|
1.-
OFERTA TÉCNICA
a) Metodología para el desarrollo del estudio: Entendiéndose por tal, el enfoque o marco global del estudio en relación con la problemática a resolver. La metodología propuesta deberá comprender el nivel de detalle de la ejecución de las tareas requeridas en los puntos 1.9.6 a 1.9.11 de las bases técnicas y de las tareas adicionales que se ofrezcan, señalando las actividades asociadas a cada una de ellas.
Las tareas adicionales que cumplan con los objetivos específicos del estudio, se evaluarán positivamente de acuerdo con lo dispuesto en el punto 2.17.1 de las presentes bases.
b) Plan de trabajo: Debe ser presentado en formato de Carta Gantt, para cada una de las tareas y/o actividades comprendidas en el estudio que han sido definidas en los puntos 1.9.6 a 1.9.11 de estas bases, y para las tareas adicionales ofertadas, indicando la secuencia de ellas y su interrelación, así como los plazos de entrega de los informes propuestos en concordancia con el punto 1.12 de las bases técnicas. Este plan debe efectuarse considerando el plazo a ofertar por el Oferente respectivo y el plazo máximo de ejecución del estudio, en relación con el plazo de vigencia del contrato contemplado, según lo dispuesto en el punto 2.24 de las presentes bases, en consecuencia, solo debe contemplar la programación de las tareas a ejecutar por el Contratista, excluyendo los períodos de revisión por parte de la contraparte técnica. Para efectos de cuantificar el plazo ofertado de ejecución del estudio, indicado en el ítem I: Metodología y Plan de Trabajo de la Tabla N°1 del punto 2.17.1, sobre Criterios y Puntajes de la Evaluación de Ofertas Técnicas, se considerará especialmente este Plan de Trabajo (carta Gantt), el que será considerado para evaluar dicho criterio técnico.
c) Conformación del equipo de trabajo y organigrama: La conformación del equipo de trabajo propuesto deberá constar en un Organigrama que comprenderá una nómina con el nombre y apellido de los profesionales, técnicos y/o expertos que participarán por el oferente en la ejecución del estudio, indicando el cargo de cada uno de ellos en el equipo, de acuerdo a lo establecido en el punto 1.10. de las presentes bases de licitación.
El Organigrama deberá comprender la organización del equipo de trabajo asignado al estudio, en el que se deberá especificar:
El nombre y cargo de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo y su posición en el equipo.
Los cargos de responsabilidad del referido equipo.
Incorporar las funciones descritas en el punto 1.11 de las bases.
El Organigrama debe considerar la designación de un Jefe de Proyecto quien actuará como representante del oferente en el evento que este último se adjudique la licitación y únicamente para efectos de administrar el desarrollo del estudio.
Para efectos de la evaluación a que se refiere al N° 4 de la Tabla N° 1 del punto 2.17.1, de las presentes bases, se entenderá por cargos de responsabilidad a los jefes de las distintas áreas de trabajo del organigrama y al jefe de Proyecto, que tengan a su cargo la supervisión de la ejecución de las tareas.
Además, se deberá adjuntar el Currículum de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo considerados en el referido organigrama (ver formato Anexo N° 8). Dicho currículum deberá acompañarse por cada uno de los integrantes, con la indicación del nombre, profesión (título y entidad de educación superior que lo otorgo), y/o grado académico, años de experiencia, y una nómina de los trabajos más importantes realizados por el profesional, técnico o experto en materias relacionadas al tema del estudio, explicando su participación e indicando la entidad contratante, en cada caso.
Asimismo, se debe acompañar el respectivo título profesional de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
En caso que el oferente contemple como parte de su equipo de trabajo, la subcontratación de una persona natural o jurídica para el desarrollo del estudio, deberá acompañar el currículum vitae de cada uno de los profesionales, técnicos o expertos que participarán en el estudio materia de la presente licitación.
El jefe de proyecto ni ninguno de los demás cargos de responsabilidad definidos en el organigrama requerido, podrá tener la calidad de subcontratista.
No se aceptará la oferta que omita alguno de los currículums de los integrantes del equipo de trabajo.
d) Currículum del oferente (ver formato Anexo N° 7): Para efectos de la evaluación del subcriterio Experiencia de los oferentes del N° 5 de la Tabla N°1 del punto 2.17.1, deberá acompañarse el currículum del oferente, que deberá especificar el nombre del estudio, asesoría, servicio prestado y/o proyecto realizado, finalizados al cierre de recepción de ofertas, periodo de ejecución, indicando asimismo la similitud de cada uno de esos estudios, asesorías, servicios prestados y/o proyectos con el que es objeto de la presente licitación.
Se evaluará favorablemente que el oferente cuente con experiencia en el desarrollo de estudios, asesorías, servicios prestados y/o proyectos finalizados de igual o similar naturaleza al presente estudio o que se relacionan con el presente estudio, en cuanto a los objetivos a cumplir, tareas a desarrollar e instrumentos de análisis a utilizar.
En caso que el oferente no presente el Anexo N° 7, se considerará que no cuenta con experiencia o que no acredita contar con ella, debiendo ser evaluado con puntaje “0” en el respectivo criterio. En caso de Unión Temporal de Proveedores, se debe presentar de manera conjunta un solo Anexo N° 7, en caso contrario sólo se considerará para efectos de la evaluación, el que haya sido cargado en primer lugar por el oferente en el portal de mercado público, según orden correlativo de los mismos.(VER BASES TÉCNICAS ADJUNTAS EN RESOLUCIÓN EXENTA N° 271/2026)
|
|
|
| |
|