| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Valorización de productos
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Se evaluará el “Precio neto” del listado total de acuerdo con la información entregada en el Anexo N°5. Lo anterior, indica que la oferta que contenga el menor valor del total del listado tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el que se considerará como valor base del cálculo porcentual del puntaje del resto de las ofertas, de acuerdo con la siguiente fórmula:
PUNTAJE = (Precio mínimo ofertado/ Precio ofertado) *100
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50%
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2
Comportamiento contractual anterior
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De acuerdo con la información reflejada en el Registro oficial de Chile Proveedores de los últimos 5 años:
100 puntos: Oferentes que no presenten incumplimientos
0 puntos: Oferentes que presenten 1 o más incumplimientos
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10%
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3
Plan de inversión en infraestructura
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Se evaluará de acuerdo con la información entregada en el ANEXO N°7, lo anterior indica que la oferta que contenga el mayor valor de inversión tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el que se considerará como valor base del cálculo porcentual del puntaje del resto de las ofertas, de acuerdo con la siguiente formula:
PUNTAJE= (Monto evaluado/Mayor valor ofertado) *100
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20%
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4
Experiencia en el rubro
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Se evaluará de acuerdo con la información entregada en el ANEXO N.° 3, en cuanto a la cantidad de años, asignando el siguiente puntaje:
Puntaje Años de experiencia
100 10 o más años.
75 Entre 7 y 9 años.
50 Entre 4 y 6 años.
25 Entre 0 y 3 años.
0 No indica cantidad.
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5%
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5
Convenios colectivos
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100 puntos: A los oferentes que mantengan Convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores, o hagan aplicables a estos convenios colectivos acordados por otros empleadores, suscritos conforme a las reglas del título X del Libro IV del código del trabajo.
0 puntos: No tiene, no informa y/o no acredita.
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1%
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6
Cumplimiento de requisitos Administrativos
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Este criterio será aplicado en base a los documentos solicitados en Cláusula Oferta Administrativa: (Doc. N.º 1, 2 y 3).
100 puntos: A los oferentes que presenten su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de esta y acompañando todos los antecedentes requeridos, hasta antes del cierre de presentación de las ofertas.
50 puntos: A los oferentes que hayan incumplido los requisitos formales o hayan omitido antecedentes o certificaciones con posterioridad, en virtud del artículo 40, inciso 2º del reglamento de la ley N.º 19.886 y dentro del plazo definido para acompañar dichos antecedentes. (Para estos efectos un día hábil)
0 puntos: A los oferentes que no adjunten los antecedentes que han sido solicitados mediante foro electrónico
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5%
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7
Remuneración de los trabajadores
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Se evaluará la presentación de un archivo adjunto al portal, el cual indicará el nivel de remuneraciones que les pague el oferente a sus trabajadores, de acuerdo con el ANEXO N.° 4, en el cual el oferente deberá señalar las 3 mayores remuneraciones, de trabajadores con jornada completa y mes de trabajo completo, (si el o los trabajadores con mayor remuneración no hubieren trabajado el mes completo, deberá especificarlo y acompañar el contrato de trabajo o la última liquidación en que hubiera trabajado el mes completo).
Se tomará la oferta de mayor promedio de renta indicada como el valor base para el cálculo porcentual para el resto de las ofertas, de acuerdo a1a siguiente formula:
PUNTAJE = (promedio de renta indicada por oferente x 100) / Mayor promedio de renta indicada por oferentes).
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4%
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8
Existencia de Programas de Integridad y Ética Empr
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Para evaluar el siguiente criterio, los oferentes deberán presentar como archivo adjunto las políticas y/o
programas de integridad y ética que cuente su empresa, siendo evaluada de acuerdo a lo siguiente:
100 Ptos. a quienes cuenten con programas de integridad y ética.
0 Ptos. a quienes no cuenten o no presenten dichos programas
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5%
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