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1
Condiciones de empleo y remuneración
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Este parámetro se evaluará la remuneración bruta mensual que será pagada a los trabajadores que se desempeñaran como operario y supervisor de servicio de cortes de pasto en áreas verdes operativas, administrativas y recreativas y mantenimiento áreas verdes para prestar los servicios requeridos por la DGAC.
Para acreditar el sueldo bruto mensual que será pagado a los trabajadores (operario y supervisor) que prestarán el servicio de cortes de pasto en áreas verdes operativas, administrativas y recreativas y mantenimiento áreas verdes el oferente deberá presentar en la oferta el Anexo Nº XX “Formulario declaración de renta de trabajadores”, incluido en las bases de la licitación. El que no debe ser inferior al sueldo mínimo establecido por Ley.
Se hace presente que, para el cálculo de la remuneración bruta, antes señalada, los oferentes NO deberán considerar dentro de esta, el valor de la colación de los trabajadores, ni otras bonificaciones tales como aguinaldos u otros beneficios de bienestar, en el monto informado.
En consecuencia, la información que no sea presentada de esta forma se evaluará con puntaje mínimo un (1) punto.
Fórmula de evaluación:
El puntaje obtenido por cada oferente se obtendrá de la división entre la suma de la remuneración del operario y supervisor ofertada a evaluar” y el “valor de la oferta con mayor remuneración ofertada, producto que se multiplicará por veinticinco (25).
Remuneración oferta evaluada
Mayor remuneración ofertada
Nota: Las condiciones laborales informadas en la oferta serán exigibles al contratista, durante toda la ejecución del contrato y la DGAC, a través del inspector fiscal calificará su cumplimiento en el transcurso de la vigencia del contrato y su incumplimiento se encontrará sujeto al cobro de multas, conforme se señala en las bases administrativas.
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25%
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Cumplimiento de los requisitos
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CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES
(Criterios de evaluación) Puntaje Obtenido
El oferente presenta todos los antecedentes requeridos, sin errores formales, dentro del plazo de presentación de las ofertas estipulado en las bases. 5,0
El oferente NO presenta todos los antecedentes y/o existen errores formales en su oferta. La comisión evaluadora solicita su presentación y/o corrección y estos son presentados y/o subsanados dentro del plazo de cuarenta y ocho (48) horas. 2,5
El oferente NO presenta todos los antecedentes y/o existen errores formales en su oferta. La comisión evaluadora solicita su presentación y/o corrección y estos NO son presentados y/o subsanados dentro del plazo, o bien, son presentados fuera del plazo de cuarenta y ocho (48) horas. 1,0
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5%
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3
Visita en terreno, obligatoria y evaluable
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FORMULARIO DE VISITA A TERRENO
(10 puntos Asiste, 1 punto No Asiste)
CERTIFICADO DE VISITA EN TERRENO
LICITACION PUBLICA SERVICIOS DE CORTES DE PASTO AREAS OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS, RECREATIVAS Y MANTENIMIENTO AREAS VERDES DEL AERÓDROMO LA FLORIDA
………………………......................................... Funcionario el Aeródromo La Florida de la ciudad de La Serena,
CERTIFICA la
Visita en Terreno requerida para la Licitación indicada en el título, según se indica:
Licitación N° 1471-5-LE26
Nombre de la Empresa representada
R.U.T. Empresa:
Persona que realizó la visita:
Fecha:
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10%
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4
Impacto Medioambiental
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DECLARACION CRITERIOS SUSTENTABLE PARA
PROVEEDORES
El firmante, , cédula de identidad Nº
con domicilio en , en representación de (persona natural, jurídica o UTP), del mismo domicilio, declara que las actividades que realiza se encuentran bajo el marco de iniciativas públicas del Estado de Chile.
Marque con una X el criterio que acredita:
1. Registro HuellaChile (Deberá presentar el correo de confirmación de
inscripción en HuellaChile):
2. Sello de cuantificación. (Deberá adjuntar el certificado respectivo emitido por HuellaChile.).
3. Sello de reducción. (Deberá adjuntar el certificado respectivo emitido por
HuellaChile.).
4. Sello de neutralidad. (Deberá adjuntar el certificado respectivo emitido por HuellaChile.).
5. Sello de excelencia. (Deberá adjuntar el certificado respectivo emitido por
HuellaChile.).
6. Acuerdos de producción limpia (APL). (Deberá adjuntar el certificado de
cumplimiento de APL o el sello estrella azul).
7. Sello empresa mujer. (Deberá adjuntar certificado o Sello Empresa Mujer
vigente otorgado por ChileCompra).
8. Sello ProPyme. (Deberá adjuntar el certificado o Sello ProPyme vigente).
(Una vez seleccionada con una X la iniciativa por el oferente, este deberá adjuntar los documentos que le permitan acreditar el cumplimiento del o de los aspectos seleccionados. De no adjuntarse el o los documentos solicitados por cada iniciativa seleccionada se tendrá por no acreditado)
Firma del Representante legal
PAUTA DE EVALUACIÓN CRITERIO SUSTENTABLE PARA PROVEEDORES (0 a 100
puntos)
Obtendrá el puntaje aquel oferente que acompañe los documentos que sustente la declaración señalada en el Anexo “Criterio Sustentable para proveedores”, los que deberán adjuntarse en el sobre administrativo según el Capítulo de las bases administrativas.
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10%
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5
Precio
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La evaluación económica se obtiene por el cociente entre el valor mínimo ofertado y el valor de cada una de las ofertas, y el resultado multiplicado por 45 (Valor Mínimo Ofertado / Oferta) x 45
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45%
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6
Programa de Integridad
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FORMATO DECLARACIÓN DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD (5 puntos)
DECLARACIÓN JURADA
PROGRAMA DE INTEGRIDAD
Contrato servicio de corte de pasto de áreas operativas, administrativas y recreativas y mantenimiento áreas verdes
Yo, , cédula de identidad N° , con domicilio en en representación de , RUT: , del mismo domicilio, para la licitación pública para la
Adquisición de artefactos eléctricos, para la habilitación de la nueva subestación eléctrica del aeródromo La Florida La Serena, declaro bajo juramento que:
Mi representada ___(SI/NO) posee un programa de integridad que es conocido por su personal, entendiendo por programa de integridad de una empresa u organización un conjunto de instrumentos de gestión interna que fomentan, entre sus integrantes, un comportamiento apegado a determinados estándares éticos que contribuyen a las buenas prácticas, al respeto de la normativa vigente y a la creación de una cultura de probidad que permita prevenir, identificar y sancionar prácticas corruptas
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5%
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