| Ítem | Observaciones | Ponderación |
|
1
Experiencia en estudios de mercado
|
Se asignará una nota 100 al oferente que demuestre 5 o más años de experiencia en servicios anteriores de similares características a los requeridos en estas bases. Las siguientes notas se determinarán en función de la cantidad mayor de años de experiencia, en la forma indicada en estas bases. Para estos efectos, se aplicará la siguiente tabla:
NOTA Experiencia en estudios de mercado. 100 5 o más años de experiencia. 80 Entre 3 años y menos de 5 años de experiencia.
43
60 Entre 1 año y menos de 3 años de experiencia. 40 Menos de 1 año de experiencia. 1 No se indican años de experiencia
Para oferentes persona jurídica, la antigüedad se constatará a través de la copia autorizada de escritura de constitución social y sus modificaciones, y para oferentes persona natural mediante la iniciación de actividades.
|
15%
|
|
2
Certificación de calidad
|
Se evaluará si el oferente tiene certificados sus procesos bajo alguna norma de aplicación internacional, que sea comúnmente reconocida en Chile tal como Normas ISO u otras que sirvan para certificar que sus procesos se realizan con un estándar de calidad.
De este modo, los oferentes que demuestren que sus procesos están certificados con una norma de estándar de calidad vigente, serán calificados con nota 100 en este concepto. Aquellos que no puedan demostrar la vigencia de estas certificaciones serán evaluados en este aspecto con nota uno.
Para los efectos, de demostrar las certificaciones, los oferentes deberán acompañar copia de las certificaciones vigentes respectivas. En caso contrario, este criterio será evaluado con nota uno.
|
5%
|
|
3
Propuesta metodológica
|
nota obtenida por oferente x 100 (Dividido por) Mayor nota obtenido
|
30%
|
|
4
Presentación de Antecedentes de inclusión y/o sust
|
Criterio Contratación de personas minorías étnicas
Acredita la contratación de 3 o más personas con estas características
Nota 100
Acredita la contratación de 2 o menos personas con estas características
Nota 50
No acredita la contratación de personas con estas características Nota 1
|
3%
|
|
5
Presentación de Certificaciones y Antecedentes den
|
Criterio cumplimiento de requisitos formales.
Nota 100: los antecedentes administrativos cumplen con todos los requisitos formales de presentación de los antecedentes del 9.1, número 1, dentro del plazo establecido para la recepción de ofertas.
45
Nota 50: Si en los antecedentes administrativos del 9.1 número 1, se ha incurrido en errores u omisiones formales o se han omitido antecedentes y se subsanan correctamente dentro del plazo otorgado por TGR en las bases generales. Nota 0: los antecedentes administrativos no cumplen con todos los requisitos formales de presentación de los antecedentes del 9.1, número 1, de las bases generales, dentro del plazo establecido para la recepción de ofertas.
|
3%
|
|
6
Clientes
|
Se evaluará la cartera de clientes (instituciones públicas, empresas públicas y privadas), respecto de los que, comprobadamente, se hubieran hecho estudios de satisfacción. La evaluación consistirá en asignar una nota de 1 (menos favorable) a 100 (más favorable), conforme al siguiente cuadro:
NOTA Número de clientes institucionales 100 Presenta 21 o más clientes 80 Presenta entre 15 a 20 clientes 60 Presenta entre 10 a 14 clientes 40 Presenta entre 5 a 9 clientes
1
Presenta 4 o menos clientes o no presenta antecedentes.
Los clientes institucionales se demostrarán según formato anexo Nº 3. Los clientes cuyos datos estén incompletos o no se especifique el trabajo realizado, no serán contabilizados.
La TGR se reserva el derecho a contactar a uno o más de los clientes institucionales mencionados por el oferente para verificar las referencias.
Los clientes institucionales respecto de los cuales el oferente no mencione contacto, no serán contabilizados.
|
10%
|
|
7
Acreditación de mantención de Convenios Colectivos
|
Acreditación de mantención de Convenios Colectivos vigentes. 1. Respecto de los Convenios Colectivos, podrán acompañar los siguientes antecedentes para ser evaluados: i. Declaración simple donde se indique que la empresa mantiene vigente alguno de los instrumentos colectivos señalados en el párrafo precedente con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que le hagan aplicables a estos convenios colectivos acordados por otros empleadores u organizaciones gremiales de empleadores, suscritos de conformidad a las reglas del Título X del Libro IV del Código del Trabajo, o ii. Copia del contrato colectivo o del instrumento que hace aplicable a sus trabajadores otros convenios colectivos según lo señalado. 2. La evaluación consistirá en asignar una nota de 1 (menos favorable) o 10 (más favorable), según el siguiente cuadro:
NOTA Experiencia en servicios similares
100 Acompaña declaración simple solicitada y/o copia del contrato colectivo o instrumento que hace
|
2%
|
|
8
Anexo Declaración Jurada Programas de Integridad
|
Nota 100: si cuenta con programa de integridad.Existencia de programa de integridad
Nota 0: si no cuenta con programa de integridad o si no presenta el anexo respectivo.
|
2%
|
|
9
Precio
|
Menor Precio ofertado x 100 (Dividido por) Precio Ofertado
|
30%
|