| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Porcentaje de Gastos Generales y Utilidades
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Se calificará sobre la suma de los porcentajes de Gastos Generales y Utilidades (GG+U) declarados por los oferentes.
OM (GG+U) x 100 / OE (GG+U) = Subtotal x 0.15
Dónde:
OM = Oferta Menor
OE = Oferta Evaluada
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15%
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2
Programas de Integridad
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Este criterio de Evaluación considera por parte del oferente la existencia de programas de integridad, dados a conocer a su personal, debidamente acreditado, según lo informado por el Oferente en el Formulario I.
El puntaje será dado de la siguiente forma:
No = 0
Si = 100
Ponderado en este ítem: Puntaje Obtenido x 0,03
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3%
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3
Convenios Colectivos Vigentes
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Este criterio de Evaluación considera por parte del oferente la existencia de convenios colectivos vigentes con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores, suscritos de conformidad con las normas del Código del Trabajo, según lo informado por el Oferente en el Formulario J.
El puntaje sera dado de la siguiente forma:
No = 0
Si = 100
Ponderado en este ítem: Puntaje Obtenido x 0,02.
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2%
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4
Condiciones de empleo y remuneración
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Se evaluará según Declaración Jurada del oferente (Formulario G), acreditando que más del 80% de los trabajadores con contrato tanto indefinido como de plazo fijo, vigentes a la fecha del cierre de recepción de ofertas, reciben por concepto de remuneraciones, mayores sueldos que el ingreso mínimo mensual. Para comprobar esta información se deberá adjuntar la planilla de pagos de los trabajadores de la empresa correspondiente al mes anterior al cierre de recepción de ofertas de la licitación, como también los contratos de trabajos vigentes de estos.
De cumplirse este requisito el oferente tendrá una puntuación de 100 puntos. De lo contrario será calificado con 0 puntos en este criterio. Para obtener el puntaje en este criterio, los oferentes deberán contar con un staff de al menos 5 trabajadores contratados.
El puntaje obtenido se multiplicará por 0,05.
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5%
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5
Cumplimiento de los requisitos
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1.- Acompaña correctamente todos los documentos antes cierre de recepción de las ofertas en la forma requerida: 100 puntos.
2.- Acompaña uno o más de los documentos requeridos fuera del plazo para recepción de las ofertas, pero dentro del término indicado en este literal, una vez solicitados éstos a través del foro inverso de mercado público: 50 puntos.
3.-No entrega documentos correctamente antes del cierre de recepción de las ofertas, ni tampoco los entrega oportunamente una vez requeridos en el foro de consultas y aclaraciones dentro del plazo señalado en este literal: 0 puntos.
El puntaje obtenido se multiplicará por 0,05.
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5%
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6
Experiencia de los Oferentes
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Para la calificación, se asignará el puntaje conforme a la siguiente tabla, el cual se multiplicará por 0,2:
Menor a 5.000 m2 = 0 puntos
Entre 5.000m² - 15.000m² = 25 puntos
Entre 15.001– 25.000m² = 50 puntos
Entre 25.001–40.000m² = 75 puntos
Sobre 40.000m² = 100 puntos
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20%
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7
Precio
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Oferta menor x 100 / Oferta Evaluada = subtotal x 0.4
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40%
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8
Experiencia del profesional a cargo de la obra
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Para la calificación, se asignará el puntaje conforme a la siguiente tabla, el cual se multiplicará por 0,1:
Menor a 5.000 m2 = 0 puntos
Entre 5.000m² - 15.000m² = 25 puntos
Entre 15.001 – 25.000m² = 50 puntos
Entre 25.001 – 40.000m² = 75 puntos
Sobre 40.000m² = 100 puntos
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10%
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