En aquellos casos en que dos o más oferentes obtuviesen igual puntaje final como resultado de la evaluación practicada por la Comisión Evaluadora, se procederá a realizar el desempate, conforme al siguiente orden de prelación:

En primera instancia, será la obtención de mayor puntaje en el punto “13.3.-Evaluacion curricular del profesional propuesto por el oferente.”; en segunda instancia, será la obtención de mayor puntaje en el punto “13.1. Oferta económica; en tercera instancia, será la obtención de mayor puntaje en el punto “13.2.- Experiencia del oferente”; en cuarta instancia, será la obtención de mayor puntaje en el punto “13.4.-Programa de integridad.”; en quinta instancia, será la obtención de mayor puntaje en el punto “13.5.-Comportamiento contractual anterior.”; en sexta instancia, será la obtención de mayor puntaje en el punto 13.6 Presentación de antecedentes y certificaciones dentro de plazo y cumplimiento de requisitos formales.”.

Finalmente, si aún persiste el empate, se seleccionará a la propuesta que ingresó primero en el portal www.mercadopublico.cl.

La persona contratada, en su calidad de empleador, en los casos que ostente dicha calidad, será responsable exclusivo del cumplimiento íntegro y oportuno de las normas del Código del Trabajo y leyes complementarias, leyes sociales, de previsión, de seguros, de enfermedades profesionales, de accidentes del trabajo y demás pertinentes respecto de sus trabajadores y/o integrantes de sus respectivos equipos de trabajo, si corresponde.

En consecuencia, el proveedor contratado será responsable, en forma exclusiva, y sin que la enumeración sea taxativa, del pago oportuno de las remuneraciones, honorarios, indemnizaciones, desahucios, gratificaciones, gastos de movilización, beneficios y, en general, de toda suma de dinero que, por cualquier concepto, deba pagarse a sus trabajadores y/o integrantes de sus respectivos equipos de trabajo. También deberá velar para que el servicio se preste de tal forma que se respeten los derechos de los trabajadores del proveedor, en especial respecto de la jornada de trabajo, horas extraordinarias, fuero, descanso y feriado.

El SERVIU Región de Coquimbo se reserva el derecho a exigir a la empresa, a simple requerimiento de la contraparte técnica, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4° de la Ley N° 19.886 y el artículo 183-C del Código del Trabajo, un certificado que acredite el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emitido por la Inspección del Trabajo respectiva, o bien, por medios idóneos que garanticen la veracidad de dicho monto y estado de cumplimiento, respecto de sus trabajadores. Ello, con el propósito de hacer efectivo por parte del SERVIU Región de Coquimbo, su derecho a ser informado y el derecho de retención, consagrados en los incisos segundo y tercero del artículo 183-C del Código del Trabajo, en el marco de la responsabilidad subsidiaria derivada de dichas obligaciones laborales y previsionales, a la que alude el artículo 183-D del mismo Código. Lo anterior, en todos aquellos casos en que corresponda.

En relación con la nómina de trabajadores, señalada en el punto 16 de las Bases Administrativas, dicha nómina deberá ser actualizada cuando se desvincule o se incorpore a un trabajador.

El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, comprendiéndose por éstos los consagrados en el artículo 19 N° 1, 4, 5, 6, 12, 16 y 19 de la Constitución Política de la República, y los demás derechos señalados en el artículo 485 del Código del Trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.

Por otra parte, se deja expresa constancia que la suscripción del contrato respectivo no significará en caso alguno que los proveedores, sus trabajadores o integrantes de los equipos presentados por éstos, adquieran la calidad de funcionarios públicos, no existiendo vínculo alguno de subordinación o dependencia de ellos con el SERVIU Región de Coquimbo.

El presente será un contrato de prestación de servicios que se regirá exclusivamente por lo establecido en las presentes bases, por lo que el SERVIU no tendrá vínculo laboral ni contractual alguno con el oferente adjudicado ni con el personal (si los hubiere) que intervenga en los servicios contratados, el servicio contratado no hará uso las dependencias, el mobiliario, software ni hardware u otros del SERVIU, siendo de exclusiva responsabilidad de éstos los gastos que se requieran para su oportuno cumplimiento, al igual que el fiel y completo cumplimiento de todas las disposiciones aplicables a los contratos de trabajo, tales como remuneraciones, leyes sociales y previsionales, seguros de bienes y personas, indemnizaciones de cualquier naturaleza, accidentes del trabajo, gratificaciones, etc., y obligaciones tributarias que correspondan. Los gastos de movilización que fueren necesarios para la prestación del servicio serán de cargo del proveedor. Además, tratándose de licencias médicas estas serán tramitadas personalmente por el proveedor, no incurriendo el Servicio en responsabilidad alguna sobre dicho respecto, y, descontándose los días de ausencia que correspondan.

1. SERVIU Región de Coquimbo declarará INADMISIBLE cualquiera de las ofertas presentadas que no cumplan los requisitos o condiciones establecidos en las presentes bases, sin perjuicio de la facultad de la entidad licitante de solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56, inciso primero, del Reglamento de la Ley N°19.886.
2. En conformidad con el artículo 56, del Reglamento de la Ley N°19.886, una vez realizada la apertura electrónica de las ofertas, SERVIU Región de Coquimbo, podrá solicitar a los oferentes que:

a. Salvar los errores u omisiones formales en que ha incurrido. No se considerará error formal errores en el precio de la oferta.

b. La presentación de certificaciones o antecedentes que hayan omitido presentar al momento de efectuarla la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas; y,

c. La presentación de certificaciones o antecedentes que se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación de éstas.

1. Para la subsanación, señalada en el punto anterior, se otorgará un plazo fatal de 24 horas, contados desde su comunicación al oferente por parte de la entidad licitante, la que se informará a través del Sistema de información www.mercadopublico.cl. La responsabilidad de revisar oportunamente dicho sistema durante el período de evaluación recae exclusivamente en los respectivos oferentes.
   1. Si se presentaren las respuestas o antecedentes, en tiempo y forma por el oferente que fue objeto de un requerimiento, éstos serán considerados en la evaluación, de acuerdo con la tabla establecida en las presentes bases de licitación.
   2. El SERVIU se reserva el derecho de comprobar la veracidad de cualquier antecedente presentado por el oferente, sea en uso de la prerrogativa señalada en este punto de las bases administrativas o en cualquier oportunidad dentro del proceso licitatorio.  De constatarse la falsedad de cualquiera de éstos, el oferente quedará fuera del Proceso de Licitación. Además, en caso que existan presunciones fundadas de hechos constitutivos de delito, se realizará la denuncia correspondiente a la Fiscalía competente. Todo lo anterior, sin perjuicio de que SERVIU Región de Coquimbo deberá hacer efectivas las garantías de seriedad de la oferta o de fiel y oportuno cumplimiento del contrato, en su caso, e incluso terminar inmediata y anticipadamente los contratos que correspondan, sin indemnización para el o los oferentes o proveedores.