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Bases Administrativas |
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NLL/LSI/TCC/ACC
BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE BIENES, PRESTACIÓN DE SERVICIOS O EJECUCIÓN DE OBRAS DE LA CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE PROVIDENCIA
SERVICIO DE SEGURIDAD PARA LOS CENTROS DE SALUD DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA
Artículo 1°. Generalidades.
En todo lo no regulado por las presentes Bases Administrativas Especiales (en adelante e indistintamente “BAE”) y en las Bases Técnicas (en adelante e indistintamente “BT”), la presente Licitación se regirá supletoriamente por lo señalado en la Resolución Nº841/2025 de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, de fecha 09 de septiembre de 2025, la cual aprueba las Bases Administrativas Generales (en adelante e indistintamente las “BAG”), para la Adquisición de Bienes, Prestación de Servicios o Ejecución de Obras, a través de Licitación Pública o Privada, y en subsidio, por lo dispuesto en la Ley N°19.886 sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios (en adelante, “Ley de Compras Públicas”), y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 661, de 03 de junio de 2024, del Ministerio de Hacienda (en adelante también el “Reglamento”), y por todos aquellos textos normativos vigentes que fueren pertinentes y aplicables, en especial las disposiciones legales y reglamentarias establecidas las presentes “BAE” y en las “BT”.
Para todos los efectos legales, se entenderá que forman parte integrante del Contrato a que dé lugar la adjudicación, los documentos consignados en el artículo 3° de las “BAG” y todas las normas legales y reglamentarias vigentes que se relacionen con el objeto y la materia de la Licitación. Para el correcto cumplimiento de los términos del Contrato y sus Anexos, se estará a lo establecido en el artículo 38° y siguientes de las “BAG”.
Serán de cargo del oferente todos los costos directos e indirectos asociados a la participación, preparación y presentación de su oferta, conforme lo previsto en los Artículos 4°, 16°, 44° y 54° de las “BAG”. La Corporación en ningún caso será responsable de dichos costos.
Artículo 2°. Objeto de la Licitación.
La Corporación de Desarrollo Social de Providencia, en adelante la “Corporación”, llama a licitación pública SERVICIO DE SEGURIDAD PARA LOS CENTROS DE SALUD DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA, con el objetivo de contratar el servicio de Guardias de Seguridad, destinado a resguardar la integridad de los funcionarios y usuarios, prevenir agresiones o malos tratos, y proteger las instalaciones de los centros de salud dependientes de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia.
En todo lo no regulado en las presentes Bases Administrativas Especiales y Bases Técnicas de este proceso licitatorio, se regirá por las Bases Administrativas Generales.
Las Bases que rigen la presente licitación se encontrarán a disposición de los interesados en el Sistema de Información a partir del día de la publicación del llamado a licitación.
Artículo 3°. Condiciones particulares.
Las presentes bases establecen las condiciones y procedimientos que se deben seguir para la presentación de las ofertas y ejecución de la contratación, de acuerdo a las siguientes condiciones particulares:
Moneda de la Oferta Moneda nacional
Monto del contrato Presupuesto disponible Jornadas $291.240.000.- impuestos incluidos
Presupuesto disponible Horas extras $8.000.000.- Impuestos incluidos
Presupuesto total Disponible $299.240.000 Impuestos incluidos.
Garantía de Seriedad de la Oferta N/A
Garantía de Fiel Cumplimiento 5% del monto total adjudicado.
Formalización de la contratación Contrato.
Plazo del Contrato 24 meses.
Administrador del Contrato Sonia Vera.
De conformidad a los dispuesto en el artículo 15 de las “BAG”, el plazo de validez de las ofertas será de 90 días corridos contados desde la fecha de cierre de recepción de ofertas.
Artículo 4°. Etapas y plazos.
La presente licitación se desarrollará conforme a los plazos que para sus diversas etapas se establecen en el siguiente cronograma, los cuales son contados desde la fecha de publicación de las Bases en el portal www.mercadopublico.cl.
Etapa Plazo
Publicación Una vez que se encuentre totalmente tramitada la Resolución que aprueba las Bases de Licitación.
Inicio Período de Consultas Desde la publicación de las bases en la plataforma www.mercadopublico.cl.
Cierre Período de Consultas Hasta las 12:00 horas del 8° día contado desde la publicación de las Bases de Licitación.
Publicación de Respuestas A las 23:59 horas del día 12° día contado desde la publicación de las Bases de Licitación en la plataforma www.mercadopublico.cl.
Si el 12° día fuere sábado, domingo o festivo, el plazo se extenderá hasta el primer día hábil siguiente.
Cierre de recepción de las ofertas Hasta las 15:01 horas del 20° día contado desde la publicación de las Bases de Licitación.
Si el 20 día fuere sábado, domingo o festivo, el plazo se extenderá hasta el primer día hábil siguiente.
Acto de Apertura de las Ofertas A las 15:01 horas del día de cierre de recepción de ofertas.
Período de Evaluación de las Ofertas 10 días hábiles desde el Acto de Apertura.
Fecha de Adjudicación Dentro de los 30 días hábiles contados desde la fecha del Acto de Apertura de las Ofertas.
Suscripción de la contratación Dentro de los 10 días corridos contados desde la publicación de la Resolución de Adjudicación en el sistema de información.
La Corporación podrá ampliar el plazo de “Publicación de Respuestas” hasta en 48 horas, pudiendo modificar el cronograma antes del cierre de recepción de ofertas solo si con relación a las preguntas o la cantidad de éstas, así lo amerita, lo cual será informado en el calendario de fechas de la licitación en la plataforma de Mercado Público.
Artículo 5°. Contenido de las Ofertas.
Los oferentes deberán presentar su propuesta en los formatos (Word, Excel o PDF) que estarán disponibles en la ficha de licitación respectiva en el Portal de Mercado Público, de acuerdo a lo siguiente:
Antecedentes Administrativos:
Formulario Anexo N°1, denominado “Identificación del Oferente”.
Declaración Jurada Simple. Deberá ser presentada solo en caso de presentarse propuestas fuera del Sistema de Información conforme a lo previsto en el artículo 115 del Reglamento de la Ley N°19.886.
En caso de que se omitan o no se presenten debidamente estos documentos, podrán ser requeridos de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG”.
Acuerdo de Unión Temporal de Proveedores, en el caso que corresponda, conforme a lo dispuesto en el artículo N°10 de las “BAG”.
En caso de que se omita o no se presente debidamente este documento, no podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG” y su oferta será declarada inadmisible.
Formulario Anexo N°3, denominado “Declaración Jurada Simple Programas de Integridad”, debidamente completado.
En el presente Anexo los oferentes deberán declarar si cuentan con Programas de Integridad que sean conocidos por su personal, adjuntando el documento asociado a dicho Programa.
Para estos efectos se entiende por programas de integridad un conjunto de instrumentos o herramientas que fomenten entre sus trabajadores un comportamiento apegado a los valores que contribuyen a instalar estándares de integridad, fortalecimiento de una conducta ética que permita combatir la corrupción.
En caso de tratarse de una Unión Temporal de Proveedores, cada miembro de ésta deberá completar el presente formulario.
En caso de tratarse de una persona natural, para efectos de evaluación se considerará que cuenta con dicho programa si se acredita la realización de cursos, capacitaciones, diplomados u otros mediante la presentación de documentos fidedignos en que conste que se han capacitado en integridad o compliance, debiendo declararlo así en el correspondiente Anexo.
En caso de que se omitan o no se presenten debidamente estos documentos, podrán ser requeridos de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG”. En caso de haber sido solicitado y no presentarse dentro del plazo otorgado su oferta se evaluará con 0 puntos.
Antecedentes Económicos:
Formulario Anexo N°2, denominado “Oferta Económica”.
Los oferentes deberán presentar su oferta económica representada por el valor total, en pesos chilenos, en su valor neto más impuestos, si corresponde, sin considerar reajustes y/o variación de precio alguno, salvo que en las presentes bases se establezca algo distinto.
En caso de existir discrepancias entre el valor indicado en el Anexo N°2 y el valor ingresado en el Portal, prevalecerá la oferta subida en el Anexo. No se considerará error formal errores en el precio de la oferta.
El valor a ingresar en la plataforma de Mercado Público debe ser $1 peso.
Se hace presente que, en aquellos casos en que la oferta presentada exceda el monto informado para la licitación, y esta se encuentre sujeta a “presupuesto disponible”, dicha oferta será declarada inadmisible.
En caso de que se omita o no se presente debidamente este documento, no podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG” y su oferta será declarada inadmisible.
Antecedentes Técnicos:
Formulario Anexo N°4, denominado “Experiencia del Oferente”, en el que se resumirá la experiencia acreditada por los documentos que se señalan en el párrafo siguiente.
Para acreditar la experiencia declarada y ser considerados en la evaluación, los oferentes deberán presentar Orden de Compra en PDF en estado de aceptada o recepción conforme (emitida a través del sistema www.mercadopublico.cl) o Certificado de Recepción Conforme en formato libre, debidamente firmado por el mandante, indicando nombre, fecha y monto y período del contrato que se recepciona. Los documentos a presentar deben decir relación con la prestación de servicio de seguridad privada y que hayan sido emitidas o los servicios prestados en el periodo comprendido dentro de los últimos 3 años desde la publicación del presente proceso en Mercado Público por un monto mínimo de $5.000.000.
Los oferentes deberán procurar que los documentos que integren la declaración de experiencia del proveedor sean claramente visibles y contengan las características pertinentes del servicio requerido por la CORPORACIÓN, en atención a lo establecido en estas Bases de Licitación.
La Comisión Evaluadora se encontrará facultada para revisar y validar el estado, período y rubro de las Órdenes de Compra presentadas en el portal Mercado Público. En consecuencia, aquellas Órdenes de Compra que no cumplan con las condiciones previamente establecidas no serán consideradas dentro de los antecedentes de la evaluación, ni se les asignará puntaje alguno. Del mismo modo, la Comisión podrá verificar la veracidad de la información contenida en los certificados acompañados por los oferentes.
En caso de que se omita el formulario solicitado en el presente punto, podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG”, siempre y cuando se hayan acompañado los antecedentes o documentos de respaldo.
Los antecedentes o documentos de respaldo podrán ser solicitados de conformidad al artículo N°33 de las “BAG”, siempre que se haya presentado el referido formulario al momento de presentar la oferta y se hayan singularizado debidamente los antecedentes en éste. En caso contrario, no podrán ser solicitados y su oferta se evaluará con 0 puntos.
Formulario Anexo N°5, denominado “Condiciones de empleo y remuneración”.
Los oferentes deberán declarar las mejoras en las condiciones de empleo y remuneración de los guardias de seguridad en el anexo N°5, denominado “Condiciones de empleo y remuneración”.
En dicho anexo, el oferente deberá indicar:
el porcentaje de la dotación de guardias de seguridad destinada a la prestación del servicio que mantendrá vínculo laboral mediante contrato de duración indefinida,
Las condiciones de remuneración ofrecidas, en función de un porcentaje superior al sueldo mínimo legal vigente (en el caso de trabajadores con jornada parcial, la remuneración deberá calcularse de manera proporcional)
El otorgamiento de bonos al personal de guardias de seguridad, debiendo declarar para estos efectos el monto en pesos de los bonos que se indican en el presente anexo.
En caso de que se omita o no se presente debidamente este documento, no podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG” y su oferta será declarada inadmisible.
Se hace presente que, dentro de los subcriterios de evaluación, se asignará el puntaje que se señale en la “Metodología y Pauta de Evaluación”, a los oferentes que tengan un “Buen Comportamiento Base". Se entiende que un oferente tiene “Buen Comportamiento Base”, si su nota de calificación es igual o superior a 4/5 o si no tiene nota, mediante la glosa "Sin Información”.
Para estos efectos se considerará la información que proporciona la Ficha Electrónica del Proveedor del portal www.mercadopublico.cl, no siendo necesario que el oferente adjunte documentos para estos efectos.
Artículo 6°. Oferta Económica.
Los oferentes deberán presentar sus ofertas económicas conforme al Anexo de Oferta Económica dispuesto para estos efectos, expresado sus valores en moneda nacional, extranjera, UF, UTM, según corresponda en base a lo establecido en el artículo N°2.
En caso de solicitarse, los valores unitarios expresados en este Anexo son los que serán considerados para un eventual aumento o disminución del contrato con el oferente adjudicado.
Para los efectos de evaluación, adjudicación y de determinación del precio del contrato, los valores serán considerados más IVA, si corresponde. Todos los ítems del Anexo económico deben ser completados y valorizados.
Artículo 7°. Garantía de Seriedad de la Oferta.
De conformidad con lo señalado en el del artículo 52 del Decreto Supremo N°661, de 3 junio de 2024, del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de la Ley Nº19.886 de Compras Públicas, no se requerirá garantía de seriedad de la oferta atendido a que el monto para la presente contratación no supera las 5.000 UTM.
Artículo 8°. Visita a Terreno.
La presente licitación NO considera una visita a terreno.
Artículo 9°. Metodología y Pauta de Evaluación.
EVALUACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y ECONÓMICA.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PONDERACIÓN
Oferta Económica. 70%
1.1 Evaluación económica jornadas 45%
1.2 Evaluación económica horas extras 20%
1.3Evaluación económica jornada adicional 12 horas 5%
Oferta Técnica. 15%
Experiencia del Oferente. 15%
Condiciones de empleo y remuneración. 10%
Condición de empleo 4%
Condiciones de remuneración 4%
Asignación de bonos. 2%
Comportamiento Base. 3%
Cumplimiento de requisitos formales. 1%
Programas de integridad. 1%
ASIGNACIÓN DE PUNTAJES.
EVALUACIÓN OFERTA ECONÓMICA.
La evaluación económica se dividirá en dos subfactores (Evaluación económica de jornadas y Evaluación económica de horas extras). La suma de ambos subfactores tendrá una ponderación total del 70%.
Evaluación económica jornadas (45%)
Para efectos de la Evaluación se considerará el valor total del servicio por 24 meses, impuestos incluidos.
El puntaje del criterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈(Menor "VALOR TOTAL DEL SERVICIO 24 MESES IMPUESTOS INCLUIDOS " ofertada)/("VALOR TOTAL DEL SERVICIO 24 MESES IMPUESTOS INCLUIDOS " a evaluar )⌉∙100
Para los efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo los puntajes serán considerados con hasta dos (2) decimales.
Evaluación económica horas extras (20%)
Para efectos de la Evaluación se considerará el valor hora adicional, impuestos incluidos.
El puntaje del criterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈(Menor "VALOR HORA ADICIONAL IMPUESTOS INCLUIDOS " ofertada)/("VALOR HORA ADICIONAL IMPUESTOS INCLUIDOS " a evaluar )⌉∙100
Para los efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo los puntajes serán considerado con hasta dos (2) decimales.
Evaluación jornada adicional nocturna 12 horas (5%)
Para efectos de la Evaluación se considerará el valor jornada adicional nocturna 12 horas, impuestos incluidos.
El puntaje del criterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈(Menor "VALOR JORNADA ADICIONAL NOCTURNA IMPUESTOS INCLUIDOS " ofertada)/("VALOR JORNADA ADICIONAL NOCTURA IMPUESTOS INCLUIDOS " a evaluar )⌉∙100
Para los efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo los puntajes serán considerado con hasta dos (2) decimales.
PUNTAJE FINAL EVALUACIÓN ECONÓMICA
El puntaje final de este criterio se obtendrá a partir de la sumatoria de las ponderaciones de los tres subcriterios definidos anteriormente (Evaluación económica jornadas, evaluación económica horas extras y jornada adicional nocturna 12 horas), a partir de la siguiente formula:
Puntaje final (70%)=Evaluación económica jornadas+Evaluación económica horas extras+Evaluación jornada adicional nocturna 12 horas
EXPERIENCIA DEL OFERENTE.
FACTOR DE EVALUACIÓN
PUNTAJE
12 o más Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 100
Entre 8 a 10 Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 80
Entre 5 a 7 Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 60
Entre 2 a 4 Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 40
1 Orden de Compra y/o Certificado de Recepción Conforme 20
No acredita experiencia 0
La Corporación se reserva el derecho de consultar con el mandante la veracidad de los servicios prestados y/o verificar la veracidad o validez los antecedentes a través de cualquier otro mecanismo como, por ejemplo, consultando información a través del Sistema de Información www.mercadopublico.cl, descargando la Orden de Compra, el Contrato u otros antecedentes. La documentación en donde no sea posible verificar la experiencia, porque no ha sido acreditada, no será considerada en la respectiva evaluación.
CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
La evaluación de este criterio se realizará a partir de la información declarada por el oferente en el Anexo Nº5, debidamente firmado por el representante legal de la empresa. La evaluación se realizará con una ponderación del 10%, de acuerdo con la sumatoria de las ponderaciones obtenidas de los siguientes tres subcriterios:
CONDICIONES DE EMPLEO (4%)
Para fines de la evaluación, el oferente debe declarar en el cuadro N°1 del anexo N°5 el porcentaje de la dotación de guardias de seguridad destinada a la prestación del servicio, que mantendrá un vínculo laboral mediante contrato de duración indefinida. La asignación del puntaje del subcriterio se definirá en base al siguiente cuadro:
Mejores Condiciones de empleo Puntaje
80% o más guardias de seguridad con contrato indefinido 100
60% a menos del 80% de guardias de seguridad con contrato indefinido 75
40% a menos del 60% de guardias de seguridad con contrato indefinido 50
20% a menos del 40% de guardias de seguridad con contrato indefinido 25
Menos del 20% de guardias de seguridad con contrato indefinido 0
El puntaje obtenido se ponderará por el 4%.
CONDICIONES DE REMUNERACIÓN (4%)
Para efectos de la evaluación se considerará porcentaje sobre el sueldo mínimo mensual, declarado en el cuadro N°2 del anexo N°5.
El puntaje del subcriterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈("PORCENTAJE SOBRE EL SUELDO MÍNIMO MENSUAL" ofertado)/(Mayor "PORCENTAJE SOBRE EL SUELDO MÍNIMO MENSUAL" a evaluar )⌉∙100
El puntaje obtenido se ponderará por el 4%.
ASIGNACIÓN DE BONOS (2%)
Se evaluará el otorgamiento de bonos al personal de guardias de seguridad, para ello el oferente declara el monto de los bonos en el cuadro N°3 del anexo N°5. El puntaje del subcriterio se calculará en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈("(BONO FIESTAS PATRIA + BONO NAVIDAD + BONO ESCOLARIDAD + OTROS BONOS)" ofertado)/(Mayor "(BONO FIESTAS PATRIA + BONO NAVIDAD + BONO ESCOLARIDAD + OTROS BONOS)" a evaluar )⌉∙100
El puntaje obtenido se ponderará por el 2%.
Para efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo, los puntajes serán considerados con hasta dos (2) decimales.
PUNTAJE FINAL CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
El puntaje final de este criterio se obtendrá a partir de la sumatoria de las ponderaciones de los tres subcriterios definidos anteriormente (Condiciones de empleo, Condiciones de remuneración Asignación de bonos), a partir de la siguiente formula:
Puntaje final (10%)=Condiciones de empleo+Condiciones de remuneración+Asignación de bonos
PROGRAMA DE INTEGRIDAD.
Este criterio de evaluación considera que el proveedor señale en el Anexo “Declaración Jurada Simple Programas de Integridad” si cuenta con programa de integridad conocido por su personal, el que debe ser acorde a los principios éticos, morales y de transparencia, legalidad y veracidad, durante el proceso licitatorio.
Para su evaluación, el oferente debe adjuntar el programa de integridad. En consecuencia, si el proveedor no presenta el programa, obtendrá puntaje 0.
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
Cuenta con Programa de integridad 100
No cuenta con Programa de Integridad 0
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES.
Este criterio de evaluación considera el cumplimiento referido a la entrega y presentación de los documentos administrativos y anexos indicados en esta licitación, de acuerdo con la siguiente tabla:
FACTOR A EVALUAR PUNTAJE
La oferta cumple todos los requisitos formales y presenta todos los documentos y anexos administrativos, técnicos y económicos, dentro del plazo indicado para la recepción de ofertas, sin observaciones o aclaraciones presentadas con posterioridad al vencimiento del plazo destinado para ello. 100
La oferta cumple todos los requisitos formales para ofertar, pero se debe pedir subsanar o enmendar elementos que no sean obligatorios a través de foro inverso y el proveedor corrige y/o subsana en tiempo y forma. 50
La oferta cumple todos los requisitos formales para ofertar, pero se debe pedir subsanar o enmendar elementos que no sean obligatorios través de foro inverso y el proveedor NO corrige y/o subsana en tiempo y forma. 0
COMPORTAMIENTO BASE.
Para la evaluación del criterio Comportamiento Contractual Anterior (CCA), se revisará la nota del “comportamiento base” en la Ficha del proveedor en el Portal de Mercado Público.
Lo anterior será evaluado de acuerdo con los siguientes puntajes:
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
Proveedor registra nota entre 4/5 100
Proveedor registra nota inferior a 4 0
En el caso de que el proveedor no registre nota del comportamiento base (Sin información) en su Ficha del proveedor en el Portal de Mercado Público, se asignarán 100 puntos.
Artículo 10°. Resolución de Empates.
Si al finalizar la evaluación, dos o más ofertas tuviesen igualdad de puntaje, se entregará la primera opción a favor de quien obtenga el mejor puntaje en el criterio “oferta económica”. En caso de persistir la igualdad, será definido en favor de quien haya obtenido un mayor puntaje en el criterio "Experiencia del oferente".
En caso de persistir la igualdad, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio "Condiciones de empleo y remuneración”. Si aun así se mantiene el empate, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “comportamiento Base”. Si aun así se mantiene el empate, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “cumplimiento de los requisitos formales”. En caso de persistir la igualdad, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “Programa de Integridad”.
Por último, se resolverá por aquella oferta que primero haya sido ingresada al portal www.mercadopublico.cl
Artículo 11°. Adjudicación.
Para la presente licitación se seleccionará la oferta más ventajosa, teniendo en cuenta los puntajes obtenidos en cada criterio de evaluación y sus respectivas ponderaciones. La adjudicación se realizará a un solo oferente, al valor total ofertado, respecto del servicio mensual denominado “Jornadas”, más el monto total disponible asignado para “Horas extras”.
Artículo 12°. Formalización de la Contratación.
La contratación con el adjudicatario se formalizará mediante la suscripción de un contrato en los términos del Título XI las “BAG”.
Artículo 13°. Antecedentes adicionales a presentar por el adjudicatario.
Para la presente contratación y antes de la suscripción del contrato, el proveedor deberá enviar mediante correo electrónico, los siguientes documentos:
Personería de la empresa e informar el o los representantes legales que firmarán el contrato.
Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, (F30 y F30-1), donde la Dirección del Trabajo informa situación del contratista, en cuanto a: multas ejecutoriadas (no incluidas en boletín de infractores), deuda previsional (boletín de infractores) y resoluciones de multa (boletín de infractores).
Los antecedentes singularizados deberán ser entregados en la Corporación o por medios electrónicos al correo adquisiciones@cdsprovidencia.cl dentro de un plazo de 10 días corridos contados desde la notificación de la Resolución de Adjudicación. Transcurrido dicho plazo, sin que el oferente adjudicatario haya cumplido esta exigencia, se entenderá por no cumplida, pudiendo la Corporación adjudicar la licitación a aquel oferente que haya obtenido el segundo lugar. De no existir un segundo oferente o no fuese conveniente para los intereses de la Corporación, se declarará desierta la licitación.
Artículo 14°. Modificaciones al Contrato.
La Corporación podrá aumentar o disminuir el contrato, de acuerdo con las exigencias estipuladas en el artículo 57° y siguientes del Título XV “Modificaciones de Contrato” de las “BAG”. En tal caso, no podrán alterarse la aplicación de los principios de estricta sujeción a las bases, igualdad de los oferentes y el equilibrio financiero del contrato.
Los aumentos o disminuciones no podrán superar el 30% del valor total del contrato y deberán ser aprobados por la Secretaría General de la Corporación y ordenadas por Resolución. Para estos efectos, los aumentos y disminuciones serán propuestos a través de Informe Técnico por parte del Administrador del Contrato, manteniéndose siempre los valores adjudicados al proveedor, según el respectivo Anexo Económico. Para que sea autorizado, se requerirá la aprobación de la Secretaría General o de quien ésta haya delegado dicha facultad, mediante la correspondiente resolución. Asimismo, se deberá contar con el certificado de disponibilidad presupuestaria, correspondiente.
En caso de que la modificación implique un aumento de monto de la contratación, el proveedor deberá entregar una nueva garantía de fiel cumplimiento, en los mismos términos dispuestos en las presentes bases de licitación.
La ejecución de dichos aumentos o disminuciones de los servicios contratados no podrán realizarse sin previa notificación al proveedor de la respectiva resolución que lo disponga. Todo lo anterior, según lo dispuesto en el Art. 129° del Decreto N°661/2024.
Artículo 15°. Garantía de Fiel Cumplimiento del Contrato.
Monto: 5% del monto NETO adjudicado.
Plazo de vigencia mínimo: 90 días corridos posteriores a la finalización de la vigencia del contrato
Glosa: Deberá identificar el llamado a licitación y deberá señalar que su objeto es asegurar el fiel cumplimiento del contrato.
Pagadera: Santiago.
A favor de: Corporación de Desarrollo Social de Providencia, RUT N°69.070.301-7.
En todo lo no regulado en este artículo se estará a las disposiciones contendidas en el Título VII de las Bases Administrativas Generales.
En el evento de que el monto de la adjudicación y de la posterior contratación sea inferior a 1.000 U.T.M., no se exigirá la presentación de la garantía establecida en la presente cláusula al momento de suscribirse el contrato.
Artículo 16°. Plazo del Contrato y Prórroga.
La relación contractual iniciará con la notificación al proveedor del acto administrativo que lo aprueba y la vigencia del contrato tendrá una duración de 24 meses, contados desde la fecha indicada en el acta “Acta de Inicio de Servicio”. Dicha acta deberá ser suscrita entre ambas partes, en un plazo no superior a 10 hábiles contados desde la notificación del acto administrativo que aprueba la contratación a través del Sistema de Información. La mencionada “Acta de inicio de servicio”, se formalizará vía acto administrativo emanado desde la Secretaría General de la Corporación.
El plazo del contrato podrá ser suspendido en caso de fuerza mayor, caso fortuito o cualquier otra circunstancia no imputable al Contrista, debidamente calificada y fundada mediante informe del Administrador del Contrato, dictándose la correspondiente Resolución. La suspensión se mantendrá vigente mientras dure el evento a que le dio lugar.
Se deja constancia que el tiempo máximo de prórroga no podrá exceder 6 meses contados desde el vencimiento original del período de suministro. El contrato que emane de esta licitación no podrá ser renovado, ni modificado, en su vigencia, con la finalidad de extenderla en contravención a lo indicado en este párrafo.
Tener presente que la prórroga del contrato deberá dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 14 que establece que la modificación del monto del contrato no puede implicar un aumento de más allá de un 30% del monto originalmente pactado.
Artículo 17°. Cobro de la Garantía de Fiel Cumplimiento.
No se contemplan causales de cobro de esta garantía adicionales a las reguladas en el artículo N°27 de las “BAG”.
Artículo 18°. Otras Garantías y Seguros.
Para la presente contratación, no se requieren otras garantías y seguros, sólo las contempladas para las personas contratadas por la empresa, lo cual fue indicado en las referencias técnicas.
Artículo 19°. Anticipo y Garantía.
No se considera entrega de anticipo para la presente contratación.
Artículo 20°. Precio del Contrato y forma de pago.
El precio total del contrato para las jornadas será el ofertado por el proveedor en el anexo N°2 “Oferta Económica”, en pesos chilenos, más impuestos si corresponde, más el presupuesto disponible dispuesto para las horas extras mencionado en el artículo N°2 de las presentes bases, es decir, $8.000.000 (Ocho millones de pesos) impuestos incluidos.
La forma de pago será mensual en pesos chilenos con impuestos incluidos, pagándose el precio convenido por el servicio efectivamente ejecutado, de acuerdo con el valor ofertado como precios unitarios por el adjudicatario y lo requerido en las bases y su formalización a través de la Orden de Compra en el Sistema de Información.
Para efectos del pago de jornadas, el proveedor deberá emitir una factura individual por cada centro de salud. El pago de las horas extras se efectuará de manera independiente, señalando expresamente la orden de compra correspondiente a dicho concepto, igualmente diferenciada por centro de salud.
Las facturas deberán ser enviadas entre el primer y quinto día hábil del mes siguiente a la prestación del servicio. Cada factura deberá ser remitida por centro al Director correspondiente, con copia a la Unidad Administrativa.
La factura debe ser emitida a nombre de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, R.U.T. N° 69.070.301-7, con el detalle del número de Orden de Compra emitida. Los documentos de cobro deberán ser enviados al correo electrónico tesoreria@cdsprovidencia.cl de la Dirección de Administración y Finanzas de la Corporación, con copia al Administrador del Contrato (unidadadministrativasalud@cdsprovidencia.cl).
La documentación de respaldo que deberá ser presentada para el pago de una factura, será la siguiente:
Certificado de Recepción Conforme aprobado por el referente técnico del centro de salud y el Director(a) del mismo centro de salud.
Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, (F30) en donde la Dirección del Trabajo informa situación del Contratista, en cuanto a: multas ejecutoriadas (no incluidas en boletín de infractores), deuda previsional (boletín de infractores) y resoluciones de multa (boletín de infractores).
Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales, (F30-1) en donde la Dirección del Trabajo, informa situación del Contratista respecto de los servicios en contrato y en cuanto a: situación de los trabajadores declarados a la fecha de la solicitud, estado de las cotizaciones previsionales, detalle de remuneraciones, detalle de indemnizaciones (indemnización sustitutiva del aviso previo e indemnización por año(s) de servicio). Lo anterior a partir del segundo mes de contrato.
Listado de Trabajadores del Mes.
Fotocopia del libro de asistencia u otro medio empleado para tal efecto.
Copia de las liquidaciones de Remuneraciones firmada por el trabajador y copia de las planillas de pago previsionales por cada trabajador.
Informes semanales (Libro de Novedades)
Los valores netos mensuales podrán reajustarse una vez transcurridos 12 meses de ejecución del contrato, de acuerdo con la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a dicho período. El pago con el reajuste aplicado se hará efectivo a contar del mes N°13. En todo caso, los reajustes no podrán superar el 30% del valor total del contrato y deberán ser previamente aprobados por la Secretaría General de la Corporación, mediante la correspondiente Resolución.
Adicionalmente, el valor mensual del contrato se modificará proporcionalmente cada vez que se produzca un reajuste del ingreso mínimo mensual fijado por ley. Dicho reajuste se aplicará exclusivamente sobre el sueldo base del guardia de seguridad dependiente del proveedor, conforme a lo declarado en el Anexo N°5 “Condiciones de Empleo y Remuneración”. Este ajuste deberá ser previamente aprobado por la Secretaría General de la Corporación y formalizado mediante la correspondiente Resolución.
Horas Adicionales
El pago de horas extraordinarias en los centros contratados deberá declararse en el Anexo N°2. Los valores asociados a dichas horas podrán reajustarse una vez transcurridos 12 meses de ejecución del contrato, conforme a la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a dicho período. El valor de la hora adicional con el reajuste aplicado regirá a contar del mes N°13. En todo caso, los reajustes de los valores de las horas extraordinarias no podrán superar el 30% del valor total del contrato y deberán ser previamente aprobados por la Secretaría General de la Corporación, mediante la correspondiente Resolución.
Artículo 21°. Administrador del Contrato.
El administrador del Contrato será Sonia Vera Estefó o quien esta designe, quien realizará, a lo menos, las funciones señaladas en el artículo N° 46 de las “BAG”.
Artículo 22°. Multas por Incumplimiento.
En caso de incumplimiento de las obligaciones del proveedor, el Administrador del Contrato, aplicará las multas que a continuación se detallan, de acuerdo con el procedimiento fijado en el Título XVII “Sanciones y Multas” de las “BAG”, con un tope máximo de un 30% del monto total contratado, conforme a lo dispuesto en el Artículo 136 del Reglamento de la Ley de Compras Públicas. Este tope no constituye una limitación a la responsabilidad del Proveedor en relación con otras estipulaciones del contrato. Dichas multas serán diarias o por evento, y se aplicarán según lo siguiente:
Nº MULTA MONTO
1 Incumplimiento de prohibiciones expresas dispuestas en el artículo N°4.1 y en el artículo N°4.2 de las bases técnicas 2 U.T.M. por incumplimiento.
2 Incumplimiento de las funciones por parte de los guardias, según artículo 2.3 de las bases técnicas. 2 U.T.M. por incumplimiento.
3 Desarrollar los servicios de seguridad sin haber presentado el inicio de trámite de Directiva de funcionamiento ante la prefectura de Seguridad Privada de Carabineros de Chile y estar aprobada por esta entidad. 1 U.T.M por incumplimiento.
4 Mantener trabajando en las instalaciones de la CORPORACIÓN, personal de seguridad sin poseer registro como guardia de seguridad privada acreditado en la Dirección de Seguridad Privada de Carabineros de Chile o Entidad a fin. 3 U.T.M por incumplimiento.
5 Incumplimiento de las responsabilidades y obligaciones de la empresa, según artículo 2.2 de las bases técnicas. 2 U.T.M por incumplimiento
6 Incumplimiento en la entrega de los requerimientos previos al inicio del servicio, según artículo 3.1 de las bases técnicas. 2 U.T.M por incumplimiento
Artículo 23°. Causales adicionales de término anticipado del contrato.
Las causales de término anticipado del contrato, será las contempladas en el artículo N°58 de las “BAG”.
ANEXO N°1
“IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE”
Identificación de la Empresa Oferente o Persona natural:
(en caso de ser UTP indicar empresa apoderada)
Razón Social:
R.U.T. Dirección: Comuna:
Teléfono:
Correo Electrónico:
Representante(s) Legal(es):
R.U.T:
Teléfono:
Correo Electrónico:
Fecha inicio de actividades:
Socios y porcentajes de cada uno de ellos en la sociedad:
Breve descripción de la trayectoria de la empresa
DATOS CONTRAPARTE TÉCNICA (Según corresponda)
Nombre completo
Cédula de identidad
Cargo
Fono
Correo Electrónico
Ciudad, día/mes/2026
(Firma)
_______________________________________________
(Nombre Representante(s) Legal(es))
(Nombre Empresa)
Respecto de la situación relativa a la Unión Temporal de Proveedores, cada uno de los integrantes de ésta deberá completar el presente formulario, firmarlo e ingresarlo al portal www.mercadopublico.cl como parte de sus anexos administrativos
ANEXO Nº2
“OFERTA ECONÓMICA”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
De acuerdo con los términos indicados en las presentes “BAE”, la oferta económica deberá ser presentada, en pesos, de acuerdo con el formato de la siguiente tabla:
Jornadas
N° ESTABLECIMIENTO CANTIDAD DE GUARDIAS DE SEGURIDAD EN LAS JORNADAS HORARIO VALOR NETO MENSUAL VALOR NETO MENSUAL POR (*) 24 MESES
1 Farmacia Comunitaria Salvador 1 Lunes a viernes de 09:00 a 19:30 horas.
Sábado de 09:00 a 13:30 horas.
2 SAPU El aguilucho 1 Lunes a jueves de 17:00 a 00:00 horas.
Viernes de 16:00 a 00:00 horas.
Sábado, domingo, feriados y feriados irrenunciables de la 08:00 a 00:00 horas.
3 CESFAM El Aguilucho 1 Lunes a viernes de 11:00 a 20:00 horas.
4 CESFAM Dr. Alfonso Leng 1 Lunes a viernes de 11:00 a 20:00 horas.
5 CESFAM Dr. Hernán Alessandri 1 Lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
Sábado de 09:00 a 13:00 horas.
6 CECOSF Marín 1 Lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
Sábado de 09:00 a 13:00 horas.
Valor neto del servicio por 24 meses
(Sumatoria del servicio por 24 meses de todos los centros)
IVA 19%
Valor del servicio por 24 meses impuestos incluidos
(Sumatoria del servicio por 24 meses de todos los centros + IVA)
Horas extras
HORA ADICIONAL VALOR ADICIONAL HORA(NETO) VALOR HORA ADICIONAL IMPUESTOS INCLUIDOS
1 $______ $______
El valor a ingresar en la plataforma de Mercado Público debe ser $1 peso.
Jornada adicional nocturna 12 horas
En el caso de requerir el servicio de seguridad para una jornada nocturna de 12 horas, se realizará una modificación al contrato inicial, de acuerdo al Art. N°14 de las presentes bases y al valor por jornada declarado en el presente anexo.
SERVICIO CANTIDAD DE GUARDIAS VALOR NETO POR JORNADA VALOR IMPUESTOS INCLUIDOS POR JORNADA
JORNADA ADICIONAL NOCTURA 12 HORAS 1 $______ $______
NOTAS:
La oferta considera todos los gastos, incluidos los de traslado, fletes, permisos, derechos, otros impuestos y, en general, todo cuanto implique un gasto para el cumplimiento de la contratación, sea éste directo, indirecto o a causa del oferente con el fin de cumplir con el objetivo de esta licitación.
En caso de existir discrepancias entre el valor indicado en el Anexo y el valor ingresado en el Portal, prevalecerá la oferta subida a este Anexo N°2.
Ciudad, día/mes/2026
_______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
ANEXO Nº3
“DECLARACIÓN JURADA DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
En___________________ , a ______ de ________________ de 202___, Yo , Cedula Nacional de identidad Nº , en mi calidad de Representante Legal de __________________________________________________, declaro que la empresa que represento (SI/NO) _____ cuenta con un Programa de Integridad y Compliance, el cual fue dado a conocer al personal de la empresa de las siguientes formas:
1)____________________________________________
2)____________________________________________
3)____________________________________________
Lo anterior, de acuerdo a lo establecido por la instrucción Nº E370752/2023 y N°E586179/2024 de la Contraloría General de la República y lo establecido en las presentes bases respecto del Pacto de Integridad, prácticas reñidas con la probidad y conductas de lavado y blanqueo de activos.
El documento asociado al programa de integridad y Compliance, lo adjunto como anexo al presente proceso licitatorio.
Ciudad, día/mes/2026
__________________________________
(Nombre de Oferente o Representante Legal)
(Nombre Empresa)
ANEXO Nº4
“DECLARACIÓN DE EXPERIENCIA DEL OFERENTE”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
NOMBRE Y/O ID LICITACIÓN OC O CONTRATO DESCRIPCIÓN BREVE DEL SERVICIO PRESTADO DATOS DEL MANDANTE
(Nombre, teléfono, domicilio, correo electrónico) NOMBRE ARCHIVO(S) QUE ACREDITAN
(EJ: Contrato 01.PDF) FECHA DE INICIO Y TERMINO DEL CONTRATO
DEL CONTRATO
NOTAS:
No se considerarán para efectos de evaluación aquellas experiencias que no tengan relación con lo solicitado en la presente licitación.
Si lo requiere, agregue hojas anexas para indicar más experiencia.
Ciudad, día/mes/2026
_______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
ANEXO Nº5
“CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
El proponente que suscribe declara que la información que se presenta a continuación es fidedigna y veraz para efectos de la presente licitación pública, y se refiere a condiciones de empleo y remuneración para el personal que prestará los servicios (guardias de seguridad) para la Corporación de Desarrollo Social de Providencia.
Las condiciones declaradas en este anexo se deberán mantener durante toda la vigencia del contrato, por lo que el administrador del contrato podrá en cualquier momento verificar si se cumplen estas condiciones durante la vigencia del contrato, solicitando los antecedentes que estime conveniente al proveedor.
CUADRO N°1: CONDICIONES DE EMPLEO
Para fines de la evaluación, el oferente debe declarar el porcentaje de la dotación de guardias de seguridad destinada a la prestación del servicio, que mantendrá un vínculo laboral mediante contrato de duración indefinida:
MEJORES CONDICIONES DE EMPLEO MARCAR COMPROMISO CON UNA X
80% o más guardias de seguridad con contrato indefinido
60% a menos del 80% de guardias de seguridad con contrato indefinido
40% a menos del 60% de guardias de seguridad con contrato indefinido
20% a menos del 40% de guardias de seguridad con contrato indefinido
Menos del 20% de guardias de seguridad con contrato indefinido
CUADRO N°2: CONDICIONES DE REMUNERACIÓN
Para efectos de la evaluación se considerará el porcentaje por sobre el sueldo base mínimo mensual, declarado en el siguiente cuadro:
PORCENTAJE OFERTADO SOBRE EL SUELDO MÍNIMO MENSUAL DEL PERSONAL A JORNADA COMPLETA
_______%
Se declararán inadmisibles todas las ofertas que contengan un sueldo mínimo menor al establecido por Ley.
CUADRO N°3: ASIGNACIÓN DE BONOS
Se evaluará el otorgamiento de bonos al personal de guardias de seguridad, para ello el oferente declara el monto en pesos de los bonos que se detallan a continuación.
ASIGNACIÓN DE BONOS AL PERSONAL DE GUARDIAS DE SEGURIDAD INDICAR COMPROMISO DE BONO EN PESOS
(Sólo declarar 1 monto por bono)
Bono Fiestas Patrias $______
Bono Navidad $______
Bono escolaridad $______
Otro bono (especifique)
(se podría indicar agregar más líneas en caso de ser necesario.) $______
Sumatoria bonos declarados
(Monto a evaluar) $______
En el caso de no contar con el otorgamiento de bonos indicar $0.
En caso de no señalar monto alguno, se considerará $0 para efectos de evaluación.
Ciudad, día/mes/2026
_______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
En Santiago, a __ de _________ de 202_, ___________________________, cédula de identidad N°, representante(s) legal(es) de ____________________________________, RUT N°________________, declara/mos bajo juramento para los efectos de la licitación ________________________________, ID N°_______________________, de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, que a su respecto no se aplica ninguna de las prohibiciones descritas en el artículo 4° de la Ley 19.886, esto es:
Que no es funcionario directivo de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia;
Que no es cónyuge, hijo, adoptado ni pariente hasta el tercer grado de consanguinidad ni segundo de afinidad de algún funcionario directivo de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia;
Que la Sociedad que represento no es una sociedad de personas en la que las personas indicadas en las letras a) y b) precedente formen parte;
Que la Sociedad que represento no es una sociedad en comandita por acciones ni una sociedad anónima cerrada, en la que las personas indicadas en las letras a) y b) sean accionistas.
Que la Sociedad que represento no es una sociedad anónima abierta en la que las personas indicadas en las letras a) y b) anteriores, sean dueños de acciones que representen el 10% o más del capital.
No tiene la calidad de gerente, administrador, representante o director de cualquiera de las sociedades referidas en las letras anteriores.
Que el proponente/sociedad o persona jurídica que represento no ha sido condenado(a) por prácticas antisindicales o infracción a los derechos del trabajador, en los últimos dos años anteriores a la presentación de la oferta y que, dentro en ese mismo lapso, no ha sido condenado por delitos concursales establecidos en el Código Penal.
Que está en conocimiento que, en caso de existir saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con los actuales trabajadores o trabajadores contratados en los dos últimos años, los pagos producto del contrato deberán ser destinados primeramente a liquidar dichas deudas.
Que no está afecto a la inhabilidad establecida en el artículo 26 letra D del Decreto Ley 211 del año 1973.
Asimismo, declara bajo juramento que a su respecto no se aplica la prohibición descrita en el artículo 10 de la Ley 20.393, esto es prohibición de celebrar actos y contratos con organismos del Estado.
______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
Respecto de la situación relativa a la Unión Temporal de Proveedores, cada uno de los integrantes de ésta deberá completar la presente declaración, firmarla y entregarla como parte de sus Anexos Administrativos.
NLL/LSI/TCC/ACC
BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE BIENES, PRESTACIÓN DE SERVICIOS O EJECUCIÓN DE OBRAS DE LA CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE PROVIDENCIA
SERVICIO DE SEGURIDAD PARA LOS CENTROS DE SALUD DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA
Artículo 1°. Generalidades.
En todo lo no regulado por las presentes Bases Administrativas Especiales (en adelante e indistintamente “BAE”) y en las Bases Técnicas (en adelante e indistintamente “BT”), la presente Licitación se regirá supletoriamente por lo señalado en la Resolución Nº841/2025 de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, de fecha 09 de septiembre de 2025, la cual aprueba las Bases Administrativas Generales (en adelante e indistintamente las “BAG”), para la Adquisición de Bienes, Prestación de Servicios o Ejecución de Obras, a través de Licitación Pública o Privada, y en subsidio, por lo dispuesto en la Ley N°19.886 sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios (en adelante, “Ley de Compras Públicas”), y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 661, de 03 de junio de 2024, del Ministerio de Hacienda (en adelante también el “Reglamento”), y por todos aquellos textos normativos vigentes que fueren pertinentes y aplicables, en especial las disposiciones legales y reglamentarias establecidas las presentes “BAE” y en las “BT”.
Para todos los efectos legales, se entenderá que forman parte integrante del Contrato a que dé lugar la adjudicación, los documentos consignados en el artículo 3° de las “BAG” y todas las normas legales y reglamentarias vigentes que se relacionen con el objeto y la materia de la Licitación. Para el correcto cumplimiento de los términos del Contrato y sus Anexos, se estará a lo establecido en el artículo 38° y siguientes de las “BAG”.
Serán de cargo del oferente todos los costos directos e indirectos asociados a la participación, preparación y presentación de su oferta, conforme lo previsto en los Artículos 4°, 16°, 44° y 54° de las “BAG”. La Corporación en ningún caso será responsable de dichos costos.
Artículo 2°. Objeto de la Licitación.
La Corporación de Desarrollo Social de Providencia, en adelante la “Corporación”, llama a licitación pública SERVICIO DE SEGURIDAD PARA LOS CENTROS DE SALUD DE LA COMUNA DE PROVIDENCIA, con el objetivo de contratar el servicio de Guardias de Seguridad, destinado a resguardar la integridad de los funcionarios y usuarios, prevenir agresiones o malos tratos, y proteger las instalaciones de los centros de salud dependientes de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia.
En todo lo no regulado en las presentes Bases Administrativas Especiales y Bases Técnicas de este proceso licitatorio, se regirá por las Bases Administrativas Generales.
Las Bases que rigen la presente licitación se encontrarán a disposición de los interesados en el Sistema de Información a partir del día de la publicación del llamado a licitación.
Artículo 3°. Condiciones particulares.
Las presentes bases establecen las condiciones y procedimientos que se deben seguir para la presentación de las ofertas y ejecución de la contratación, de acuerdo a las siguientes condiciones particulares:
Moneda de la Oferta Moneda nacional
Monto del contrato Presupuesto disponible Jornadas $291.240.000.- impuestos incluidos
Presupuesto disponible Horas extras $8.000.000.- Impuestos incluidos
Presupuesto total Disponible $299.240.000 Impuestos incluidos.
Garantía de Seriedad de la Oferta N/A
Garantía de Fiel Cumplimiento 5% del monto total adjudicado.
Formalización de la contratación Contrato.
Plazo del Contrato 24 meses.
Administrador del Contrato Sonia Vera.
De conformidad a los dispuesto en el artículo 15 de las “BAG”, el plazo de validez de las ofertas será de 90 días corridos contados desde la fecha de cierre de recepción de ofertas.
Artículo 4°. Etapas y plazos.
La presente licitación se desarrollará conforme a los plazos que para sus diversas etapas se establecen en el siguiente cronograma, los cuales son contados desde la fecha de publicación de las Bases en el portal www.mercadopublico.cl.
Etapa Plazo
Publicación Una vez que se encuentre totalmente tramitada la Resolución que aprueba las Bases de Licitación.
Inicio Período de Consultas Desde la publicación de las bases en la plataforma www.mercadopublico.cl.
Cierre Período de Consultas Hasta las 12:00 horas del 8° día contado desde la publicación de las Bases de Licitación.
Publicación de Respuestas A las 23:59 horas del día 12° día contado desde la publicación de las Bases de Licitación en la plataforma www.mercadopublico.cl.
Si el 12° día fuere sábado, domingo o festivo, el plazo se extenderá hasta el primer día hábil siguiente.
Cierre de recepción de las ofertas Hasta las 15:01 horas del 20° día contado desde la publicación de las Bases de Licitación.
Si el 20 día fuere sábado, domingo o festivo, el plazo se extenderá hasta el primer día hábil siguiente.
Acto de Apertura de las Ofertas A las 15:01 horas del día de cierre de recepción de ofertas.
Período de Evaluación de las Ofertas 10 días hábiles desde el Acto de Apertura.
Fecha de Adjudicación Dentro de los 30 días hábiles contados desde la fecha del Acto de Apertura de las Ofertas.
Suscripción de la contratación Dentro de los 10 días corridos contados desde la publicación de la Resolución de Adjudicación en el sistema de información.
La Corporación podrá ampliar el plazo de “Publicación de Respuestas” hasta en 48 horas, pudiendo modificar el cronograma antes del cierre de recepción de ofertas solo si con relación a las preguntas o la cantidad de éstas, así lo amerita, lo cual será informado en el calendario de fechas de la licitación en la plataforma de Mercado Público.
Artículo 5°. Contenido de las Ofertas.
Los oferentes deberán presentar su propuesta en los formatos (Word, Excel o PDF) que estarán disponibles en la ficha de licitación respectiva en el Portal de Mercado Público, de acuerdo a lo siguiente:
Antecedentes Administrativos:
Formulario Anexo N°1, denominado “Identificación del Oferente”.
Declaración Jurada Simple. Deberá ser presentada solo en caso de presentarse propuestas fuera del Sistema de Información conforme a lo previsto en el artículo 115 del Reglamento de la Ley N°19.886.
En caso de que se omitan o no se presenten debidamente estos documentos, podrán ser requeridos de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG”.
Acuerdo de Unión Temporal de Proveedores, en el caso que corresponda, conforme a lo dispuesto en el artículo N°10 de las “BAG”.
En caso de que se omita o no se presente debidamente este documento, no podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG” y su oferta será declarada inadmisible.
Formulario Anexo N°3, denominado “Declaración Jurada Simple Programas de Integridad”, debidamente completado.
En el presente Anexo los oferentes deberán declarar si cuentan con Programas de Integridad que sean conocidos por su personal, adjuntando el documento asociado a dicho Programa.
Para estos efectos se entiende por programas de integridad un conjunto de instrumentos o herramientas que fomenten entre sus trabajadores un comportamiento apegado a los valores que contribuyen a instalar estándares de integridad, fortalecimiento de una conducta ética que permita combatir la corrupción.
En caso de tratarse de una Unión Temporal de Proveedores, cada miembro de ésta deberá completar el presente formulario.
En caso de tratarse de una persona natural, para efectos de evaluación se considerará que cuenta con dicho programa si se acredita la realización de cursos, capacitaciones, diplomados u otros mediante la presentación de documentos fidedignos en que conste que se han capacitado en integridad o compliance, debiendo declararlo así en el correspondiente Anexo.
En caso de que se omitan o no se presenten debidamente estos documentos, podrán ser requeridos de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG”. En caso de haber sido solicitado y no presentarse dentro del plazo otorgado su oferta se evaluará con 0 puntos.
Antecedentes Económicos:
Formulario Anexo N°2, denominado “Oferta Económica”.
Los oferentes deberán presentar su oferta económica representada por el valor total, en pesos chilenos, en su valor neto más impuestos, si corresponde, sin considerar reajustes y/o variación de precio alguno, salvo que en las presentes bases se establezca algo distinto.
En caso de existir discrepancias entre el valor indicado en el Anexo N°2 y el valor ingresado en el Portal, prevalecerá la oferta subida en el Anexo. No se considerará error formal errores en el precio de la oferta.
El valor a ingresar en la plataforma de Mercado Público debe ser $1 peso.
Se hace presente que, en aquellos casos en que la oferta presentada exceda el monto informado para la licitación, y esta se encuentre sujeta a “presupuesto disponible”, dicha oferta será declarada inadmisible.
En caso de que se omita o no se presente debidamente este documento, no podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG” y su oferta será declarada inadmisible.
Antecedentes Técnicos:
Formulario Anexo N°4, denominado “Experiencia del Oferente”, en el que se resumirá la experiencia acreditada por los documentos que se señalan en el párrafo siguiente.
Para acreditar la experiencia declarada y ser considerados en la evaluación, los oferentes deberán presentar Orden de Compra en PDF en estado de aceptada o recepción conforme (emitida a través del sistema www.mercadopublico.cl) o Certificado de Recepción Conforme en formato libre, debidamente firmado por el mandante, indicando nombre, fecha y monto y período del contrato que se recepciona. Los documentos a presentar deben decir relación con la prestación de servicio de seguridad privada y que hayan sido emitidas o los servicios prestados en el periodo comprendido dentro de los últimos 3 años desde la publicación del presente proceso en Mercado Público por un monto mínimo de $5.000.000.
Los oferentes deberán procurar que los documentos que integren la declaración de experiencia del proveedor sean claramente visibles y contengan las características pertinentes del servicio requerido por la CORPORACIÓN, en atención a lo establecido en estas Bases de Licitación.
La Comisión Evaluadora se encontrará facultada para revisar y validar el estado, período y rubro de las Órdenes de Compra presentadas en el portal Mercado Público. En consecuencia, aquellas Órdenes de Compra que no cumplan con las condiciones previamente establecidas no serán consideradas dentro de los antecedentes de la evaluación, ni se les asignará puntaje alguno. Del mismo modo, la Comisión podrá verificar la veracidad de la información contenida en los certificados acompañados por los oferentes.
En caso de que se omita el formulario solicitado en el presente punto, podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG”, siempre y cuando se hayan acompañado los antecedentes o documentos de respaldo.
Los antecedentes o documentos de respaldo podrán ser solicitados de conformidad al artículo N°33 de las “BAG”, siempre que se haya presentado el referido formulario al momento de presentar la oferta y se hayan singularizado debidamente los antecedentes en éste. En caso contrario, no podrán ser solicitados y su oferta se evaluará con 0 puntos.
Formulario Anexo N°5, denominado “Condiciones de empleo y remuneración”.
Los oferentes deberán declarar las mejoras en las condiciones de empleo y remuneración de los guardias de seguridad en el anexo N°5, denominado “Condiciones de empleo y remuneración”.
En dicho anexo, el oferente deberá indicar:
el porcentaje de la dotación de guardias de seguridad destinada a la prestación del servicio que mantendrá vínculo laboral mediante contrato de duración indefinida,
Las condiciones de remuneración ofrecidas, en función de un porcentaje superior al sueldo mínimo legal vigente (en el caso de trabajadores con jornada parcial, la remuneración deberá calcularse de manera proporcional)
El otorgamiento de bonos al personal de guardias de seguridad, debiendo declarar para estos efectos el monto en pesos de los bonos que se indican en el presente anexo.
En caso de que se omita o no se presente debidamente este documento, no podrá ser requerido de conformidad al Artículo N°33 de las “BAG” y su oferta será declarada inadmisible.
Se hace presente que, dentro de los subcriterios de evaluación, se asignará el puntaje que se señale en la “Metodología y Pauta de Evaluación”, a los oferentes que tengan un “Buen Comportamiento Base". Se entiende que un oferente tiene “Buen Comportamiento Base”, si su nota de calificación es igual o superior a 4/5 o si no tiene nota, mediante la glosa "Sin Información”.
Para estos efectos se considerará la información que proporciona la Ficha Electrónica del Proveedor del portal www.mercadopublico.cl, no siendo necesario que el oferente adjunte documentos para estos efectos.
Artículo 6°. Oferta Económica.
Los oferentes deberán presentar sus ofertas económicas conforme al Anexo de Oferta Económica dispuesto para estos efectos, expresado sus valores en moneda nacional, extranjera, UF, UTM, según corresponda en base a lo establecido en el artículo N°2.
En caso de solicitarse, los valores unitarios expresados en este Anexo son los que serán considerados para un eventual aumento o disminución del contrato con el oferente adjudicado.
Para los efectos de evaluación, adjudicación y de determinación del precio del contrato, los valores serán considerados más IVA, si corresponde. Todos los ítems del Anexo económico deben ser completados y valorizados.
Artículo 7°. Garantía de Seriedad de la Oferta.
De conformidad con lo señalado en el del artículo 52 del Decreto Supremo N°661, de 3 junio de 2024, del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de la Ley Nº19.886 de Compras Públicas, no se requerirá garantía de seriedad de la oferta atendido a que el monto para la presente contratación no supera las 5.000 UTM.
Artículo 8°. Visita a Terreno.
La presente licitación NO considera una visita a terreno.
Artículo 9°. Metodología y Pauta de Evaluación.
EVALUACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y ECONÓMICA.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PONDERACIÓN
Oferta Económica. 70%
1.1 Evaluación económica jornadas 45%
1.2 Evaluación económica horas extras 20%
1.3Evaluación económica jornada adicional 12 horas 5%
Oferta Técnica. 15%
Experiencia del Oferente. 15%
Condiciones de empleo y remuneración. 10%
Condición de empleo 4%
Condiciones de remuneración 4%
Asignación de bonos. 2%
Comportamiento Base. 3%
Cumplimiento de requisitos formales. 1%
Programas de integridad. 1%
ASIGNACIÓN DE PUNTAJES.
EVALUACIÓN OFERTA ECONÓMICA.
La evaluación económica se dividirá en dos subfactores (Evaluación económica de jornadas y Evaluación económica de horas extras). La suma de ambos subfactores tendrá una ponderación total del 70%.
Evaluación económica jornadas (45%)
Para efectos de la Evaluación se considerará el valor total del servicio por 24 meses, impuestos incluidos.
El puntaje del criterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈(Menor "VALOR TOTAL DEL SERVICIO 24 MESES IMPUESTOS INCLUIDOS " ofertada)/("VALOR TOTAL DEL SERVICIO 24 MESES IMPUESTOS INCLUIDOS " a evaluar )⌉∙100
Para los efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo los puntajes serán considerados con hasta dos (2) decimales.
Evaluación económica horas extras (20%)
Para efectos de la Evaluación se considerará el valor hora adicional, impuestos incluidos.
El puntaje del criterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈(Menor "VALOR HORA ADICIONAL IMPUESTOS INCLUIDOS " ofertada)/("VALOR HORA ADICIONAL IMPUESTOS INCLUIDOS " a evaluar )⌉∙100
Para los efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo los puntajes serán considerado con hasta dos (2) decimales.
Evaluación jornada adicional nocturna 12 horas (5%)
Para efectos de la Evaluación se considerará el valor jornada adicional nocturna 12 horas, impuestos incluidos.
El puntaje del criterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈(Menor "VALOR JORNADA ADICIONAL NOCTURNA IMPUESTOS INCLUIDOS " ofertada)/("VALOR JORNADA ADICIONAL NOCTURA IMPUESTOS INCLUIDOS " a evaluar )⌉∙100
Para los efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo los puntajes serán considerado con hasta dos (2) decimales.
PUNTAJE FINAL EVALUACIÓN ECONÓMICA
El puntaje final de este criterio se obtendrá a partir de la sumatoria de las ponderaciones de los tres subcriterios definidos anteriormente (Evaluación económica jornadas, evaluación económica horas extras y jornada adicional nocturna 12 horas), a partir de la siguiente formula:
Puntaje final (70%)=Evaluación económica jornadas+Evaluación económica horas extras+Evaluación jornada adicional nocturna 12 horas
EXPERIENCIA DEL OFERENTE.
FACTOR DE EVALUACIÓN
PUNTAJE
12 o más Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 100
Entre 8 a 10 Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 80
Entre 5 a 7 Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 60
Entre 2 a 4 Ordenes de Compras o Certificados de Recepción Conforme 40
1 Orden de Compra y/o Certificado de Recepción Conforme 20
No acredita experiencia 0
La Corporación se reserva el derecho de consultar con el mandante la veracidad de los servicios prestados y/o verificar la veracidad o validez los antecedentes a través de cualquier otro mecanismo como, por ejemplo, consultando información a través del Sistema de Información www.mercadopublico.cl, descargando la Orden de Compra, el Contrato u otros antecedentes. La documentación en donde no sea posible verificar la experiencia, porque no ha sido acreditada, no será considerada en la respectiva evaluación.
CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
La evaluación de este criterio se realizará a partir de la información declarada por el oferente en el Anexo Nº5, debidamente firmado por el representante legal de la empresa. La evaluación se realizará con una ponderación del 10%, de acuerdo con la sumatoria de las ponderaciones obtenidas de los siguientes tres subcriterios:
CONDICIONES DE EMPLEO (4%)
Para fines de la evaluación, el oferente debe declarar en el cuadro N°1 del anexo N°5 el porcentaje de la dotación de guardias de seguridad destinada a la prestación del servicio, que mantendrá un vínculo laboral mediante contrato de duración indefinida. La asignación del puntaje del subcriterio se definirá en base al siguiente cuadro:
Mejores Condiciones de empleo Puntaje
80% o más guardias de seguridad con contrato indefinido 100
60% a menos del 80% de guardias de seguridad con contrato indefinido 75
40% a menos del 60% de guardias de seguridad con contrato indefinido 50
20% a menos del 40% de guardias de seguridad con contrato indefinido 25
Menos del 20% de guardias de seguridad con contrato indefinido 0
El puntaje obtenido se ponderará por el 4%.
CONDICIONES DE REMUNERACIÓN (4%)
Para efectos de la evaluación se considerará porcentaje sobre el sueldo mínimo mensual, declarado en el cuadro N°2 del anexo N°5.
El puntaje del subcriterio se definirá en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈("PORCENTAJE SOBRE EL SUELDO MÍNIMO MENSUAL" ofertado)/(Mayor "PORCENTAJE SOBRE EL SUELDO MÍNIMO MENSUAL" a evaluar )⌉∙100
El puntaje obtenido se ponderará por el 4%.
ASIGNACIÓN DE BONOS (2%)
Se evaluará el otorgamiento de bonos al personal de guardias de seguridad, para ello el oferente declara el monto de los bonos en el cuadro N°3 del anexo N°5. El puntaje del subcriterio se calculará en base a la siguiente fórmula:
Puntaje=⌈("(BONO FIESTAS PATRIA + BONO NAVIDAD + BONO ESCOLARIDAD + OTROS BONOS)" ofertado)/(Mayor "(BONO FIESTAS PATRIA + BONO NAVIDAD + BONO ESCOLARIDAD + OTROS BONOS)" a evaluar )⌉∙100
El puntaje obtenido se ponderará por el 2%.
Para efectos de la evaluación y elaboración del ranking respectivo, los puntajes serán considerados con hasta dos (2) decimales.
PUNTAJE FINAL CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
El puntaje final de este criterio se obtendrá a partir de la sumatoria de las ponderaciones de los tres subcriterios definidos anteriormente (Condiciones de empleo, Condiciones de remuneración Asignación de bonos), a partir de la siguiente formula:
Puntaje final (10%)=Condiciones de empleo+Condiciones de remuneración+Asignación de bonos
PROGRAMA DE INTEGRIDAD.
Este criterio de evaluación considera que el proveedor señale en el Anexo “Declaración Jurada Simple Programas de Integridad” si cuenta con programa de integridad conocido por su personal, el que debe ser acorde a los principios éticos, morales y de transparencia, legalidad y veracidad, durante el proceso licitatorio.
Para su evaluación, el oferente debe adjuntar el programa de integridad. En consecuencia, si el proveedor no presenta el programa, obtendrá puntaje 0.
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
Cuenta con Programa de integridad 100
No cuenta con Programa de Integridad 0
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES.
Este criterio de evaluación considera el cumplimiento referido a la entrega y presentación de los documentos administrativos y anexos indicados en esta licitación, de acuerdo con la siguiente tabla:
FACTOR A EVALUAR PUNTAJE
La oferta cumple todos los requisitos formales y presenta todos los documentos y anexos administrativos, técnicos y económicos, dentro del plazo indicado para la recepción de ofertas, sin observaciones o aclaraciones presentadas con posterioridad al vencimiento del plazo destinado para ello. 100
La oferta cumple todos los requisitos formales para ofertar, pero se debe pedir subsanar o enmendar elementos que no sean obligatorios a través de foro inverso y el proveedor corrige y/o subsana en tiempo y forma. 50
La oferta cumple todos los requisitos formales para ofertar, pero se debe pedir subsanar o enmendar elementos que no sean obligatorios través de foro inverso y el proveedor NO corrige y/o subsana en tiempo y forma. 0
COMPORTAMIENTO BASE.
Para la evaluación del criterio Comportamiento Contractual Anterior (CCA), se revisará la nota del “comportamiento base” en la Ficha del proveedor en el Portal de Mercado Público.
Lo anterior será evaluado de acuerdo con los siguientes puntajes:
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
Proveedor registra nota entre 4/5 100
Proveedor registra nota inferior a 4 0
En el caso de que el proveedor no registre nota del comportamiento base (Sin información) en su Ficha del proveedor en el Portal de Mercado Público, se asignarán 100 puntos.
Artículo 10°. Resolución de Empates.
Si al finalizar la evaluación, dos o más ofertas tuviesen igualdad de puntaje, se entregará la primera opción a favor de quien obtenga el mejor puntaje en el criterio “oferta económica”. En caso de persistir la igualdad, será definido en favor de quien haya obtenido un mayor puntaje en el criterio "Experiencia del oferente".
En caso de persistir la igualdad, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio "Condiciones de empleo y remuneración”. Si aun así se mantiene el empate, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “comportamiento Base”. Si aun así se mantiene el empate, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “cumplimiento de los requisitos formales”. En caso de persistir la igualdad, será definido en favor de quien hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “Programa de Integridad”.
Por último, se resolverá por aquella oferta que primero haya sido ingresada al portal www.mercadopublico.cl
Artículo 11°. Adjudicación.
Para la presente licitación se seleccionará la oferta más ventajosa, teniendo en cuenta los puntajes obtenidos en cada criterio de evaluación y sus respectivas ponderaciones. La adjudicación se realizará a un solo oferente, al valor total ofertado, respecto del servicio mensual denominado “Jornadas”, más el monto total disponible asignado para “Horas extras”.
Artículo 12°. Formalización de la Contratación.
La contratación con el adjudicatario se formalizará mediante la suscripción de un contrato en los términos del Título XI las “BAG”.
Artículo 13°. Antecedentes adicionales a presentar por el adjudicatario.
Para la presente contratación y antes de la suscripción del contrato, el proveedor deberá enviar mediante correo electrónico, los siguientes documentos:
Personería de la empresa e informar el o los representantes legales que firmarán el contrato.
Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, (F30 y F30-1), donde la Dirección del Trabajo informa situación del contratista, en cuanto a: multas ejecutoriadas (no incluidas en boletín de infractores), deuda previsional (boletín de infractores) y resoluciones de multa (boletín de infractores).
Los antecedentes singularizados deberán ser entregados en la Corporación o por medios electrónicos al correo adquisiciones@cdsprovidencia.cl dentro de un plazo de 10 días corridos contados desde la notificación de la Resolución de Adjudicación. Transcurrido dicho plazo, sin que el oferente adjudicatario haya cumplido esta exigencia, se entenderá por no cumplida, pudiendo la Corporación adjudicar la licitación a aquel oferente que haya obtenido el segundo lugar. De no existir un segundo oferente o no fuese conveniente para los intereses de la Corporación, se declarará desierta la licitación.
Artículo 14°. Modificaciones al Contrato.
La Corporación podrá aumentar o disminuir el contrato, de acuerdo con las exigencias estipuladas en el artículo 57° y siguientes del Título XV “Modificaciones de Contrato” de las “BAG”. En tal caso, no podrán alterarse la aplicación de los principios de estricta sujeción a las bases, igualdad de los oferentes y el equilibrio financiero del contrato.
Los aumentos o disminuciones no podrán superar el 30% del valor total del contrato y deberán ser aprobados por la Secretaría General de la Corporación y ordenadas por Resolución. Para estos efectos, los aumentos y disminuciones serán propuestos a través de Informe Técnico por parte del Administrador del Contrato, manteniéndose siempre los valores adjudicados al proveedor, según el respectivo Anexo Económico. Para que sea autorizado, se requerirá la aprobación de la Secretaría General o de quien ésta haya delegado dicha facultad, mediante la correspondiente resolución. Asimismo, se deberá contar con el certificado de disponibilidad presupuestaria, correspondiente.
En caso de que la modificación implique un aumento de monto de la contratación, el proveedor deberá entregar una nueva garantía de fiel cumplimiento, en los mismos términos dispuestos en las presentes bases de licitación.
La ejecución de dichos aumentos o disminuciones de los servicios contratados no podrán realizarse sin previa notificación al proveedor de la respectiva resolución que lo disponga. Todo lo anterior, según lo dispuesto en el Art. 129° del Decreto N°661/2024.
Artículo 15°. Garantía de Fiel Cumplimiento del Contrato.
Monto: 5% del monto NETO adjudicado.
Plazo de vigencia mínimo: 90 días corridos posteriores a la finalización de la vigencia del contrato
Glosa: Deberá identificar el llamado a licitación y deberá señalar que su objeto es asegurar el fiel cumplimiento del contrato.
Pagadera: Santiago.
A favor de: Corporación de Desarrollo Social de Providencia, RUT N°69.070.301-7.
En todo lo no regulado en este artículo se estará a las disposiciones contendidas en el Título VII de las Bases Administrativas Generales.
En el evento de que el monto de la adjudicación y de la posterior contratación sea inferior a 1.000 U.T.M., no se exigirá la presentación de la garantía establecida en la presente cláusula al momento de suscribirse el contrato.
Artículo 16°. Plazo del Contrato y Prórroga.
La relación contractual iniciará con la notificación al proveedor del acto administrativo que lo aprueba y la vigencia del contrato tendrá una duración de 24 meses, contados desde la fecha indicada en el acta “Acta de Inicio de Servicio”. Dicha acta deberá ser suscrita entre ambas partes, en un plazo no superior a 10 hábiles contados desde la notificación del acto administrativo que aprueba la contratación a través del Sistema de Información. La mencionada “Acta de inicio de servicio”, se formalizará vía acto administrativo emanado desde la Secretaría General de la Corporación.
El plazo del contrato podrá ser suspendido en caso de fuerza mayor, caso fortuito o cualquier otra circunstancia no imputable al Contrista, debidamente calificada y fundada mediante informe del Administrador del Contrato, dictándose la correspondiente Resolución. La suspensión se mantendrá vigente mientras dure el evento a que le dio lugar.
Se deja constancia que el tiempo máximo de prórroga no podrá exceder 6 meses contados desde el vencimiento original del período de suministro. El contrato que emane de esta licitación no podrá ser renovado, ni modificado, en su vigencia, con la finalidad de extenderla en contravención a lo indicado en este párrafo.
Tener presente que la prórroga del contrato deberá dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 14 que establece que la modificación del monto del contrato no puede implicar un aumento de más allá de un 30% del monto originalmente pactado.
Artículo 17°. Cobro de la Garantía de Fiel Cumplimiento.
No se contemplan causales de cobro de esta garantía adicionales a las reguladas en el artículo N°27 de las “BAG”.
Artículo 18°. Otras Garantías y Seguros.
Para la presente contratación, no se requieren otras garantías y seguros, sólo las contempladas para las personas contratadas por la empresa, lo cual fue indicado en las referencias técnicas.
Artículo 19°. Anticipo y Garantía.
No se considera entrega de anticipo para la presente contratación.
Artículo 20°. Precio del Contrato y forma de pago.
El precio total del contrato para las jornadas será el ofertado por el proveedor en el anexo N°2 “Oferta Económica”, en pesos chilenos, más impuestos si corresponde, más el presupuesto disponible dispuesto para las horas extras mencionado en el artículo N°2 de las presentes bases, es decir, $8.000.000 (Ocho millones de pesos) impuestos incluidos.
La forma de pago será mensual en pesos chilenos con impuestos incluidos, pagándose el precio convenido por el servicio efectivamente ejecutado, de acuerdo con el valor ofertado como precios unitarios por el adjudicatario y lo requerido en las bases y su formalización a través de la Orden de Compra en el Sistema de Información.
Para efectos del pago de jornadas, el proveedor deberá emitir una factura individual por cada centro de salud. El pago de las horas extras se efectuará de manera independiente, señalando expresamente la orden de compra correspondiente a dicho concepto, igualmente diferenciada por centro de salud.
Las facturas deberán ser enviadas entre el primer y quinto día hábil del mes siguiente a la prestación del servicio. Cada factura deberá ser remitida por centro al Director correspondiente, con copia a la Unidad Administrativa.
La factura debe ser emitida a nombre de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, R.U.T. N° 69.070.301-7, con el detalle del número de Orden de Compra emitida. Los documentos de cobro deberán ser enviados al correo electrónico tesoreria@cdsprovidencia.cl de la Dirección de Administración y Finanzas de la Corporación, con copia al Administrador del Contrato (unidadadministrativasalud@cdsprovidencia.cl).
La documentación de respaldo que deberá ser presentada para el pago de una factura, será la siguiente:
Certificado de Recepción Conforme aprobado por el referente técnico del centro de salud y el Director(a) del mismo centro de salud.
Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, (F30) en donde la Dirección del Trabajo informa situación del Contratista, en cuanto a: multas ejecutoriadas (no incluidas en boletín de infractores), deuda previsional (boletín de infractores) y resoluciones de multa (boletín de infractores).
Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales, (F30-1) en donde la Dirección del Trabajo, informa situación del Contratista respecto de los servicios en contrato y en cuanto a: situación de los trabajadores declarados a la fecha de la solicitud, estado de las cotizaciones previsionales, detalle de remuneraciones, detalle de indemnizaciones (indemnización sustitutiva del aviso previo e indemnización por año(s) de servicio). Lo anterior a partir del segundo mes de contrato.
Listado de Trabajadores del Mes.
Fotocopia del libro de asistencia u otro medio empleado para tal efecto.
Copia de las liquidaciones de Remuneraciones firmada por el trabajador y copia de las planillas de pago previsionales por cada trabajador.
Informes semanales (Libro de Novedades)
Los valores netos mensuales podrán reajustarse una vez transcurridos 12 meses de ejecución del contrato, de acuerdo con la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a dicho período. El pago con el reajuste aplicado se hará efectivo a contar del mes N°13. En todo caso, los reajustes no podrán superar el 30% del valor total del contrato y deberán ser previamente aprobados por la Secretaría General de la Corporación, mediante la correspondiente Resolución.
Adicionalmente, el valor mensual del contrato se modificará proporcionalmente cada vez que se produzca un reajuste del ingreso mínimo mensual fijado por ley. Dicho reajuste se aplicará exclusivamente sobre el sueldo base del guardia de seguridad dependiente del proveedor, conforme a lo declarado en el Anexo N°5 “Condiciones de Empleo y Remuneración”. Este ajuste deberá ser previamente aprobado por la Secretaría General de la Corporación y formalizado mediante la correspondiente Resolución.
Horas Adicionales
El pago de horas extraordinarias en los centros contratados deberá declararse en el Anexo N°2. Los valores asociados a dichas horas podrán reajustarse una vez transcurridos 12 meses de ejecución del contrato, conforme a la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a dicho período. El valor de la hora adicional con el reajuste aplicado regirá a contar del mes N°13. En todo caso, los reajustes de los valores de las horas extraordinarias no podrán superar el 30% del valor total del contrato y deberán ser previamente aprobados por la Secretaría General de la Corporación, mediante la correspondiente Resolución.
Artículo 21°. Administrador del Contrato.
El administrador del Contrato será Sonia Vera Estefó o quien esta designe, quien realizará, a lo menos, las funciones señaladas en el artículo N° 46 de las “BAG”.
Artículo 22°. Multas por Incumplimiento.
En caso de incumplimiento de las obligaciones del proveedor, el Administrador del Contrato, aplicará las multas que a continuación se detallan, de acuerdo con el procedimiento fijado en el Título XVII “Sanciones y Multas” de las “BAG”, con un tope máximo de un 30% del monto total contratado, conforme a lo dispuesto en el Artículo 136 del Reglamento de la Ley de Compras Públicas. Este tope no constituye una limitación a la responsabilidad del Proveedor en relación con otras estipulaciones del contrato. Dichas multas serán diarias o por evento, y se aplicarán según lo siguiente:
Nº MULTA MONTO
1 Incumplimiento de prohibiciones expresas dispuestas en el artículo N°4.1 y en el artículo N°4.2 de las bases técnicas 2 U.T.M. por incumplimiento.
2 Incumplimiento de las funciones por parte de los guardias, según artículo 2.3 de las bases técnicas. 2 U.T.M. por incumplimiento.
3 Desarrollar los servicios de seguridad sin haber presentado el inicio de trámite de Directiva de funcionamiento ante la prefectura de Seguridad Privada de Carabineros de Chile y estar aprobada por esta entidad. 1 U.T.M por incumplimiento.
4 Mantener trabajando en las instalaciones de la CORPORACIÓN, personal de seguridad sin poseer registro como guardia de seguridad privada acreditado en la Dirección de Seguridad Privada de Carabineros de Chile o Entidad a fin. 3 U.T.M por incumplimiento.
5 Incumplimiento de las responsabilidades y obligaciones de la empresa, según artículo 2.2 de las bases técnicas. 2 U.T.M por incumplimiento
6 Incumplimiento en la entrega de los requerimientos previos al inicio del servicio, según artículo 3.1 de las bases técnicas. 2 U.T.M por incumplimiento
Artículo 23°. Causales adicionales de término anticipado del contrato.
Las causales de término anticipado del contrato, será las contempladas en el artículo N°58 de las “BAG”.
ANEXO N°1
“IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE”
Identificación de la Empresa Oferente o Persona natural:
(en caso de ser UTP indicar empresa apoderada)
Razón Social:
R.U.T. Dirección: Comuna:
Teléfono:
Correo Electrónico:
Representante(s) Legal(es):
R.U.T:
Teléfono:
Correo Electrónico:
Fecha inicio de actividades:
Socios y porcentajes de cada uno de ellos en la sociedad:
Breve descripción de la trayectoria de la empresa
DATOS CONTRAPARTE TÉCNICA (Según corresponda)
Nombre completo
Cédula de identidad
Cargo
Fono
Correo Electrónico
Ciudad, día/mes/2026
(Firma)
_______________________________________________
(Nombre Representante(s) Legal(es))
(Nombre Empresa)
Respecto de la situación relativa a la Unión Temporal de Proveedores, cada uno de los integrantes de ésta deberá completar el presente formulario, firmarlo e ingresarlo al portal www.mercadopublico.cl como parte de sus anexos administrativos
ANEXO Nº2
“OFERTA ECONÓMICA”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
De acuerdo con los términos indicados en las presentes “BAE”, la oferta económica deberá ser presentada, en pesos, de acuerdo con el formato de la siguiente tabla:
Jornadas
N° ESTABLECIMIENTO CANTIDAD DE GUARDIAS DE SEGURIDAD EN LAS JORNADAS HORARIO VALOR NETO MENSUAL VALOR NETO MENSUAL POR (*) 24 MESES
1 Farmacia Comunitaria Salvador 1 Lunes a viernes de 09:00 a 19:30 horas.
Sábado de 09:00 a 13:30 horas.
2 SAPU El aguilucho 1 Lunes a jueves de 17:00 a 00:00 horas.
Viernes de 16:00 a 00:00 horas.
Sábado, domingo, feriados y feriados irrenunciables de la 08:00 a 00:00 horas.
3 CESFAM El Aguilucho 1 Lunes a viernes de 11:00 a 20:00 horas.
4 CESFAM Dr. Alfonso Leng 1 Lunes a viernes de 11:00 a 20:00 horas.
5 CESFAM Dr. Hernán Alessandri 1 Lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
Sábado de 09:00 a 13:00 horas.
6 CECOSF Marín 1 Lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
Sábado de 09:00 a 13:00 horas.
Valor neto del servicio por 24 meses
(Sumatoria del servicio por 24 meses de todos los centros)
IVA 19%
Valor del servicio por 24 meses impuestos incluidos
(Sumatoria del servicio por 24 meses de todos los centros + IVA)
Horas extras
HORA ADICIONAL VALOR ADICIONAL HORA(NETO) VALOR HORA ADICIONAL IMPUESTOS INCLUIDOS
1 $______ $______
El valor a ingresar en la plataforma de Mercado Público debe ser $1 peso.
Jornada adicional nocturna 12 horas
En el caso de requerir el servicio de seguridad para una jornada nocturna de 12 horas, se realizará una modificación al contrato inicial, de acuerdo al Art. N°14 de las presentes bases y al valor por jornada declarado en el presente anexo.
SERVICIO CANTIDAD DE GUARDIAS VALOR NETO POR JORNADA VALOR IMPUESTOS INCLUIDOS POR JORNADA
JORNADA ADICIONAL NOCTURA 12 HORAS 1 $______ $______
NOTAS:
La oferta considera todos los gastos, incluidos los de traslado, fletes, permisos, derechos, otros impuestos y, en general, todo cuanto implique un gasto para el cumplimiento de la contratación, sea éste directo, indirecto o a causa del oferente con el fin de cumplir con el objetivo de esta licitación.
En caso de existir discrepancias entre el valor indicado en el Anexo y el valor ingresado en el Portal, prevalecerá la oferta subida a este Anexo N°2.
Ciudad, día/mes/2026
_______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
ANEXO Nº3
“DECLARACIÓN JURADA DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
En___________________ , a ______ de ________________ de 202___, Yo , Cedula Nacional de identidad Nº , en mi calidad de Representante Legal de __________________________________________________, declaro que la empresa que represento (SI/NO) _____ cuenta con un Programa de Integridad y Compliance, el cual fue dado a conocer al personal de la empresa de las siguientes formas:
1)____________________________________________
2)____________________________________________
3)____________________________________________
Lo anterior, de acuerdo a lo establecido por la instrucción Nº E370752/2023 y N°E586179/2024 de la Contraloría General de la República y lo establecido en las presentes bases respecto del Pacto de Integridad, prácticas reñidas con la probidad y conductas de lavado y blanqueo de activos.
El documento asociado al programa de integridad y Compliance, lo adjunto como anexo al presente proceso licitatorio.
Ciudad, día/mes/2026
__________________________________
(Nombre de Oferente o Representante Legal)
(Nombre Empresa)
ANEXO Nº4
“DECLARACIÓN DE EXPERIENCIA DEL OFERENTE”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
NOMBRE Y/O ID LICITACIÓN OC O CONTRATO DESCRIPCIÓN BREVE DEL SERVICIO PRESTADO DATOS DEL MANDANTE
(Nombre, teléfono, domicilio, correo electrónico) NOMBRE ARCHIVO(S) QUE ACREDITAN
(EJ: Contrato 01.PDF) FECHA DE INICIO Y TERMINO DEL CONTRATO
DEL CONTRATO
NOTAS:
No se considerarán para efectos de evaluación aquellas experiencias que no tengan relación con lo solicitado en la presente licitación.
Si lo requiere, agregue hojas anexas para indicar más experiencia.
Ciudad, día/mes/2026
_______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
ANEXO Nº5
“CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN”
IDENTIFICACIÓN DEL OFERENTE
CÉDULA DE IDENTIDAD O RUT
El proponente que suscribe declara que la información que se presenta a continuación es fidedigna y veraz para efectos de la presente licitación pública, y se refiere a condiciones de empleo y remuneración para el personal que prestará los servicios (guardias de seguridad) para la Corporación de Desarrollo Social de Providencia.
Las condiciones declaradas en este anexo se deberán mantener durante toda la vigencia del contrato, por lo que el administrador del contrato podrá en cualquier momento verificar si se cumplen estas condiciones durante la vigencia del contrato, solicitando los antecedentes que estime conveniente al proveedor.
CUADRO N°1: CONDICIONES DE EMPLEO
Para fines de la evaluación, el oferente debe declarar el porcentaje de la dotación de guardias de seguridad destinada a la prestación del servicio, que mantendrá un vínculo laboral mediante contrato de duración indefinida:
MEJORES CONDICIONES DE EMPLEO MARCAR COMPROMISO CON UNA X
80% o más guardias de seguridad con contrato indefinido
60% a menos del 80% de guardias de seguridad con contrato indefinido
40% a menos del 60% de guardias de seguridad con contrato indefinido
20% a menos del 40% de guardias de seguridad con contrato indefinido
Menos del 20% de guardias de seguridad con contrato indefinido
CUADRO N°2: CONDICIONES DE REMUNERACIÓN
Para efectos de la evaluación se considerará el porcentaje por sobre el sueldo base mínimo mensual, declarado en el siguiente cuadro:
PORCENTAJE OFERTADO SOBRE EL SUELDO MÍNIMO MENSUAL DEL PERSONAL A JORNADA COMPLETA
_______%
Se declararán inadmisibles todas las ofertas que contengan un sueldo mínimo menor al establecido por Ley.
CUADRO N°3: ASIGNACIÓN DE BONOS
Se evaluará el otorgamiento de bonos al personal de guardias de seguridad, para ello el oferente declara el monto en pesos de los bonos que se detallan a continuación.
ASIGNACIÓN DE BONOS AL PERSONAL DE GUARDIAS DE SEGURIDAD INDICAR COMPROMISO DE BONO EN PESOS
(Sólo declarar 1 monto por bono)
Bono Fiestas Patrias $______
Bono Navidad $______
Bono escolaridad $______
Otro bono (especifique)
(se podría indicar agregar más líneas en caso de ser necesario.) $______
Sumatoria bonos declarados
(Monto a evaluar) $______
En el caso de no contar con el otorgamiento de bonos indicar $0.
En caso de no señalar monto alguno, se considerará $0 para efectos de evaluación.
Ciudad, día/mes/2026
_______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
En Santiago, a __ de _________ de 202_, ___________________________, cédula de identidad N°, representante(s) legal(es) de ____________________________________, RUT N°________________, declara/mos bajo juramento para los efectos de la licitación ________________________________, ID N°_______________________, de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, que a su respecto no se aplica ninguna de las prohibiciones descritas en el artículo 4° de la Ley 19.886, esto es:
Que no es funcionario directivo de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia;
Que no es cónyuge, hijo, adoptado ni pariente hasta el tercer grado de consanguinidad ni segundo de afinidad de algún funcionario directivo de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia;
Que la Sociedad que represento no es una sociedad de personas en la que las personas indicadas en las letras a) y b) precedente formen parte;
Que la Sociedad que represento no es una sociedad en comandita por acciones ni una sociedad anónima cerrada, en la que las personas indicadas en las letras a) y b) sean accionistas.
Que la Sociedad que represento no es una sociedad anónima abierta en la que las personas indicadas en las letras a) y b) anteriores, sean dueños de acciones que representen el 10% o más del capital.
No tiene la calidad de gerente, administrador, representante o director de cualquiera de las sociedades referidas en las letras anteriores.
Que el proponente/sociedad o persona jurídica que represento no ha sido condenado(a) por prácticas antisindicales o infracción a los derechos del trabajador, en los últimos dos años anteriores a la presentación de la oferta y que, dentro en ese mismo lapso, no ha sido condenado por delitos concursales establecidos en el Código Penal.
Que está en conocimiento que, en caso de existir saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con los actuales trabajadores o trabajadores contratados en los dos últimos años, los pagos producto del contrato deberán ser destinados primeramente a liquidar dichas deudas.
Que no está afecto a la inhabilidad establecida en el artículo 26 letra D del Decreto Ley 211 del año 1973.
Asimismo, declara bajo juramento que a su respecto no se aplica la prohibición descrita en el artículo 10 de la Ley 20.393, esto es prohibición de celebrar actos y contratos con organismos del Estado.
______________________________________________
(Nombre Representante Legal)
(Nombre Empresa)
Respecto de la situación relativa a la Unión Temporal de Proveedores, cada uno de los integrantes de ésta deberá completar la presente declaración, firmarla y entregarla como parte de sus Anexos Administrativos.
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