Licitación ID: 1260-20-LP25
Profesionales para el desarrollo de software
Responsable de esta licitación: GOBIERNO REGIONAL REGION METROPOLITANA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 13
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Productos o servicios
1
Desarrolladores temporales de software 12 Mes
Cod: 80111608
Servicios de profesionales en el área de desarrollo de sistemas para la actualización de la plataforma de seguimiento y control de proyectos.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Profesionales para el desarrollo de software
Estado:
Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)
Descripción:
El objeto de la contratación será: “SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE SOFTWARE”, contratar servicios de horas de profesionales en el área de desarrollo de sistemas para la actualización de la plataforma de seguimiento y control de proyectos.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 1.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LP)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Unidad de Fomento
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
ADQUISICIONES - PROGRAMA 01
R.U.T.:
61.923.200-3
Dirección:
Bandera N°46
Comuna:
Santiago Centro
Región en que se genera la licitación:
Región Metropolitana de Santiago
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 07-05-2025 15:30:00
Fecha de Publicación: 17-04-2025 13:27:16
Fecha inicio de preguntas: 17-04-2025 15:36:00
Fecha final de preguntas: 23-04-2025 16:30:00
Fecha de publicación de respuestas: 29-04-2025 17:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 07-05-2025 15:35:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 07-05-2025 15:35:00
Fecha de Adjudicación: 15-07-2025 16:37:14
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- 4.1. Documentos Administrativos 4.1.1. Anexo N° 1 “Formulario de Identificación del Oferente”. 4.1.2. Anexo N° 2 “Declaración Jurada Aceptación de Bases”. 4.1.3. Copia de cédula de identidad vigente del representante legal o de quien tenga poder suficiente para presentar la oferta, y que suscribirá todos los antecedentes de la presente licitación. En el caso de las personas jurídicas extranjeras, deberá acompañar fotocopia de documento equivalente. 4.1.4. Certificado de Vigencia de la Persona Jurídica, extendido por el Conservador de Bienes Raíces que, según sea el caso, se encuentre a cargo del registro de comercio correspondiente; Certificado de vigencia emitido por el Registro de Empresas y Sociedades, en el caso de las sociedades acogidas a la Ley Nº 20.659, emitidos con una antelación no superior a sesenta (60) días corridos contados desde la fecha de recepción de la propuesta. Las personas jurídicas extranjeras, deberán presentar certificados que acrediten la vigencia de la persona jurídica y de los poderes de los representantes legales, con una antelación no superior a sesenta (60) días corridos contados desde la fecha de recepción de la propuesta y conforme a lo dispuesto en los artículos 345 y 345 bis del Código de Procedimiento Civil. 4.1.5. Certificado de Poder vigente del representante legal, emitido por el Conservador de Bienes Raíces y de Comercio competente; o Certificado de vigencia emitido de conformidad con el Registro de Empresas y Sociedades, en el caso de las sociedades acogidas a la Ley N° 20.659, emitidos dentro de los sesenta (60) días corridos anteriores al acto de apertura. En caso de extranjero debe estarse a lo indicado en la letra precedente. 4.1.6. Anexo N° 3 “Declaración Jurada Unión Temporal de Proveedores”. Cuando corresponda. (ESENCIAL) 4.1.7. En el caso de que se presente una Unión Temporal de Proveedores (UTP), el representante de la UTP deberá adjuntar, al momento de ofertar, el documento que da cuenta del acuerdo para participar de esta forma, el que deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 52 de la Ley N°19.886. (ESENCIAL) 4.1.8. Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales emitido por la Dirección del Trabajo, con no más de 30 días de antigüedad a la fecha de apertura de la propuesta (solo si es chileno y/o tiene trabajadores en Chile). 4.1.9. Anexo 8: Pacto o programa de Integridad, Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) y que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores. 4.1.10. Anexo 9: “Declaración Jurada de los principales socios y/o Accionistas”.
Documentos Técnicos
1.- 4.3. Documentos Técnicos. 4.3.1. Anexo N°5. Propuesta técnica. Adjuntar especificaciones técnicas solicitadas y lo que el oferente considere necesario para demostrar la trayectoria y fidelidad para el desempeño de los trabajos. Debe detallar la forma en que dejará plenamente operativos los sistemas y la forma en que realizará el mantenimiento preventivo y correctivo (ESENCIAL). 4.3.2. Anexo N°6. Oferta Conocimientos Técnicos. 4.3.3. Anexo N°7. Oferta condiciones laborales. 4.3.4. Anexo 10 Experiencia empresa
 
Documentos Económicos
1.- 4.2. Documentos Económicos 4.2.1. Anexo N°4. “Oferta Económica” (ESENCIAL)
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Metodología 5.1.5. Propuesta técnica (PT = 20%) El oferente debe explicitar en su oferta todos y cada uno de los numerales y apartados que se señalan en las bases técnicas, con el mismo nivel de detalle descrito en los requerimientos. Bajo este aspecto se considerará el desarrollo del número total de requerimientos a realizar de acuerdo a lo refrendado en las especificaciones técnicas. El puntaje lo asignará la comisión evaluadora en el sentido de la completitud de la propuesta técnica en relación a la información obtenida y por los detalles especificados en el ANEXO N°5 de las presentes bases, en revisión de los antecedentes detallados como medios de verificación especificados en el mismo anexo. De este modo, el puntaje se obtendrá de acuerdo a la acreditación de la propuesta técnica estipulada en el siguiente cuadro: CARACTERÍSTICA Puntaje Oferente propone metodología de trabajo Metodología de trabajo es satisfactoria (20 puntos) La comisión evaluadora tiene reparos a la metodología de trabajo propuesta por el oferente (5 puntos) El oferente no detalla una metodología de trabajo (0 puntos) Puntaje Oferente realiza control horario propio del personal El oferente realiza un control horario de su personal con reportes a GORERM (20 puntos) La comisión evaluadora tiene reparos a la metodología de control de asistencia del personal (5 puntos) El oferente no especifica o no hace control de asistencia de su personal (0 puntos) Puntaje Oferente considera método de reemplazo con selección de personal para licencias médicas mayores a 11 días El oferente presentará más de una alternativa de reemplazo frente a inasistencias programadas de su personal a períodos superiores a 11 días (20 puntos) El oferente envía reemplazo sin considerar alternativas para revisión (5 puntos) Oferente no especifica o sin claridad (0 puntos) Marque sólo una alternativa Oferente dispone del personal de forma presencial en las instalaciones del GORE Metropolitano Oferente asigna un coordinador para solicitudes al proveedor adjudicado y reporte de problemas de servicio (20 puntos) No especifica o la comisión evaluadora no puede determinar con claridad en la oferta (0 puntos) Marque sólo una alternativa Oferente presenta propuesta de acciones de reemplazo para cualquiera de los profesionales provistos en casos de ausentismos, incumplimientos, atrasos de asistencia y de entrega. Oferente demuestra un procedimiento de reemplazo de profesional con reacción en un tiempo inferior o igual a 10 días desde generados los avisos por parte de GORERM. (20 puntos) Oferente no demuestra o no presenta un procedimiento satisfactorio con los plazos a favor de los intereses del GORERM (0 puntos) PT = (Puntaje Total x 0,20) 20%
2 Pacto de Integridad El oferente deberá presentar conforme al anexo N° 8 un Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) y que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores. Pacto de Integridad PTS Oferente presenta Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores. 100 Oferente no presenta Código de Ética y/o Conducta (o su equivalente) que diga relación con los aspectos regulados en el Pacto de Integridad contemplados en las presentes bases y no presenta documentos que acrediten como dicho instrumento ha sido informado, implementado y sociabilizado con sus trabajadores. 0 De este modo, el puntaje tota 5%
3 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios 5.1.1. Cumplimiento de conocimientos técnicos (CT = 20%) La comisión evaluadora revisará los currículums de experiencia y conocimientos técnicos del equipo propuesto para el presente contrato. Los conocimientos técnicos requeridos para los profesionales solicitados serán evaluados de acuerdo a los requerimientos técnicos de conocimientos esperados en concordancia con lo declarado en el anexo N°6. De este modo, el puntaje se obtendrá de acuerdo a la acreditación de los conocimientos técnicos del personal estipulados en el siguiente cuadro: CARACTERÍSTICA DESARROLLADOR Cumple Si/No Requerimiento curricular Puntaje Sí No Desarrollador FrontEnd /Backend 15 Sí No Conocimientos de JAVA EE o Jakarta EE 15 Sí No JSF Primaface 15 Sí No Spring Boot 15 Sí No Linux 15 Sí No Base de Datos MySql 10 Sí No GITHub 10 Sí No Experiencia en desarrollos realizados en servicios públicos 5 Total DE CARACTERÍSTICA ANALISTA Cumple Si/No Requerimiento curricular Puntaje Sí No Analiza necesidades en software. 15 Sí No Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. 10 Sí No Aptitudes para la escucha. 10 Sí No Aptitudes para redactar informes 15 Sí No Capacidad de análisis. 15 Sí No Capaz de trabajar bajo presión 10 Sí No Capaz de trabajar con vencimientos 10 Sí No Evalúa sistemas nuevos o actualizados. 15 Total ANA CT = (Total Ana + Total DE) /2 x 0,20 20%
4 Cumplimiento de los requisitos 5.1.7. Cumplimiento de Requisitos Formales (CRF = 5%) Será determinado según si la Comisión Evaluadora requiere solicitar antecedentes adicionales o aclaraciones o complementar los antecedentes, vía “Foro inverso” del Portal. Cumplimiento de Requisitos Formales PTS No se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso 100 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente lo acompaña. 50 Se solicitan antecedentes no esenciales por foro inverso y oferente no lo acompaña. 0 CUALQUIER ANTECEDENTE ESENCIAL QUE NO SE PRESENTE AL MOMENTO DE LA APERTURA DE PROPUESTAS SERA CAUSAL DE RECHAZO DE LA OFERTA EN DICHO ACTO Y SERÁ DECLARADA INADMISIBLE De este modo, el puntaje total del criterio de “Cumplimiento de Requisitos Formales” se calculará de acuerdo a la siguiente formula. CRF = PTS x 0,05 5%
5 Precio 5.1.4. Oferta económica (OE = 20%) El valor de la oferta a considerar será el especificado en el Anexo Nº4 esencial de las presentes Bases. En la evaluación de las ofertas se aplicará el “Análisis del mínimo costo”, donde se considerará la relación entre cada oferta y la de menor costo, ambas en UF, según la siguiente fórmula de cálculo: OE = (Oferta mínima / Oferta evaluada) x 20 20%
6 Condiciones de empleo y remuneración 5.1.3. Condiciones Laborales (CL = 15%) El oferente deberá declarar esta información en el Anexo N°7, y se evaluará de acuerdo a la siguiente tabla: Ámbito Sueldo bruto esperable Puntos Puntaje máximo Remuneración Perfil Desarrollador de Software $1.850.000 Desarrollador 55 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en $50.000 o más. 35 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en el rango de $30.000 a $49.990. 15 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en el rango de $10.000 a $29.990. 5 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en el rango de $1 a $9.990. *Se considera inadmisible cualquier oferta con un sueldo bruto por debajo del sueldo bruto esperable. 55 Beneficios Aguinaldo Fiestas Patrias Si: No: Monto: 10 Puntos: Si 0 Puntos: No *Se considera un mínimo de $ 50.000 para la asignación de puntaje. 25 Aguinaldo Navidad Si: No: Monto: 10 Puntos: Si 0 Puntos: No *Se considera un mínimo de $ 50.000 para la asignación de puntaje. Colación Si: No: Monto: 5 Puntos: Si 0 Puntos: No *Se considera un mínimo de $50.000 mensuales para la asignación de puntaje. Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales Presentación del certificado F-30 y F-30-1 - 20 puntos si la empresa acredita mediante el Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales emitido por la Dirección del Trabajo que no presenta deuda previsional ni resoluciones de multas publicadas en el Boletín de Infractores. - 0 puntos si no informa o si presenta certificado con observaciones de deudas previsionales u otras reclamaciones. 20 Total puntuación tabla condiciones 100 Ámbito Sueldo bruto esperable Puntos Puntaje máximo Remuneración Perfil Analista $1.500.000 Analista 55 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en $50.000 o más. 35 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en el rango de $30.000 a $49.990. 15 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en el rango de $10.000 a $29.990. 5 Puntos: supera el sueldo bruto esperable en el rango de $1 a $9.990. *Se considera inadmisible cualquier oferta con un sueldo bruto por debajo del sueldo bruto esperable. 55 Beneficios Aguinaldo Fiestas Patrias Si: No: Monto: 10 Puntos: Si 0 Puntos: No *Se considera un mínimo de $ 50.000 para la asignación de puntaje. 25 Aguinaldo Navidad Si: No: Monto: 10 Puntos: Si 0 Puntos: No *Se considera un mínimo de $ 50.000 para la asignación de puntaje. Colación Si: No: Monto: 5 Puntos: Si 0 Puntos: No *Se considera un mínimo de $50.000 mensuales para la asignación de puntaje. Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales Presentación del certificado F-30 y F-30-1 - 20 puntos si la empresa acredita mediante el Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales emitido por la Dirección del Trabajo que no presenta deuda previsional ni resoluciones de multas publicadas en el Boletín de Infractores. - 0 puntos si no informa o si presenta certificado con observaciones de deudas previsionales u otras reclamaciones. 20 Total puntuación tabla condiciones 100 CL = Total puntuación tabla condiciones Desarrolladores + Analista /2 x 0,15 15%
7 Experiencia de los Oferentes 5.1.2. Experiencia de la empresa (EE = 15%) El oferente deberá demostrar la experiencia con antecedentes en base a órdenes de compra, con sus certificados de recepción conforme y además de cartas de respaldo que permitan evidenciar el cumplimiento satisfactorio de trabajos anteriores en servicios similares provistos a instituciones públicas, anexo N°10. La comisión evaluadora revisará la experiencia en contratos similares al objetivo de la presente licitación, con antecedentes que permitan verificar y acreditar el cumplimiento satisfactorio del objetivo del contrato ejecutado. El puntaje se obtendrá de la siguiente tabla de cálculo: Cantidad de experiencia demostrada Puntaje Mayor o igual a 10 servicios similares 15 Menos de 9 servicios similares 0 15%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: Programa 01
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 12 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Rosa Garay Méndez
e-mail de responsable de pago: rgaray@gobiernosantiago.cl
Nombre de responsable de contrato: Jose Gutierrez
e-mail de responsable de contrato: jgutierrez@gobiernosantiago.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-02-22509-266
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Gobierno Regional Región Metropolitana, RUT: 61.923.200-3
Fecha de vencimiento: 15-09-2026
Monto: 5 %
Descripción: 5.2.4 El oferente adjudicado deberá presentar un documento pagadero a la vista, de ejecución inmediata e irrevocable por el monto detallado en las bases administrativas especiales, tomada por el oferente o por un tercero a su nombre, el que deberá ser emitido en favor del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago, para garantizar el fiel cumplimiento de las obligaciones del contrato que se firme. Esta garantía deberá expresarse en pesos chilenos o su equivalente en UF, en caso de las pólizas de seguro, al valor del día de la notificación de la adjudicación.
Glosa: Para garantizar el fiel cumplimiento del contrato de la licitación “SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE SOFTWARE” ID 1260-20-LP25
Forma y oportunidad de restitución: 5.2.11 La restitución de la garantía de fiel cumplimiento del contrato será realizada una vez que se haya cumplido la fecha de vencimiento de la caución, por parte de la División de Administración y Finanzas del GORE R. M. S.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
5.2. CRITERIOS DE DESEMPATE.
En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “Cumplimiento de conocimientos técnicos”.
Si aplicando la fórmula anterior, aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “Propuesta Técnica”.
Si se mantiene el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “Oferta Económica”.
Si aun así persiste el empate, se adjudicará a aquel proveedor que ingreso primero su oferta en el portal www.mercadopublico.cl.
Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social
15.2.3 Será obligatorio acompañar la documentación necesaria para acreditar el cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social, en virtud de lo establecido en el artículo 4 de la ley N° 19.886. Una vez definido al oferente a contratar, se verificarán los antecedentes laborales mediante un certificado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales expedido por la Dirección del Trabajo. Sin embargo, de contar con saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, los primeros estados de pago deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo la empresa acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses. El proveedor deberá proceder a dichos pagos, debiendo presentar los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del proveedor dará derecho a dar por terminado el respectivo contrato, pudiendo materializarse la nueva contratación por la modalidad correspondiente, de acuerdo con la normativa aplicable y, al mérito, conveniencia y oportunidad de la Administración. El proveedor al que se le haya puesto término anticipado a la convención no podrá participar en el concurso o ser contratado directamente, en caso de ser procedente, para la materialización de esta contratación.
Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes
11. PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES OMITIDOS POR LOS OFERENTES.

11.1. Si el oferente no adjunta una o más certificaciones o antecedentes que forman parte de los documentos no esenciales requeridos por el pliego de condiciones, la comisión evaluadora podrá solicitarla por foro inverso, a través del sistema de información, su incorporación, dándole un plazo breve y fatal para ese propósito.

11.2. Se aceptarán dichas certificaciones o antecedentes adjuntados en la respuesta del foro, siempre que se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de evaluación antes del cierre de recepción de las ofertas.

11.3. Solo se aceptarán a evaluación aquellos documentos entregados dentro del plazo, y que cumplan con lo señalado en el numeral anterior. Adjuntándose o no los antecedentes solicitados, entonces se procederá a evaluar de acuerdo a los criterios de ponderación contenidos en las bases administrativas especiales respectivas, entendiéndose además que debe aplicarse el puntaje que corresponde a la falta de cumplimiento de los antecedentes de la oferta, en el tenor de la forma expuesta en el criterio respectivo y de lo dispuesto en el artículo 56 del Reglamento.

11.4. En cualquier caso, la posibilidad de solicitar antecedentes omitidos por los oferentes es una facultad del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago, y la comisión evaluadora, puede determinar expresa o tácitamente no hacer uso de ella, teniendo en cuenta los principios de la ley de compras públicas en su decisión.

11.5. La comisión evaluadora no podrá en ninguna circunstancia solicitar que se presenten documentos esenciales que deben estar presente al momento de la apertura de las ofertas en las fichas electrónicas, siendo plena responsabilidad de los proponentes el estudio de los antecedentes que componen las condiciones de la licitación. Si alguna de las ofertas no cuenta con alguno de los documentos determinados como esenciales por las bases administrativas especiales, dicha propuesta será objetada por la comisión, sugiriendo se declare la oferta en esta situación como “inadmisible”.
Pacto de integridad
9. PACTO DE INTEGRIDAD, PRACTICAS REÑIDAS CON LA PROBIDAD Y CONDUCTAS DE LAVADO Y BLANQUEO DE ACTIVOS.

9.1. El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que están contenidas en el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las Bases de Licitación y demás documentos integrantes.

9.2. En concordancia con el artículo 17 del Decreto N°661, de 03 de junio de 2024, “los oferentes que contraten con las Entidades deberán acreditar la existencia de programas de integridad y ética empresarial, los cuales deben ser efectivamente conocidos y aplicados por su personal. Esta acreditación será considerada en un criterio de evaluación en las Bases de licitación”.

9.3. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes Bases de Licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:

9.3.1. El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

9.3.2. El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquiera de sus tipos o formas.

9.3.3. El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.

9.3.4. El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el proceso licitatorio. 
9.3.5. El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las Bases de Licitación, sus documentos integrantes y el o los contratos que de ellos se derivasen.

9.3.6. El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en el pliego de condiciones, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.

9.3.7. El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna, en términos técnicos y económicos ajustados al mercado, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones ofertadas.

9.3.8. El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

9.3.9. El oferente no podrá comunicarse con el funcionario responsable o cualquier funcionario que tenga información respecto de la licitación, si no es a través de lo establecido en el Sistema de Información. Se incluyen, participantes o interesados en el proceso de contratación, o entre eventuales interesados o participantes en él y las personas que desempeñen funciones en el organismo licitante que participen del proceso de adjudicación, independiente de su calidad jurídica, en lo referido directa o indirectamente a tal proceso.

9.3.10. Si algún proponente presenta información falsa, y se demuestra fehacientemente que así es, se entiende que incumple con el pacto de integridad, y en consecuencia, no cumple con las bases de licitación, lo que consecuencialmente traerá consigo el efecto de que la oferta sea declarada inadmisible. De la determinación de ello dará fe el acta de evaluación respectiva, otorgando prueba de los dichos de la comisión evaluadora, siendo, además, de existir, cobrada la garantía de seriedad de la oferta al proveedor que haya incurrido en dicha falta.

9.4. En el evento que se comprobare que el adjudicatario o diversos oferentes han incurrido en “prácticas corruptas”, “prácticas fraudulentas” o “prácticas colusorias” sea con respecto al proceso de selección o con respecto a la adjudicación, el mandante rechazará de plano la propuesta o la adjudicación o pondrá término al contrato anticipadamente. Para estos efectos, se entenderá por “práctica corrupta” todo ofrecimiento, suministro o aceptación o solicitud de cualquier cosa de valor con el fin de influir en la actuación de un funcionario en el proceso de selección o en la ejecución del contrato. Se entiende por “práctica fraudulenta” toda tergiversación o maquinación con el fin de influir en la adjudicación o en la ejecución de un contrato en perjuicio de los demás oferentes o del mandante, y por “práctica colusoria”; sea con anterioridad o con posterioridad a la presentación de las ofertas, los acuerdos entre proveedores con el propósito de establecer precios a niveles artificiales y no competitivos que priven al mandante de las ventajas de la competencia libre y abierta. 
9.5. El Gobierno Regional Metropolitano de Santiago, en su calidad de Órgano de la Administración del Estado, y en virtud de dispuesto en la Ley N° 19.913 que “Crea la Unidad de Análisis Financiero (UAF) y modifica diversas disposiciones en materia de lavado y blanqueo de activos”, está obligado a informar sobre operaciones sospechosas, que puedan estar dentro de la conducta tipificada como “Lavado de Activos”, “Financiamiento al Terrorismo” y/o “Delitos Funcionarios” que advierta en el ejercicio de sus funciones.

En consecuencia, los participantes de esta licitación, deberán tener en cuenta que cualquier hecho que revista de características de conducta de “Lavado de Activos”, “Financiamiento al Terrorismo” y/o “Delitos Funcionarios”, en el tenor de lo dispuesto en la Ley N° 19.913, y de la forma en que lo determine la UAF, será informado, de acuerdo a la norma, a dicho Servicio Público.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.