| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL
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• Se le otorgará un puntaje de 100 puntos a él o los oferentes que presenten el Programa de Integridad y Ética Empresarial y el Anexo N°7, suscrito por el representante legal de la empresa, logrando acreditar que su personal conoce y aplica dicho instrumento o personas naturales que logren acreditar a través de cursos, capacitaciones, diplomados u otros documentos fidedignos en que conste que se han capacitado en integridad o cumplimiento. –
• Se le otorgará un puntaje de 50 puntos a él o los oferentes que presenten el Programa de Integridad y Ética Empresarial y el Anexo N°7, suscrito por el representante legal de la empresa, pero que no logren acreditar que su personal conoce dicho instrumento o aquellas personas jurídicas que presenten el compromiso de contar, dentro del primer mes de contrato, con un Programa de Integridad o en el caso de personas naturales el compromiso de acreditar a través de cursos, capacitaciones, diplomados u otros documentos fidedignos en que conste que se
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2%
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2
Cumplimiento de los requisitos
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CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA La forma de evaluar será según la siguiente escala:
• 100 Puntos: La Municipalidad de Los Muermos no solicita al oferente que salve errores u omisiones de los documentos solicitados según bases administrativas.
• 50 Puntos: La Municipalidad de Los Muermos solicita al oferente que salve errores u omisiones de documentos solicitados según Bases Administrativas y el oferente lo presenta dentro del plazo.
• 0 Puntos: Si la Municipalidad de Los Muermos solicita al oferente que salve errores u omisiones de documentos solicitados según Bases Administrativas y el oferente no lo presenta dentro del plazo. 5%
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5%
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3
Experiencia de los Oferentes
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Para la asignación de puntajes se utilizará el siguiente cuadro:
Ítem Puntaje
5 o más años 100 puntos
Entre 4 y menos de 5 años 70 puntos
Entre 3 y menos de 4 años 50 puntos
Entre 2 y menos de 3 años 30 puntos
Menos de 1 año 0 puntos
La experiencia se establece a partir del año de titulación oficial que presenta el profesional en su certificado de título otorgado por una universidad reconocida por el Ministerio de Educación Chileno, de ser extranjero este debe estar correctamente homologado y aprobado por el Consulado Chileno. En caso de UTP, el profesional que presente mayor “Experiencia del oferente” deberá ser el que preste el servicio de manera presencial.
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15%
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4
EXPERIENCIA ESPECIFICA DEL OFERENTE EN SERVICIO PÚ
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Para la asignación de puntajes se utilizará el siguiente cuadro:
Ítem Puntaje
Experiencia en Servicio Público mayor o igual a 5 años 100 puntos
Experiencia en Servicio Público mayor a 2 años e inferior a 5 años. 70 puntos
Experiencia en Servicio Público inferior a 2 años y mayor a 1 año. 40 puntos
Experiencia en Servicio Público inferior a 1 año. 20 puntos
Sin experiencia en Servicio Público 0 puntos
Para acreditar la experiencia especifica del oferente en Servicio público debe considerarse lo indicado en el numeral 10.2 de las bases administrativas.
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15%
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5
Precio
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Para la asignación de puntajes se utilizará el siguiente cuadro:
Ítem Puntaje
1º precio más bajo 100 puntos
2º precio más bajo 80 puntos
3º precio más bajo 60 puntos
4º y más precios bajos 40 puntos
No informa o no indica 0 puntos
Se establece que a partir de las ofertas económicas a menor precio ofertado mayor puntaje, no se evaluará al profesional que oferte un monto mayor al establecido en las bases, quedando inadmisible.
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10%
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6
EXPERIENCIA EN SERVICIOS SOLICITADOS
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Para la asignación de puntajes se utilizará el siguiente cuadro:
Ítem Puntaje
Presenta 8 o más servicios de referencia solicitados en este ítem 100 puntos
Presenta entre 5 y 7 servicios de referencia solicitados en este ítem 70 puntos
Presenta entre 1 y 4 servicios de referencia solicitados en este ítem 40 puntos
No presenta servicios de referencia o no puede comprobarse experiencia 0 puntos
Para acreditar la experiencia especifica del oferente en Servicio público debe considerarse lo indicado en el numeral 10.2 de las bases administrativas.
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15%
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7
Comportamiento contractual anterior
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Para la asignación de puntajes se utilizará el siguiente cuadro:
Ítem Puntaje
No presenta sanciones aplicadas por incumplimientos en los últimos 24 meses en el portal Mercado Público 100 puntos
Presenta sanciones aplicadas por incumplimientos en los últimos 24 meses en el portal Mercado Público 0 puntos
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5%
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8
ASESORÍA PRESENCIAL
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Se asignará puntaje según los días de ejecución de los servicios de manera presencial, la cual será indicada por el profesional en su oferta técnica:
Ítem Puntaje
5 días presenciales durante la semana 100 puntos
Entre 3 y 4 días presenciales durante la semana 70 puntos
2 días presenciales durante la semana 30 puntos
1 día o menos durante la semana 0 puntos
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8%
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9
ENTREVISTA TÉCNICA
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Para la asignación de puntajes en este criterio, se realizará una evaluación de competencias técnicas y profesionales para el desempeño del cargo. La entrevista se realizará de manera presencial por la Administradora Municipal el día y hora que se establezca en el portal Mercado Público. A cada oferente se le clasificará y se le otorgará puntaje de acuerdo con las respuestas que indique a la comisión en su evaluación de competencias. Para lo anterior se utilizará el siguiente cuadro:
Calificación Puntaje
Adecuación Alta 100 puntos
Adecuación media 60 puntos
Adecuación baja 30 puntos
No se adecua al cargo 0 puntos.
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25%
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