En caso de empate en las evaluaciones entre dos o más oferentes, el criterio que definirá la adjudicación será la obtención de mayor puntaje, en primera instancia, en el criterio “Oferta Técnica” y en segunda en el criterio “Experiencia del oferente”, y en caso de persistir el empate, será el mayor puntaje en “Oferta Económica”, y luego en “Inclusión con enfoque de género”, y luego en Presentación de los Antecedentes Legales en tiempo y forma”.

En caso de persistir el empate, se definirá la adjudicación en favor del oferente que primero haya presentado su oferta en este proceso, según la información que proporcione la plataforma www.mercadopublico.cl.

1. Boletín Laboral y Previsional de la Dirección del Trabajo, a menos que el estado del proveedor en el portal www.chileproveedores.cl sea hábil al momento de la apertura de las ofertas.

Durante el proceso de evaluación la Comisión Evaluadora podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten, a juicio del Ministerio, los principios de estricta sujeción a las Bases y de igualdad de los oferentes.