En caso de presentarse un empate entre dos ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubieses obtenido mayor puntaje en el criterio con mayor ponderación, si persistiera el empate, se adjudicará a quien haya obtenido mayor puntaje en el sub criterio precio.

El puntaje total de cada oferente se obtendrá de la suma de los puntajes obtenidos en cada uno de los criterios de evaluación y sus ponderaciones.

En caso que las ofertas no sean convenientes para los intereses de la AChM desde el punto de vista técnico y económico, se podrá declarar desierta la licitación.

La Asociación Chilena de Municipalidades, mediante resolución del Secretario Ejecutivo, adjudicará la propuesta que estime más conveniente para sus intereses, considerando los criterios de evaluación y ponderaciones establecidas. Será llevada a cabo en el plazo establecido en estas bases. Lo anterior, deberá ser informado a través del Sistema de Información, a través del acta de la Comisión Evaluadora y la correspondiente resolución.

La presente licitación se adjudicará a un solo oferente. En caso de desistirse el oferente, o no cumplir con alguna de las condiciones establecidas, la Asociación podrá dejar sin efecto la adjudicación original, adjudicando al oferente que le siga en puntaje, dentro del plazo de 60 días corridos contados desde la adjudicación original.

Los oferentes no favorecidos no tendrán derecho a indemnización alguna.

La adjudicación de la licitación se efectuará mediante resolución del Secretario Ejecutivo, que será notificada y publicada a través del portal 

 Se deberá completar el formulario del Anexo N°4, adjuntando medios de verificación, estos deben ser antecedentes escritos que den cuenta de los programas de integridad implementados en la empresa y del conocimiento de los mismos por sus trabajadores. Se entenderá por programas de integridad un conjunto de instrumentos o herramientas que fomenten entre sus trabajadores un comportamiento apegado a los valores que contribuyen a instalar estándares de integridad, fortaleciendo una conducta ética para combatir la corrupción. Estos antecedentes deberán contener una descripción de los programas implementados, señalando, por ejemplo, la materia, la duración, los objetivos, la cantidad de participantes, etc. Con respecto al conocimiento de los trabajadores de estos programas, se deberá adjuntar una declaración jurada simple de un trabajador de su dependencia, que acredite que se impartieron y conocieron de los programas mencionando el título de dicho programa. De tratarse de una UTP, cada miembro de ella deberá completar el formulario. En caso de declarar que no ha implementado programas de integridad o, en caso de indicar que sí los implementa, pero no acompaña medios de verificación que acrediten lo declarado afirmativamente, será evaluado con puntaje “cero” en este criterio. Lo mismo ocurrirá en el caso que no se acompañe documentación alguna en este criterio.