En caso que dos o más ofertas tengan igual puntaje final, la Comisión dirimirá el empate de acuerdo a los siguientes criterios, en estricto orden de aplicación:

1)    Se preferirá la proposición que tenga mayor puntaje de evaluación de la Oferta Técnica.

2)    Si persiste la igualdad, se preferirá la proposición que tenga mayor puntaje de evaluación de la Oferta Económica.

3)    Si aplicados los criterios anteriores aún se mantiene la paridad, se preferirá la proposición que oferte mayor número de jornadas de servicios de mediación familiar en la zona que se licita.

4)    Si persistiere la igualdad, se preferirá la oferta que hubiere sido presentada primero en el Portal.

Los interesados podrán realizar consultas sobre la evaluación y/o adjudicación, dentro de los 3 días siguientes a la publicación de la resolución que la materializa, mediante el Portal en el ID de la Licitación, las que serán respondidas dentro de los 5 días siguientes desde que se realiza la consulta.

El cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales, sociales y tributarias a que se encuentre afecto el contratado, será verificado por la Contraparte Técnica, mediante la información mensual que deberá proporcionar el contratado en el Sistema Informático de Mediación Familiar, SIMEF.

Atendido lo dispuesto la obligación esencial N°3 de la cláusula octava de la convención suscrita, en los casos que corresponda, el contratado deberá informar a través del Sistema Informático de Mediación Familiar, SIMEF, en forma oportuna, adjuntando la documentación respectiva, todos los contratos de trabajo que suscriba con los mediadores/as de su nómina y de todo el personal de apoyo administrativo que disponga.

Es responsabilidad exclusiva del contratado que la información sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales, sociales y tributarias del personal bajo su dependencia, se encuentre permanentemente disponible y actualizada en el Sistema Informático de Mediación Familiar “SIMEF”.

De este modo, será sobre la información proporcionada por el contratado en la forma señalada, que la Contraparte Técnica verificará el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales, sociales y tributarias de los trabajadores.

Respecto de la información que oportunamente deberá proporcionar el contratado, la Contraparte Técnica, fiscalizará a lo menos lo siguiente:

a)    En los casos en que el contratado estuviese obligado a suscribir contratos de trabajo con el personal de su dependencia, se verificará que el contratado haya suscrito los contratos de trabajo con los mediadores y el personal de apoyo administrativo de acuerdo a la normativa legal vigente, y que en dichos contratos de trabajo, se hubiere estipulado la remuneración a que se hubiere comprometido el contratado en su oferta económica o se ajuste al mínimo para el caso de los Asistentes Administrativos;

b)    Así mismo, en el evento en que el contratado hubiere hecho uso del régimen de sustituciones respecto de los mediadores de su nómina titular y/o del personal de apoyo administrativo, se verificará que el contratado haya suscrito los respectivos contratos de trabajo y que en estos se cumpla con las obligaciones sobre remuneración de los mediadores sustitutos y del personal administrativo que establecen las Bases Técnicas.

c)     Respecto del personal sujeto a contrato de trabajo, mensualmente se verificará que el contratado hubiere dado íntegro pago de las remuneraciones comprometidas y a las cotizaciones previsionales, tributarias y sociales de los trabajadores, en razón de la remuneración informada y los documentos que acompañe;

d)    En los casos en que el contratado se trate de una persona natural, o de una persona jurídica en que uno o más mediadores de la nómina titular sean a su vez socios o titulares de la misma, circunstancias en que el contratado no se encuentran obligados a suscribir contratos de trabajo consigo mismo, para efectos de verificar el cumplimiento de la remuneración comprometida en su oferta económica, se deberá informar al inicio de la prestación de los servicios el régimen tributario al cual se acogerá dicho mediador, a saber:

1. Sueldo empresarial,
2. Socio sólo con retiros de utilidades,
3. Socio con sueldo empresarial y retiros de utilidades,

e)    En este último caso, en el evento en que el contratado persona natural o mediador socio y/o titular de la persona jurídica, modifique su régimen tributario deberá informarlo dentro de los 10 días siguientes al cambio, debiendo remitir mediante correo electrónico a pago_snm@minjusticia.cl, los antecedentes que correspondan al régimen adoptado.

Durante todo el periodo de evaluación, la Comisión Evaluadora podrá requerir a los oferentes salvar los errores, inconsistencias u omisiones formales detectados, siempre y cuando las rectificaciones de dichos errores, inconsistencias u omisiones no les confieran a estos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los oferentes a través del Sistema de Información.

Asimismo, la Comisión Evaluadora podrá requerir a los oferentes la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el período de evaluación. No obstante lo anterior, la Comisión no podrá ejercer esta facultad respecto de aquellas ofertas que no presenten la garantía de seriedad de la Oferta o cualquiera de los Anexos señalados en la cláusula décimo quinta, que hacen procedente la declaración de inadmisibilidad de la propuesta conforme lo indicado en el numeral 21.1.

Para estos efectos, se otorgará un plazo de 2 días para que el oferente subsane la omisión de las formalidades requeridas y/o acompañe los antecedentes antes referidos. En estos casos, se descontará puntaje en el criterio “Descuento por Incumplimiento Requisitos Formales de Presentación de la Oferta” a aquellas propuestas que no cumplieron, dentro del plazo para presentación de ofertas, con todo lo requerido.

Si la Comisión Evaluadora hace uso de esta facultad, los plazos establecidos para la evaluación de las ofertas, la adjudicación y firma del contrato se entenderán ampliados automáticamente en 3 días, término que se contará desde el vencimiento del plazo dispuesto para efectuar la corrección o subsanar el defecto. Dicho plazo se extenderá máximo por 6 días, en el evento en que ejerciera dicha facultad en más de una oportunidad durante el periodo de evaluación.

En todo caso, la Comisión Evaluadora tendrá facultades para aceptar propuestas que presenten defectos de forma, que constate en el proceso de evaluación, siempre que ello no confiera a los demás oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores.