En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas en el primer lugar de la evaluación, se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el “CRITERIO C.- Sello Empresa Mujer”.
De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el “CRITERIO A.- Oferta Económica”.
De mantenerse el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el “CRITERIO B.- Experiencia del oferente en contratos similares”.
De continuar el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el “CRITERIO D.- Acreditación MIPYME”.
De continuar el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el “CRITERIO E.- Condiciones de remuneración”.
De continuar el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “CRITERIO F.- Políticas de inclusión laboral”.
De continuar el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “CRITERIO G.- Políticas de Integridad”.
De continuar el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “CRITERIO H.- Cumplimiento de requisitos formales”.
Finalmente, en caso de persistir el empate, se adjudicará al oferente que haya presentado primero su oferta en el portal www.mercadopublico.cl
El mismo criterio de aplicará para dirimir empate de puntaje en otras posiciones.