Licitación ID: 6-1-LP21
SERV. ASEO, MANT. REGADIO Y MENSAJERIA SERVIU I
Responsable de esta licitación: SERVICIO DE VIVIENDA Y URBANIZACION I REGION
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 0
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Productos o servicios
1
Servicios de limpieza de edificios 1 Unidad
Cod: 76111501
SERVICIO ASEO, MANT, REGADIO Y MENSAJERIA EDIFICIO SERVIU TARAPACA  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
SERV. ASEO, MANT. REGADIO Y MENSAJERIA SERVIU I
Estado:
Adjudicada
Descripción:
CONTRATACION DE SERVICIOS DE ASEO, MANTENCION, REGADIO Y MENSAJERIA EDIFICIO SERVIU REGION DE TARAPACA.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 1.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LP)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
SERVIU I Región
R.U.T.:
61.838.000-9
Dirección:
Remodelación Oscar Bonilla block D-11
Comuna:
Iquique
Región en que se genera la licitación:
Región de Tarapacá
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 20-01-2021 16:00:00
Fecha de Publicación: 04-01-2021 13:34:42
Fecha inicio de preguntas: 04-01-2021 15:00:00
Fecha final de preguntas: 08-01-2021 15:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 12-01-2021 12:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 20-01-2021 16:30:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 20-01-2021 16:30:00
Fecha de Adjudicación: 29-01-2021 10:42:16
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
VISITA A TERRENO 06-01-2021 10:00:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Documentos Administrativos
1.- ANEXO Nº 1
Documentos Técnicos
1.- ANEXO 3
 
2.- ANEXO 4
 
3.- ANEXO 5
 
4.- ANEXO 6
 
Documentos Económicos
1.- ANEXO 2
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencia de los Oferentes El cálculo del puntaje a obtener en este factor se hará mediante los siguientes rangos: 100 ptos. Entre 8 y 10 instituciones. 75 ptos. Entre 5 y 7 instituciones 50 ptos. Entre 4 y menos instituciones 20%
2 Precio El cálculo del puntaje a obtener en este factor se hará mediante los siguientes rangos: 100 ptos. Menor precio 75 ptos. 2º menor precio 50 ptos. 3º menor precio 25 ptos. 4º menor precio 55%
3 EVALUACION DE REMUNERACIONES La evaluación de las remuneraciones se realizará al sueldo líquido recibido de acuerdo a la siguiente tabla 100 ptos. 1er. Lugar 75 ptos. 2do. Lugar 50 ptos. 3er. Lugar 25 ptos. Inferior al 3er. Lugar 10%
4 Condiciones de empleo y remuneración El cálculo del puntaje a obtener en este factor se hará mediante los siguientes rangos: 100 ptos. El/la adjudicatario/a presenta más o igual a 2 bonos 75 ptos. El/la adjudicatario/a presenta menos de 2 bonos 0 ptos. No presenta o no indica Bonos 10%
5 Contratación de Personas Discapacitadas 100 ptos. Incluye personal con discapacidad (circunstancia deberá acreditarse mediante certificado correspondiente) 5%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: SECTORIAL
Contrato con Renovación: SI
Justificación Renovación: SEGUN PRESUPUESTO DISPONIBLE
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 11 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: ALEJANDRA MADRID SANTIBAÑEZ
e-mail de responsable de pago: amadrid@minvu.cl
Nombre de responsable de contrato: JUAN MANUEL TORRES VIVERO
e-mail de responsable de contrato: jtorresv@minvu.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-57-2811126-126
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantías de Seriedad de Ofertas
Beneficiario: SERVIU REGION DE TARAPACA
Fecha de vencimiento: 30-03-2021
Monto: 5 %
Descripción: Deberá entregada en sobre cerrado dirigido al Jefe del Depto. Administración y Finanzas, hasta la fecha de cierre de recepción de ofertas en el portal. Asimismo, deberá ser escaneada y enviada por el portal mercado público.
Glosa: Para Garantizar La Seriedad de la Oferta de la Contratación de los Servicios de Aseo, Mantención, Regadío y Mensajería Edificio Serviu Región Tarapacá
Forma y oportunidad de restitución: Será devuelta una vez adjudicada la propuesta, a quienes no resulten favorecidos y al oferente adjudicado se le devolverá dicha garantía una vez que éste hubiese entregado la garantía por buena y oportuna ejecución de los servicios
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: SERVIU REGION DE TARAPACA
Fecha de vencimiento: 28-02-2022
Monto: 5 %
Descripción: La garantía mencionada en la cláusula anterior, deberá entregarse al momento de firmar el contrato.
Glosa: "Para Garantizar el oportuno y total cumplimiento de la Contratación de los Servicios de Aseo, Mantención, Regadío y Mensajería Edificio Serviu Región de Tarapacá”.
Forma y oportunidad de restitución: El instrumento de Garantía del Oportuno y Total Cumplimiento de los Servicios se devolverá una vez terminado el plazo del contrato, sin perjuicio de la facultad de hacerla efectiva de acuerdo con lo señalado en estas bases.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “PRECIO DE LA OFERTA”. Si aplicando la fórmula anterior aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “EXPERIENCIA DE LOS OFERENTES”. De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio "EVALUACION REMUNERACIONES” y de persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “CONDICIONES DE EMPLEO”, y finalmente se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio Incorporación personal con discapacidad.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.