El mecanismo para resolver los empates que se puedan producir en el resultado final de la evaluación, se priorizará según aquellas propuestas que presenten mejor puntuación en los siguientes criterios y de acuerdo al siguiente orden prelatorio:

a)    Oferta económica; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente sub factor;

b)    Sub-Factor A) Plazo de ejecución de los trabajos; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente sub factor;

c)    Sub-Factor B) Plan de trabajo y metodología de la prestación del servicio; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente criterio;

d)    Sub-Factor C) Garantía Extendida; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente criterio

e)    Sub-Factor D); Experiencia del oferente en el rubro; De persistir el empate, se considerará a quien tenga mayor puntaje en el siguiente criterio

f)     Sub-Factor A) Cumplimiento de Requisitos Formales: De continuar el empate, se considerará a quien haya obtenido un puntaje mayor en el siguiente criterio.

g)    Sub-Factor B) Comportamiento contractual del oferente: De continuar el empate, se considerará a quien haya obtenido un puntaje mayor en el siguiente criterio.

h)    Sub-Factor C) Pacto de Integridad o ética empresarial: De continuar el empate, se considerará a quien haya obtenido un puntaje mayor en el siguiente criterio.

i)      Finalmente, si aún persiste el empate, se seleccionará a la propuesta que se ingresó primero en el portal www.mercadopublico.cl

Las consultas sobre la adjudicación deberán realizarse dentro del plazo fatal de 5 días hábiles administrativos contados desde la publicación en el Sistema de Información www.mercadopublico.cl.

La Corporación dispondrá del mismo tiempo indicado precedentemente para responder, contados desde el vencimiento del plazo para presentar estas consultas. Este plazo no afectará la vigencia de contratación.

a)    El proveedor será responsable, en forma exclusiva, y sin que la enumeración sea taxativa, del pago oportuno de las remuneraciones, honorarios, indemnizaciones, desahucios, gratificaciones, gastos de movilización, beneficios y, en general, de toda suma de dinero que, por cualquier concepto, deba pagar a sus trabajadores.

b)    Acreditar a la mitad del período de vigencia del contrato, y con un máximo de seis meses, el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales según lo dispuesto en las presentes bases.

• Durante el proceso de evaluación la comisión podría requerir aclaraciones a los oferentes respecto de errores formales en sus respectivas propuestas o solicitar antecedentes omitidos, en los términos del artículo 56 del Reglamento de la Ley N°19.886. Al ejercer esta facultad, la Comisión Evaluadora no podrá propiciar que los oferentes alteren la esencia de sus ofertas, ni violar los principios de igualdad entre los oferentes y sujeción estricta a las Bases de Licitación.

Se entiende que el oferente por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes.

Especialmente, el oferente acepta suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de licitación.