| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Precio
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X= Precio mínimo ofertado * 100 /Precio Oferta X
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10%
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2
Perfil del equipo propuesto
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El equipo debe contar y reunir las características, capacidades y la formación según lo requerido en esta Licitación, con el rol y las tareas asignadas
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6%
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3
Experiencia del Equipo Propuesto
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Se evalúa la formación académica y experiencias laborales del equipo. La evaluación se realizará por cada profesional, cuantificando el tiempo en años y meses que el profesional ha realizado trabajos tanto en lo público como en lo privado, en la materia requerida por esta Licitación. Se suman los años obtenidos y se divide por el total de integrantes del equipo. Se registra el promedio de años del equipo de cada oferente. Los profesionales del equipo de trabajo deberán acreditar su calidad de tal, adjuntando los certificados de las instituciones educativas respectivas, y de experiencia laboral. Los certificados de respaldo de las instituciones en las que han prestados sus servicios deberán indicar años, meses y días, si corresponde.
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6%
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4
Enfoque de género
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Se evalúa la incorporación de la perspectiva de género en los contenidos de la oferta y en la configuración y desarrollo de los productos.
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2%
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5
Integridad empresarial
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Oferente posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido por su personal, lo cual deberá ser declarado en el Anexo N°7. A su vez, deberá adjuntar el referido programa de integridad a su oferta, como medio de verificación. En caso de que no se declare en el Anexo N°7 debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal. Asimismo, también se entenderá que el oferente no cuenta con dicho programa de integridad cuando así lo declare en el anexo referido o cuando no acompañe a su declaración copia del programa de integridad en cuestión, tal como es requerido.
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5%
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6
Coherencia
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Se evalúa si la oferta refleja consistencia entre los ítems presupuestarios y los productos solicitados
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15%
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7
Paridad de género en la conformación del equipo de
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Se evalúa el número de integrantes solicitados en la conformación del equipo de trabajo.
Dicho factor tiene que ser observado con estándares de pertinencia e interculturalidad de la perspectiva de género.
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5%
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8
Infraestructura y equipamiento
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Disponibilidad de oficinas, equipamiento y vehículos.
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3%
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9
Condiciones de empleo y remuneración
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Se evalúa si la oferta contempla el pago de una remuneración acorde a estándares de mercado para el tipo de trabajo encomendado (valor hora)
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5%
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10
Contratación de Personas Discapacitadas
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Se evalúa la integración de las personas con discapacidad y/o adultos mayores dentro de la conformación del equipo de acuerdo con el número de integrantes solicitados.
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2%
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11
Experiencia del Equipo de trabajo con población in
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Cuantificación del tiempo en que el equipo ha realizado trabajos tanto en lo público como en lo privado, con pueblos indígenas, midiendo el conjunto de los años y meses de experiencias. La experiencia indicada en el CV del equipo se suma y se divide por la cantidad de integrantes del equipo; debe demostrarse con los certificados que lo avalen, emitidos por la institución pública u entidad privada donde haya prestado sus servicios
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6%
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12
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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Se evalúa la descripción cualitativa para la obtención de los bienes y servicios solicitados. Total de productos cuya presentación alcanza un óptimo grado de satisfacción esperada Sumatoria de (100/Total de Productos solicitados).
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24%
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13
Comportamiento contractual anterior
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Se evaluará las sanciones aplicadas al proveedor (Multas y Términos anticipados de contrato) a través de COMPORTAMIENTO BASE DE LA FICHA ELECTRÓNICA DEL PROVEEDOR en servicios prestados al Estado en los últimos 24 meses desde la fecha de cierre de la presentación de la oferta, a través de la página de Mercado Público, conforme lo establecido en el artículo 151 del Decreto 661/24 del Ministerio de Hacienda, en aquellos casos en que las ofertas recibidas sean realizadas por una Unión Temporal de Proveedores (UTP) se considerara el promedio obtenido de la evaluación individual de los proveedores que conforman la UTP.
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3%
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14
Cumplimiento de los requisitos
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Una vez realizada la apertura electrónica de las ofertas, la entidad licitante podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los oferentes, a través del Sistema de Información www.mercadopublico.cl. Art.56 punto 1 del Decreto 661/24, del Ministerio de Hacienda.
La entidad licitante podrá permitir además la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertar o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el pe
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2%
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15
Experiencia de los Oferentes
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Cuantificación del tiempo en que el oferente ha realizado trabajos tanto en lo público como en lo privado, en la materia requerida por esta Licitación, midiendo el conjunto de los años de experiencias, meses y días respectivamente. La experiencia indicada en el CV del oferente debe demostrarse con los certificados de experiencia que lo avalen, emitidos por la institución pública u entidad privada donde haya prestado sus servicios
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4%
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16
Impacto Medioambiental
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Se evalúa la consideración del impacto ambiental y sustentabilidad en los contenidos de la oferta
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2%
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