Si dos o más proponentes obtuvieran el mismo puntaje en el resultado final de la evaluación, se considerarán como criterios de desempate, en orden de prelación:
- La oferta económica (quedaría en primer lugar el mayor puntaje en este criterio);
- El factor condiciones de Empleo y Remuneración (quedando en primer lugar quien haya obtenido mayor puntaje);
- Inclusión Laboral
- Programa de Integridad;
- Comportamiento contractual anterior
- La presentación formal de la oferta.
Habiéndose aplicado el método de resolución de empates, y persistiendo éste, se propondrá adjudicar al oferente que hubiere presentado primero su oferta en el portal de mercado público, según la información proporcionada por el mismo sistema.
Por último, la Corporación se reserva el derecho de declarar desierta la licitación, cuando ninguna de las ofertas obtenga 60 puntos ponderados de la evaluación, una vez aplicados la totalidad de los criterios de evaluación, por estimarse que esta no es beneficiosa para los intereses de la Corporación.
En cualquier caso, el rechazo de algunas o todas las ofertas no generará derecho de indemnización de los oferentes.