En caso que al sumar todos los criterios por cada oferente evaluado, se produjese un empate en el total de la ponderación, se desempatará a partir de los siguientes criterios en orden de aplicación:
1º se preferirá a aquel que obtenga el más alto puntaje en el cronograma de trabajo.
2º si no se desempatare con lo anterior, desempatará aquel que tenga mejor oferta económica, es decir el mejor puntaje en el precio neto.
3º si no se desempatare con lo anterior, aquel que tenga mejor cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales con sus trabajadores en los últimos dos años.