| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Experiencia de los Oferentes
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Experiencia del Oferente
Se debe anexar en el portal www.mercadopublico.cl, Anexo Nº5, adjunto al final de estas Bases Administrativas y Técnicas. La comisión evaluadora considerará los siguientes aspectos:
c.1 En Base a Actividades realizadas (7 puntos)
Se basa en la cantidad de actividades de similar naturaleza, realizados con instituciones públicas o privadas, de acuerdo a lo indicado en Anexo N° 5.
Observación Puntaje
11 o más actividades 7 puntos
Entre 06 y 10 actividades 3 puntos
Entre 01 y 05 actividades 1 punto
No tiene o no indica 0 punto
Para efecto de medición, sólo se considerarán actividades que estén indicados en el Anexo, y respaldados por su orden de compra (en estado aceptada) para instituciones públicas o factura para empresas privadas
c.2 En Base a Tiempo en el Mercado (3 puntos)
Se basa en la cantidad de años de experiencia de la empresa, desde el inicio de actividades en el rubro, de acuerdo a lo registrado en su ficha en el Registro Electrónico de Proveedores de la Dirección de Compras Públicas, en caso que esta información no se encuentre en este registro, se verificará con el documento solicitado en el Punto N° 17.5 de las bases administrativas
Observación Puntaje
Más de 5 años 3 puntos
Entre 1 año y 5 años 2 puntos
Menor a 1 año 1 punto
No tiene o no indica 0 punto
Para efectos de medición, se considerará el tiempo hasta la fecha de cierre de recepción de ofertas de la presente licitación.
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10%
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2
Contratación de Personas Discapacitadas
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CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE INTEGRIDAD
Quien oferte debe informar si cuenta con programa de integridad implementado, de acuerdo al detalle solicitado en el Anexo N° 8, de acuerdo a las siguientes condiciones:
Oferente cuenta con Programa de Integridad implementado y entrega respaldos de verificación. - 5 puntos.
Oferente no cuenta con Programa de Integridad implementado. - 0 puntos.
En el caso que el oferente no adjunte en el sistema de información www.mercadopublico.cl la información solicitada como respaldo, se le asignará “0” (cero) puntos en este criterio.
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5%
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3
Cumplimiento de los requisitos
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Cumplimiento de Requisitos:
Se basa en el cumplimiento de los formularios solicitados y se evaluará de acuerdo al siguiente parámetro: 1. Cumple con toda la documentación: 5 puntos, 2. cumple con aclaraciones u omisiones: 3 puntos, 3. no cumple con la documentación o no da respuesta al requerimiento: 0 puntos
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5%
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4
Precio
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Oferta Económica:
Para esta evaluación se considerará el valor mensual neto indicado por el oferente en el Anexo Nº1, según correspondiese; de acuerdo a la siguiente formula:
X= Precio Total mínimo ofertado * 40 /Precio Total Oferta X
OBS: "En caso de que el Documento de cobro tributario sea una Boleta de Honorario, este Servicio de Salud no "retendrá" el impuesto. Por lo tanto, el proveedor debe considerar en su oferta económica el valor total, incluyendo sus impuestos, como así también señalar en dicha boleta, prestación, periodo y Orden de Compra.”
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40%
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5
Comportamiento Base:
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Comportamiento Base:
e.1 En relación al Comportamiento Base (5 puntos)
Se evaluará la existencia de sanciones ingresados en la ficha del proveedor del registro de proveedor existente en el portal de Mercado Público, en los 24 meses anteriores a la fecha de cierre de ofertas:
Sin sanciones 5 puntos.
Uno a tres sanciones 3 puntos.
Más de tres sanciones 0 puntos.
e.2 En relación al cumplimiento de contratos de trabajo previos. (5 puntos)
Se evaluará conforme al Anexo N°7 “Declaración de Demandas Laborales y Previsionales”
La empresa o las empresas con las que comparta una dirección laboral común, y concurran a su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria complementariedad de los productos o servicios que elaboren o presten, o la existencia entre ellas de un controlador común y que sean verificables por la entidad licitante:
No se encuentran vinculadas judicialmente al Servicio de Salud Magallanes u otras instituciones por incumplimientos de obligaciones laborales
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10%
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6
Condiciones de empleo y remuneración
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Condiciones de Empleo y Remuneraciones
Este criterio se compone de la suma del total de subcriterios descritos (b.1 + b.2 + b.3 = 30 puntos)
Se debe anexar en el portal www.mercadopublico.cl, Anexo Nº 4, adjunto al final de estas Bases Administrativas y Técnicas.
Se evaluarán las ofertas conforme al criterio del total de la mejor remuneración imponible propuesta a sus trabajadores, otorgándose el puntaje conforme a las siguientes fórmulas:
b.1. Monto de remuneración liquida y asignaciones a pagar (10 puntos)
Puntaje = ( oi/oe) * 10 Puntaje
oe = mejor total remuneración y asignaciones (1+2+3) propuesta
oi = Oferta Individual del total remuneración y asignaciones (1+2+3) propuesta
b.2. Aguinaldos (10 puntos)
Puntaje = ( oi/oe) * 10 Puntaje
oe = mejor propuesta del total de aguinaldos
oi = Oferta Individual del total de aguinaldos
b.3. Tipo de Contrato (5 puntos)
Contrato Indefinido: 5 Puntaje
Contrato Plazo Fijo: 3 puntos
Contrato por obra o faena: 0 punto.
b.4 Mantener a los trabajadores actuales (5 puntos)
Acepta mantener los trabajadores actuales propuestos por el Servicio 5 puntos
No Acepta mantener los trabajadores actuales propuestos por el Servicio 0 puntos
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30%
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