El adjudicatario deberá acreditar respecto del personal empleado en la prestación de los servicios de esta licitación los pagos de remuneraciones, imposiciones tributarias, previsionales, y aportes de seguridad social en general, de su personal mediante los documentos que el SLEP Santiago Centro solicite, los que serán: planillas de cotizaciones y pago de remuneraciones de los trabajadores, certificados emitidos por la Inspección del Trabajo y/o Dirección del Trabajo, Formulario F-30 (solicitud de certificado de antecedentes laborales y previsionales) y/o; Formulario F30-1 (Certificado de cumplimiento de Obligaciones laborales y previsionales)
En el caso que el adjudicatario no acredite el cumplimiento fiel, oportuno e íntegro de los pagos antes señalados, el SLEP de Santiago Centro podrá retener los dineros adeudados a sus trabajadores y pagárselos a éstos o a la institución previsional acreedora, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo, sin perjuicio de hacer efectivo el término anticipado del contrato según establece el punto 11.4.3 N°12 de las Bases Administrativas.
El contratista deberá presentar un certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad de cada trabajador/a que ingrese al establecimiento educacional, a fin de acreditar que no ha sido condenado/a por violación, abuso sexual, actos de connotación sexual y producción de pornografía infantil, sustracción de menores y robo con violencia o intimidación a menores de edad, asimismo, si estas personas fuesen sustituidas siempre se deberá acreditar dicho certificado. Este certificado se debe presentar al momento del inicio del servicio.