Licitación ID: 520149-55-LE24
SLA-PC N-4733-CAPACITACION-EV PSICOLABORALES
Responsable de esta licitación: SUBSECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 3
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Productos o servicios
1
Servicios de contratación de personal 1 Global
Cod: 80111701
Que, la Subsecretaría de Relaciones Exteriores requiere contratar la realización de evaluaciones psicolaborales por competencias individuales y asesoría al Comité de Selección, lo anterior en el contexto de realización del concurso para ascender al grado  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
SLA-PC N-4733-CAPACITACION-EV PSICOLABORALES
Estado:
Adjudicada
Descripción:
La Subsecretaría de Relaciones Exteriores requiere contratar la realización de evaluaciones psicolaborales por competencias individuales y asesoría al Comité de Selección, lo anterior en el contexto de realización del concurso para ascender al grado de Consejera o Consejero, en el periodo 2025-2027, bajo la modalidad de contrato de suministro.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
El contrato se formalizará con la orden de compra
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
DICOMPRAS
R.U.T.:
60.601.000-1
Dirección:
No hay información
Comuna:
No hay información
Región en que se genera la licitación:
Región Metropolitana de Santiago
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 24-01-2025 10:00:00
Fecha de Publicación: 15-01-2025 16:28:31
Fecha inicio de preguntas: 15-01-2025 18:00:00
Fecha final de preguntas: 20-01-2025 16:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 21-01-2025 19:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 24-01-2025 10:00:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 24-01-2025 10:00:00
Fecha de Adjudicación: 17-02-2025 9:45:37
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
Fecha Límite para inscripción a reunión informativa (a través del correo adquisiciones@minrel.gob.cl) 17-01-2025 18:00:00
Reunión Informativa(Voluntaria) 20-01-2025 11:00:00
Consultas a la adjudicación (email: adquisiciones@minrel.gob.cl) 24-02-2025 19:00:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- ● Declaración jurada online: Los oferentes deberán presentar una “Declaración jurada de requisitos para ofertar”, la cual será generada completamente en línea a través del Sistema de Información, www.mercadopublico.cl, en el módulo de presentación de las ofertas. Las ofertas que no presenten esta declaración serán declaradas inadmisibles en su totalidad y no participarán de la evaluación de las ofertas. ● ANEXO N° 1: Formulario de datos del oferente. ● ANEXO N° 2: Declaración jurada de independencia de la oferta. Las ofertas que no presenten esta declaración debidamente completada y firmada serán declaradas inadmisibles en su totalidad y no participarán de la evaluación de las ofertas, esto sin perjuicio de que pueda aplicarse lo dispuesto en el artículo 56 del Reglamento de la Ley N° 19.886, si procede y sólo en el caso de que aplique lo establecido en los Nos 7.3 y 7.4 de estas bases tipo de licitación. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS PARA OFERTAS REALIZADAS POR UNIONES TEMPORALES DE PROVEEDORES (UTP): Solo en el caso de que la oferta sea presentada por una unión temporal de proveedores, deberá presentarse adicionalmente a la documentación ya señalada, y de forma obligatoria, la siguiente documentación en su totalidad: ● Anexo N° 3: Declaración para Uniones Temporales de Proveedores: Cada uno de los integrantes de la UTP deberá presentar debidamente esta declaración (incluyendo el integrante UTP que ingresó la oferta en el Sistema de Información), cada una de las cuales deberá ser adjuntada en la oferta UTP. En caso de que alguno de los integrantes de la UTP no presente debidamente este anexo, la oferta efectuada por la UTP será declarada inadmisible en su totalidad. Lo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 56 del reglamento de la Ley N° 19.886 y sólo en el caso de que aplique lo establecido en los Nos 7.3 y 7.4 de estas bases tipo de licitación. Los anexos y documentos referidos deben ser ingresados a través del Sistema de Información, www.mercadopublico.cl, en la sección Anexos Administrativos.
Documentos Técnicos
1.- Anexo N° 4: Programa de integridad. Copia del programa de integridad del oferente. Anexo N° 5: Oferta Técnica. De acuerdo con las especificaciones detalladas en las Bases Técnicas. De no existir descripción técnica respecto de algunos de los puntos establecidos en las presentes bases de licitación, se entenderá aceptado íntegramente lo estipulado en éstas. La oferta que no cumpla con lo exigido en las bases técnicas será declarada técnicamente inadmisible, quedando excluida del proceso de licitación. Además, es obligatorio para el Oferente presentar la información que se solicita a continuación: Fotocopia simple del título o del certificado de título de psicólogo (a) y certificado de aprobación de diplomado y/o magíster, vinculado a temáticas de selección de personas, que acredite el nivel de estudios de la Jefatura de selección. Estos certificados deben haber sido obtenidos en una institución de educación reconocida por el Estado de Chile, que le permita ejercer libremente su profesión en el país, cumpliendo con la legislación vigente. Sólo se evaluarán aquellos que presenten, como mínimo, título de pregrado de psicólogo (a) y diplomados y/o magíster vinculados a temáticas de selección de personas, según lo informado en el Anexo N°5-A. Fotocopia simple del título o del certificado de título de psicólogo (a), y certificado de aprobación de al menos un curso de capacitación en temáticas relacionadas con selección de personas, que acredite el nivel de estudios de cada integrante del equipo de evaluadores/as (4 en total). Sólo se evaluarán aquellos que tengan, como mínimo, título de pregrado de psicólogo (a) y al menos un curso de capacitación en temáticas relacionadas con selección de personas, obtenidos en una institución de educación reconocida por el Estado de Chile, que le permita ejercer libremente su profesión en nuestro país, cumpliendo con la legislación vigente, según lo informado por el Proponente en los Anexos N°5-B. El Contratista no podrá cambiar a la Jefatura de Selección ni al equipo de evaluadores/as ofertado durante el primer proceso de evaluaciones a desarrollarse en el año 2025, salvo por caso fortuito, fuerza mayor o solicitud de la Contraparte Técnica de la Subsecretaría. En este caso y para el caso de reemplazo, la nueva Jefatura de Selección y/o evaluadores/as deberá cumplir con el mismo perfil solicitado en las bases de licitación y ofertado. La Oferta que no presente íntegramente la referida información o que la modifique en todo o en parte, será declarada técnicamente inadmisible, quedando excluida del proceso de licitación. Para efectos de evaluación, el Oferente deberá acompañar los siguientes antecedentes que se indican a continuación: 1. Años de trayectoria del proveedor en procesos / proyectos de selección de personas. Declarar los años de trayectoria (N° de años) demostrable desde la fecha de inicio de actividades en el desarrollo de procesos / proyectos relacionados con selección de personas en instituciones públicas y/o privadas. (Anexo N°5-C). La trayectoria se acredita mediante la fecha del instrumento u acto administrativo de constitución de la sociedad o certificado de inicio de actividades emitido por el Servicio de Impuestos Internos (SII). 2. Número de proyectos y/o procesos desarrollados por el Proveedor. Detallar los datos de sus principales proyectos y/o procesos correspondientes a selección de personas en instituciones públicas y/o privadas, los antecedentes de la institución a la cual fue prestado el servicio, indicando: nombre del proceso y/o proyecto, mes y año de inicio y término. Asimismo, debe consignar los datos de la referencia correspondiente de cada uno de los clientes informados cuyo cargo deberá corresponder exclusivamente al gerente, jefatura de recursos humanos o gestión de personas o algún otro equivalente, detallando: nombre y apellido, teléfono, correo electrónico y cargo. (Anexo N°5-D). Acreditando cada experiencia por medio de copias de contratos, órdenes de compra (en caso de ser ordenes de compras emitidas por el portal www.mercadopublico.cl, bastará con indicar el número de la misma), órdenes de trabajo timbradas y/o firmadas por el mandante, actas de adjudicación y/o certificados entregados por instituciones a las que brindó los servicios de selección de personas. 3. Experiencia profesional de la Jefatura de Selección. Declarar el o la profesional que cumplirá este rol en el Anexo N°5-A, señalando los años de experiencia liderando equipos de selección, como Jefatura de Selección de personas, en instituciones públicas y/o privadas, desde el año 2022 o desde la obtención del título de pregrado, en el caso de que este se hubiese obtenido posterior a la fecha señalada. Para ello, debe completar los antecedentes requeridos en el Anexo N°5-E y acreditar cada experiencia por medio de certificados entregados por instituciones a las que brindó los servicios de selección de personas. 4. Experiencia de la Jefatura de Selección realizando entrevistas de selección para cargos directivos y/o jefaturas, en organizaciones públicas y/o privadas desde el año 2023 o desde la fecha de la obtención del título de pregrado, en el caso de que este se hubiese obtenido durante el mismo periodo, hasta la fecha de publicación de las presentes bases de licitación. Para ello, debe completar los antecedentes requeridos en la tabla del Anexo N°5-F y acreditar cada experiencia por medio de certificados entregados por instituciones a las que brindó los servicios de selección de personas. 5.Experiencia profesional Equipo de evaluadores/as. La conformación debe contemplar cuatro (4) profesionales, declarados en el anexo N°5-B. Todas las personas integrantes del equipo deberán presentar las experiencias de cada uno/a realizando entrevistas de selección para cargos directivos y/o jefaturas en organizaciones públicas y/o privadas, desde el año 2023 o desde la fecha de la obtención del título de pregrado, en el caso de que este se hubiese obtenido durante el mismo periodo, hasta la fecha de publicación de las presentes bases de licitación. Para ello, debe completar los antecedentes requeridos en la tabla del Anexo N° 5-G. Se deberá acreditar cada experiencia por medio de certificados entregados por instituciones a las que brindó los servicios de selección de personas. 6. El Oferente posee un programa de integridad que es conocido por su personal, entendiendo programa de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento, según lo informado en el Anexo N°4 y A fin de comprobar su declaración se deberá adjuntar a la oferta el referido programa de integridad. La oferta que no cumpla con los requisitos antes indicados, se le aplicará “0” puntos en el criterio de evaluación o no se considerará la información de la línea respectiva del formato contenido en el anexo correspondiente, según sea el caso.
 
Documentos Económicos
1.- Anexo N° 6: Oferta económica. El Proponente deberá completar y subir al portal en la Sección “Anexos Económicos”, el Formato de Oferta Económica contenido en los Anexos N° 6-A y 6-B. La Oferta económica correspondiente a las evaluaciones psicolaborales (con informe respectivo), no podrá exceder el monto de 5,5 UF (impuestos incluidos) por cada evaluación psicolaboral y 4 UF (impuestos incluidos) por cada hora de asesoría al comité de selección (con informe respectivo), dichos valores incluyen impuestos. Los Oferentes deberán considerar en su oferta económica todos los gastos, incluidos los de personal, materiales, servicios, equipos, permisos, derechos y, en general, todo lo que implique un gasto para el cumplimiento del contrato, sea éste directo, indirecto o a causa de él. Los proveedores deberán formular sus propuestas contemplando la prestación de servicios con cobertura a nivel internacional, de manera remota por videollamadas y considerando las posibles diferencias horarias. Los precios ofertados serán invariables y fijos hasta el total cumplimiento del contrato; no se aceptarán cláusulas relacionadas con futuros reajustes, variaciones, reconsideraciones o alza del precio cotizado, con posterioridad a la propuesta o durante su cumplimiento. La oferta debe ser concordante con el valor ingresado en el Portal de Mercado Público, en caso de existir diferencia primará la oferta ingresada en el Anexo N°6-A y B. En caso de adjuntar un documento adicional al Anexo N°6-A y B como oferta económica, no será considerado para efectos de evaluación y primará lo señalado en el Anexo N°6-A y B. La Oferta que no presente íntegramente la referida información o que exceda el monto antes señalado o que la modifique en todo o en parte, será declarada económicamente inadmisible excluida del proceso de licitación.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencias Liderando equipos de selección como j De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra c) 15%
2 Años de trayectoria del Oferente en procesos y/o p De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra a) 10%
3 N° de proyectos y/o procesos de selección de perso De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra b) 20%
4 Programas de Integridad De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra f) 2%
5 Cumplimiento de requisitos formales De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra g) 1%
6 Experiencia de la Jefatura de Selección realizando De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra d) 20%
7 Experiencia del Equipo de evaluadores/as realizand De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra e) 22%
8 Precio por horas de asesoría al comité de selecci De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra i) 5%
9 Precio por evaluaciones psicolaborales De acuerdo a lo indicado en Bases de Licitación numeral 7.6.1 letra h) 5%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: 24.03.617
Monto Total Estimado: 20273605
Justificación del monto estimado Presupuesto: UF 528 Quinientos veintiocho Unidades de Fomento
Contrato con Renovación: NO
Observaciones 528 UF
Tiempo del Contrato 36 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Departamento de Tesorería
e-mail de responsable de pago: sgaray@minrel.gob.cl
Nombre de responsable de contrato: Jefatura de la División de Gestión de Personas
e-mail de responsable de contrato: proca@minrel.gob.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-2-28274200-
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
El Contratista no podrá subcontratar las obligaciones contraídas en virtud de la respectiva contratación, no podrá celebrar acuerdos con terceros, sean personas naturales o jurídicas sobre la materia del contrato.
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Resolución de Empates

En el evento de que, una vez culminado el proceso de evaluación de ofertas, hubiese dos o más proponentes que hayan obtenido el mayor puntaje, quedando más de uno en condiciones de resultar adjudicados, se optará por aquella oferta que cuente con un mayor puntaje de acuerdo con la siguiente secuencia (orden de prelación), de los criterios/subcriterios de evaluación que resulten aplicables: 


Orden de prelación (*)

Criterio/Subcriterio de evaluación

Primer criterio de desempate

“Experiencia profesional Jefatura de Selección”.

Segundo criterio de desempate

“Experiencia profesional Equipo de trabajo (Evaluadores/as).

Tercer criterio de desempate

“Años de trayectoria del Oferente”.


Finalmente, en caso de persistir el empate, se adjudicará la propuesta que ingresó primero en el Sistema de Información, www.mercadopublico.cl, considerando la fecha y hora registrados en éste.


Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación

Las consultas sobre la adjudicación deberán realizarse dentro del plazo fatal de 5 días hábiles administrativos contados desde la publicación en el Sistema de Información www.mercadopublico.cl, a través del correo electrónico adquisiciones@minrel.gob.cl


La Subsecretaría dispondrá del mismo tiempo indicado precedentemente para responder, contados desde el vencimiento del plazo para presentar estas consultas. Este plazo no afectará la vigencia de la contratación.


Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

La Subsecretaría tiene la facultad de permitir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de evaluación. Tratándose de certificaciones o antecedentes incompletos o no firmados por quien se exija en estas bases, se entenderán como no presentados oportunamente y podrá aplicarse lo dispuesto en este numeral. No obstante, lo anterior, no se aceptarán certificados que se encuentren en “trámite” o “no vigentes”.


Para dichas presentaciones de certificaciones o antecedentes se otorgará un plazo fatal de 3 días corridos, contados desde su comunicación al oferente por parte de la entidad licitante, la que se informará a través del Sistema de información www.mercadopublico.cl. La responsabilidad de revisar oportunamente dicho sistema durante el período de evaluación recae exclusivamente en los respectivos oferentes.


Pacto de integridad

El oferente, y posteriormente, el proveedor adjudicado, declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. 


Especialmente, el oferente, y posteriormente, el proveedor adjudicado, acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:


  1. Respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1°, 4°, 5°, 6°, 12°, y 16°, en conformidad al artículo 485 del Código del Trabajo. Asimismo, se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas. 

  2. No ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de el o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

  3. No intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquiera de sus tipos o formas.

  4. Revisar y verificar toda la información y documentación que deba presentar para el presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar su veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia. En virtud de lo anterior, el oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, debidamente analizada y estudiada en cuanto a su viabilidad e integridad, por lo que dicha propuesta es presentada en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que garantizan la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.

  5. Ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, probidad y transparencia en el presente proceso licitatorio y en la ejecución del contrato.

  6. El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.

  7. El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados, dependientes, asesores y/o agentes y, en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluídos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

  8. Una vez iniciado el procedimiento de contratación, el oferente se obliga a cumplir la prohibición contenida en el artículo 35 ter de la Ley N° 19.886, esto es, no podrá mantener comunicación entre los participantes o interesados en el proceso de contratación, o entre eventuales interesados o participantes en él y las personas que desempeñen funciones en el organismo licitante que participen del proceso de adjudicación, independientemente de su calidad jurídica, en lo referido directa o indirectamente a tal proceso, salvo que se realice a través del Sistema de Información y Gestión de Compras Públicas administrado por la Dirección de Compras y Contratación Pública, y en la forma establecida en las bases de licitación, que asegure la participación e igualdad de todos los oferentes.


Se deja constancia que cualquier incumplimiento por parte de los oferentes a lo dispuesto en el Pacto de Integridad indicado en esta cláusula, que sea observado durante el transcurso del respectivo proceso licitatorio, dará lugar a que sus respectivas ofertas sean declaradas inadmisibles. Asimismo, si se observare algún incumplimiento por parte del adjudicatario al presente Pacto de Integridad con posterioridad a la adjudicación y anterior al momento de contratación, dará pie a que la correspondiente adjudicación sea dejada sin efecto respecto del producto/servicio que le fue adjudicado, pudiendo readjudicarse la licitación, en atención a lo dispuesto en el N°9.10 de las presentes bases de licitación. En los dos casos anteriormente señalados, la entidad licitante ejecutará la garantía de seriedad de la oferta presentada por el proveedor incumplidor. Finalmente, si durante la ejecución del contrato se detectan situaciones en donde el proveedor contratado haya incumplido el presente Pacto de Integridad, se producirá el término anticipado del contrato en conformidad con el numeral 9.9.2, numeral 10, de estas bases de licitación. 


Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

Durante la vigencia del respectivo contrato el adjudicatario deberá acreditar que no registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años. Lo anterior, sin perjuicio de las obligaciones que a este respecto se le exijan para autorizar el pago de la cuota correspondiente durante el desarrollo del servicio. Esta declaración deberá entregarse al cumplirse la mitad del periodo de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses. En el caso de una Unión Temporal de Proveedores (UTP), deberá ser entregada por cada integrante de esta.


Para efectos de acreditar el cumplimiento de lo indicado en el párrafo precedente, el adjudicatario deberá entregar durante la vigencia del contrato, a la mitad del período de vigencia del contrato, con un máximo de seis meses, el “Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales”, otorgado por la Dirección del Trabajo o, en su defecto, una Declaración Jurada en los cuales se indique que “no registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años” según el formato del Anexo N° 7 “Declaración jurada para contratar”. 


La Subsecretaría podrá requerir al adjudicatario, en cualquier momento, los antecedentes que estime necesarios para acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales antes señaladas, dentro del marco de lo permitido por la regulación nacional o internacional que sea aplicable.


En caso de que el proveedor adjudicado registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, los primeros estados de pago producto de esta licitación deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo éste acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución de las prestaciones, con un máximo de seis meses.


La Subsecretaría deberá exigir que la empresa adjudicada proceda a dichos pagos y le presente los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario dará derecho a terminar la relación contractual, en virtud del N° 9.9.2 “Término anticipado del contrato”, numeral 4, pudiendo llamarse a una nueva licitación en la que la empresa referida no podrá participar.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.