| Ítem | Observaciones | Ponderación |
|
1
Convenios colectivos vigentes
|
)
Se asignará mayor puntaje a las empresas que mantengan vigentes convenios colectivos con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que le hagan aplicables a estos convenios colectivos acordados por otros empleadores u organizaciones gremiales de empleadores, suscritos de conformidad a las reglas del Título X del Libro IV del Código del Trabajo. Para la obtención de puntaje, el oferente deberá adjuntar los documentos que den cuenta de lo anterior, sólo serán considerados para efectos de evaluación los convenios que cuenten los respaldos correspondientes. La tabla de asignación de puntaje es la siguiente:
CANTIDAD DE CONVENIOS PUNTAJE
Tramo I: entre 11 a 14 convenio colectivos vigentes 100
Tramo II: entre 8 a 10 convenio colectivos vigentes 75
Tramo III: entre 4 a 7 convenio colectivos vigentes 50
Tramo IV: entre 1 a 3 convenio colectivos vigentes 25
Tramo V: no presenta o no informa. 0
|
5%
|
|
2
Condiciones de empleo y remuneración
|
9.3.4. Criterio Mejores condiciones de empleo y remuneración (10%)
El objetivo de este criterio, es evaluar el estipendio que recibirán los operarios y supervisores del Oferente, durante la vigencia del contrato (30 días contables), por lo cual, lo informado por la Empresa es vinculante durante el período que contrato. Siendo el sueldo ofertado, para efectos de evaluación, el resultado de la sumatoria del sueldo base imponible más anticipo gratificación, acorde a lo indicado en el artículo 47 del código del trabajo; esto no restringe la facultad del Empleador de incorporar otras gratificaciones al sueldo de los trabajadores.
SI DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO CON EL HOSPITAL DE PUERTO MONTT, AUMENTA EL SUELDO BASE IMPONIBLE, EL PROVEEDOR DEBERÁ PAGAR ESTE INCREMENTO EN LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR.
La evaluación de este criterio se realizará de acuerdo, a lo informado en el formulario N° 7, sobre “Mejores Condiciones de Empleo y Remuneración”. La tabla de asignación de puntajes se presenta a continuación:
Puntaje = (sueldo ofertado X 100 pts.) / mayor sueldo ofertado) X10%
En la evaluación de las ofertas, se trabajará con números enteros. En caso de decimales mayores o iguales a 0,5, se aproximará al entero más próximo.
|
10%
|
|
3
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
|
Calidad Técnica del Servicio (25%).
Se evalúa en base a los requerimientos técnicos solicitados en las bases técnicas y ficha de cumplimiento de especificaciones técnicas (formulario N°5):
Vehículos de acercamiento (10%)
DETALLE PUNTAJE
Ofrece vehículos de acercamiento RRHH 100 pts.
No ofrece vehículos de acercamiento RRHH 0 pts.
Sistema Marcación asistencia (5%):
DETALLE PUNTAJE
Ofrece sistema electrónico asistencia del personal 100 pts.
Ofrece otro sistema de marcación asistencia del personal 50 pts.
Empresa presenta sello mujer (5%)
DETALLE PUNTAJE
Empresa posee Sello Mujer* 100 Pts.
No presenta sello mujer 0 Pts.
Certificado debe tener una fecha de aprobación o certificación mínima de seis meses anteriores a la publicación de la presente licitación.
Uniforme institucional y zapatos de seguridad (5%) .- adjuntar foto
DETALLE PUNTAJE
Presenta uniforme institucional y zapatos de seguridad ( adjunta imagen) 100 Pts.
NO Presenta uniforme institucional y zapatos de seguridad ( adjunta imagen) 0 Pts.
|
25%
|
|
4
Otras Materias de Alto Impacto Social
|
Criterio Cumplimiento Programa de Integridad (5%)
Para acreditar el cumplimiento del Pacto por Programa de Integridad de las presentes bases de licitación, se evaluará si el oferente cuenta con Programa de Integridad conocido por los trabajadores, por lo que deberá adjuntar el programa de integridad con que cuente el oferente. A su vez, el programa de integridad debe ser conocido por todos los trabajadores, por lo que deberá adjuntar declaración jurada simple firmada por el representante u persona natural (Formulario N°4).
DESCRIPCIÓN PUNTAJE
La empresa cuenta con programas de integridad que son conocidos por su personal, y lo acredita adjuntando programa y declaración jurada simple firmada por el representante legal de la empresa u persona natural de ser el caso. 100 pts.
La empresa no adjunta programas de integridad.
La empresa no adjunta declaración jurada simple incompleta.
La empresa no cuenta con programa de integridad 0 pts.
|
5%
|
|
5
Comportamiento contractual anterior
|
Comportamiento contractual anterior (10%)
Se evaluará el comportamiento contractual del oferente con otros organismos públicos y privados, esto se realizará previa consulta a la ficha electrónica del Proveedor en el Registro de Proveedores; lo anterior conforme a lo establecido en el artículo 96° bis del Decreto 250/2004 que Aprueba el Reglamento de Ley de Compras Públicas N° 19.886. La asignación de puntaje se describe a continuación:
CANTIDAD PUNTAJE
Tramo I: No registra aplicación de multas en la ejecución de contratos en el Registro de Proveedores del Portal de Compras Públicas. 100 pts.
Tramo II: Registra aplicación de una (1) a tres (3) multas en la ejecución de contratos en el Registro de Proveedores del Portal de Compras Públicas. 50 pts.
Tramo III: Registra aplicación por sobre cuatro (4) a seis (6) multas o más multas en la ejecución de contratos en el Registro de Proveedores del Portal de Compras Públicas. 25 pts.
Tramo IV: Registra aplicación por sobre siete (siete) o más multas en la ejecución de contratos en el Registro de Proveedores del Portal de Compras Públicas. 0 pts.
|
10%
|
|
6
Experiencia de los Oferentes
|
Criterio Experiencia (20%)
La evaluación de este criterio se realizará de acuerdo, a lo declarado por el oferente en el formulario N°6. Sólo se considerarán válidos para efectos de evaluación aquellos certificados que acrediten convenios con instituciones o empresas, tanto públicas como privadas, donde el oferente haya prestado el servicio objeto de la presente licitación.
Cabe señalar que sólo serán puntuadas las experiencias de empresas individuales. O por empresa individual, considerando las uniones temporales.
En caso de uniones temporales, se evaluarán individualmente a cada uno de sus integrantes.
Los certificados que acrediten experiencia deben haber sido emitidos dentro de un período de cinco (5) años anteriores al cierre de la recepción de ofertas de la licitación. Además, dichos certificados deben incluir los datos y la firma o timbre de la persona autorizada de la institución o empresa correspondiente.
Esta misma norma se aplicará para empresas individuales.
Para la obtención de puntaje deberá respaldar la experiencia adjuntando la siguiente documentación:
● Para contratos con Instituciones o empresas Privadas:
✔ Contrato.
✔ Certificado de conformidad de los servicios entregados incluyendo los datos y firma/timbre de la persona que lo emite. Este certificado debe contener, a lo menos, la siguiente información: nombre institución, nombre convenio y periodos del convenio, nombre contacto, número contacto, fecha certificado.
• Para contratos con Instituciones Públicas:
✔ Certificado de conformidad de los servicios entregados incluyendo los datos y firma/timbre de la persona que lo emite. Este certificado debe contener, a lo menos, la siguiente información: nombre institución, nombre convenio ID en caso de licitación pública y/o nombre del convenio en caso de contratación directa, periodo contratado, nombre número telefónico de contacto, fecha certificada, timbre.
✔ Indicar ID de licitación y/o nombre de contrato directo en formulario N°6.
Sólo se entregará puntaje a las experiencias que cuenten con los documentos de respaldo.
CANTIDAD PUNTAJE
Tramo I: Entre 7 o más contratos con organizaciones o empresas públicas o privadas. 100 pts.
Tramo II: Entre 5 a 6 contratos con organizaciones o empresas públicas o privadas. 75 pts.
Tramo III: Entre 3 a 4 contratos con organizaciones o empresas públicas o privadas. 50 pts.
Tramo IV: Entre 1 a 2 contratos con organizaciones o empresas públicas o privadas. 25 pts.
No presenta / no Informa 0 pts.
|
20%
|
|
7
Cumplimiento de los requisitos
|
Cumplimiento de los requisitos formales (5%). Se considerará, la completitud de la oferta en relación con los antecedentes requeridos en el Articulo N°6 de las presentes Bases. La asignación de puntajes se describe a continuación:
CANTIDAD PUNTAJE
Cumple con los requisitos formales al momento de presentar la oferta 100 pts.
Cumple con los requisitos formales posterior al cierre de recepción de ofertas/ Cumple parcialmente con los requisitos formales al momento de presentar la oferta. 50 pts.
No informa o no presenta 0 pts.
|
5%
|
|
8
Precio
|
La evaluación económica se realizará por precio indicado en oferta económica. Se evaluará el valor unitario por metro cuadrado indicado en pesos chilenos, sin impuestos; según la siguiente formula:
Puntaje = (Precio Mínimo Ofertado / Precio de la Oferta a evaluar) X 15%
Nota 1: proponente deberá tener en consideración que el precio ofertado en el formulario económico N°8 2
|
20%
|