Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (Formulario F30): También emitido por la Inspección del Trabajo, que verifique el pago de cotizaciones de los trabajadores asignados al servicio.
-
Planillas de pago: Copia de las planillas de las instituciones de previsión (AFP, Fonasa/Isapre, AFC) y de seguridad social (Mutual de Seguridad).
-
Liquidaciones de sueldo: Copia de las liquidaciones debidamente firmadas por cada trabajador.
2. Declaración Jurada (Puntos 4 y 13.6)
Al momento de presentar tu oferta en la plataforma, debes incluir el Anexo N°3 (o similar según el sistema), donde declaras bajo juramento que:
3. Incumplimientos y Retención de Pagos
Las bases son muy estrictas en este punto
-
Derecho a Retención: Si la empresa no acredita el pago de las cotizaciones, la SEREMI está facultada para retener el pago mensual hasta que se regularice la situación.
-
Pago Directo: La institución podrá pagar directamente las deudas previsionales del contratista utilizando los dineros de los estados de pago pendientes o haciendo efectiva la Garantía de Fiel Cumplimiento.