Las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos del Programa de Asociatividad Económica – PAE, formalizados en la resolución exenta N°0070-039160 de fecha 17 de octubre de 2023, de la Dirección Nacional de INDAP, forman parte integrante de la presente Licitación y del Contrato que se suscriba con el Consultor.
CONTEXTO
OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE ASOCIATIVIDAD ECONÓMICA
Objetivo General
Desarrollar y/o fortalecer las empresas asociativas campesinas y los grupos pre-asociativos a través del desarrollo del negocio, la estructura organizacional y la articulación con el mercado, contribuyendo al desarrollo económico de la agricultura familiar campesina.
Objetivos Específicos
- Mejorar la gestión empresarial del negocio asociativo (desempeño operacional, económico y financiero).
- Diseñar y acompañar el desarrollo de una estructura organizacional acorde a los objetivos comunes de los productores y el mercado al cual se vinculan.
- Mejorar los procesos de producción, transformación y comercialización que requieran los negocios asociativos.
- OBJETIVO Y DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS
El objetivo principal de la contratación de estos servicios es asesorar en los ámbitos del Programa de Asociatividad Económica - PAE a las Empresas Asociativas Campesinas:
- Cooperativa de Trabajo Witraltumapu Limitada, RUT N°65.019.227-3, del Área INDAP Padre Las Casas.
- Cooperativa Agrícola Multiactiva Lleupeco Limitada, RUT N°65.222.176-9, del Área INDAP Padre Las Casas.
Ambas cooperativas inician un nuevo período de ejecución del Programa PAE al amparo de un contrato por 12 meses, eventualmente renovable por el mismo plazo.
|
Empresa Asociativa Campesina
|
Rubro Principal
|
Área INDAP
|
Período
|
|
Cooperativa de Trabajo Witraltumapu Limitada
|
Textil artesanal mapuche y turismo
|
Padre Las Casas
|
12 meses
|
|
Cooperativa Agrícola Multiactiva Lleupeco Limitada
|
Hortalizas, flores y frutales menores
|
Padre Las Casas
|
12 meses
|
- ACTIVIDADES A DESARROLLAR
- Diagnóstico simplificado (o check ejecutivo):
Considerando que las cooperativas postulantes provienen de ejecuciones previas del Programa PAE, se requiere ejecutar un diagnóstico simplificado que permita conocer la situación actual de cada organización en todos sus aspectos en un tiempo acotado, utilizando información disponible en el Área de INDAP (informes y documentación de la ejecución PAE anterior).
- Plan de Trabajo
Formulación de plan de trabajo con proyección para los 12 meses de contrato. El plan debe contener las necesidades planteadas por el diagnóstico y las actividades explicitadas en la propuesta técnica, procurando cerrar parcialmente las actividades al mes 11,5 para gestionar la evaluación de desempeño y eventual renovación.
- Ejecución de plan de trabajo.
El plan de trabajo debe contener las necesidades que plantea el análisis de entrada que realice el consultor, a través del diagnóstico y aquellas que en su expertiz haya explicitado en la propuesta técnica.
- Metas
Establecer metas comerciales y/o financieras medibles vinculadas al desarrollo del negocio asociativo, demostrando comprensión de la cooperativa como empresa con objetivos económicos concretos.
Establecer metas para el mediano plazo, consecuente con el plan de negocios de la organización.
- Plan de Negocios
Revisar y ajustar el plan de negocios que ya posee la organización a nuevos escenarios que se pueda visualizar a partir del diagnóstico que debe realizar la consultoría al iniciar la ejecución del programa.
Respecto del Plan de Negocios se deberá actuar según las siguientes alternativas:
Caso a)
Este producto de existir se deberá corroborar su coincidencia con la revisión de antecedentes del producto 1 y realizar las mejoras y ajustes que procedan.
Caso b)
Si no existe o el consultor estima que se debe actualizar, deberá considerar las orientaciones de INDAP para su construcción y utilizar la metodología CANVAS.
Caso c)
Así también, si posterior de la actualización diagnóstica, INDAP estima replantear el Plan de Negocios, la consultoría debe estar dispuesta a ejecutarlo en base a un documento orientador, a la cual el consultor deberá ceñirse, en el entendido que el Plan de Negocios no sólo se remite a la metodología CANVAS, que es una herramienta que permite una visualización gráfica en un lienzo, sino que analiza el negocio en forma detallada.
Consideraciones:
- De existir más de una unidad de negocios, se deberán efectuar análisis de ellos por separado.
- Se requiere complementar con una matriz de involucrados o stakeholders.
- Otras Actividades
Otras actividades consideradas y ofertadas en la propuesta y todas aquellas estipuladas en el plan de trabajo validado con la organización.
- HITOS Y ENTREGABLES
|
HITO
|
ENTREGABLE
|
DURACIÓN
|
|
Hito 1: Informe de actividades 1ª cuota
|
Documento
a) Diagnóstico simplificado ejecutivo, respecto de la situación en que se encuentra la organización en todos los ámbitos. Este producto deberá disponer de verificadores por cada aseveración o respuesta.
b) Plan de trabajo validado
c) Metas: Establecer metas comerciales y/o financieras medibles vinculadas al desarrollo del negocio asociativo, demostrando comprensión de la cooperativa como empresa con objetivos económicos concretos. Estas deberán proyectarse a mediano plazo, consecuente con el plan de negocios de la organización.
d) Plan de negocios revisado y ajustado si corresponde o avance si es necesario reformular.
e) Cronograma de trabajo validado por la cooperativa.
f) Actividades de apoyo priorizadas por la cooperativa (de ser necesario en el periodo).
g) Otras actividades consideradas en la propuesta o procedentes del diagnóstico.
Todos los formatos (diagnóstico, plan de negocios, plan de trabajo, informe ejecutivo, será otorgado por INDAP al consultor que se adjudique la ejecución).
|
2 Meses de ejecución
Los productos de la primera cuota se deben entregar 5 días posteriores a la fecha de cierre de las actividades para la primera cuota
|
|
Hito 2: Informe de avance 2ª cuota
|
Informe de avance correspondiente a la segunda cuota según formato establecido por INDAP, de acuerdo al plan de trabajo formulado y validado por la organización.
|
3,0 meses de ejecución Los productos de esta cuota se deben entregar 5 días posteriores a la fecha de cierre de las actividades para la segunda cuota.
|
|
Hito 3: Informe final 3ª cuota
|
- Informe de avance del periodo de actividades, que contenga el avance que incluye el mes 6, mes 7 y mes 8, contados desde el inicio de la ejecución, según formato establecido por INDAP, de acuerdo al cronograma del plan de trabajo formulado y validado por la organización.
|
3 meses de ejecución aproximadamente
Los productos de la tercera cuota se deben entregar 5 días posteriores a la fecha de cierre de las actividades para la tercera cuota final.
|
|
Hito 4: Informe final 4ta cuota
|
- Informe de avance final que contenga actividades de los meses 9, mes 10, mes 11 y parcialidad del mes 12, según formato establecido por INDAP, de acuerdo al cronograma del plan de trabajo formulado y validado por la organización.
-Disponer de ratios financieros que permitan medir el avance de la cooperativa.
|
3,5 meses de ejecución aproximadamente
Los productos de la cuarta cuota se deben entregar 5 días posteriores a la fecha de cierre de las actividades del periodo.
|
- GESTIÓN DE LOS SERVICIOS
Algunas consideraciones para la gestión de servicios que deben ser considerados por el oferente que se adjudique la licitación:
- Servicios presenciales o remotos (conexión VPN u otro): se debe privilegiar los servicios presenciales, salvo en aquellas instancias que justifiquen actividades remotas y considerando que el receptor de los servicios (socios de las cooperativas) disponga también de los elementos necesarios.
- Provisión de los equipos y medios tecnológicos necesarios para la prestación de los servicios (notebook, PC, Tablet, etc.): el consultor debe considerar disponer de los equipos y medios tecnológicos necesarios para realizar las actividades.
- Horario de los servicios: se debe privilegiar efectuar los servicios en horario de oficina de lunes a viernes, para procurar el seguimiento institucional. Excepcionalmente se podrán realizar fuera de dicho horario.
- El oferente debe garantizar que el servicio sea prestado en todo momento por los profesionales que presente en su propuesta, debiendo contar con personal de reemplazo en caso de ausencia por cualquier causa. Dicho personal de reemplazo debe cumplir con el mismo perfil y experiencia de la persona que está reemplazando.
- Para ausencia temporal de más de 3 días hábiles, ya sea por licencia médica u otra razón fundada, el plazo para reemplazar al integrante del equipo será de 5 días hábiles.
- Para ausencia permanente, ya sea por renuncia u otra razón imprevista, el plazo para reemplazar al integrante del equipo será de 10 días hábiles.
En caso de incumplimiento de los plazos indicados precedentemente, el oferente será sancionado por cada día de atraso con las multas establecidas en las presentes bases de licitación, para estos efectos, esto se considerará parte de las obligaciones del oferente.
CONSIDERACIONES ADICIONALES GENERALES.
- Un profesional puede cumplir varias funciones de las señaladas precedentemente, pero debe tener competencias demostrables en los distintos temas en que se va a desempeñar.
- Con el fin de conservar la integridad y no perder la objetividad e imparcialidad de la relación asesor-asesorado, para prestar el servicio de este programa, la consultora seleccionada no podrá contratar los servicios profesionales o de expertiz de socios de la misma organización asesorada. Sin embargo, no restringe que el consultor le(s) contrate para prestar servicios a otras Empresas Asociativas Campesinas asesoradas por ellos en la misma u otra comuna.
- Disposición de integrar asesorías especializadas: se espera que la consultora u oferente que se adjudique la propuesta pueda considerar incorporar otros profesionales para fines específicos que escapan de su competencia. Esta disposición deberá ser expresado explícitamente en la propuesta técnica – económica.
- OTRAS OBLIGACIONES
El consultor adjudicado deberá:
- Entregar a INDAP, el o los informes correspondientes según disponga la institución en los cuales se especifique las actividades realizadas, los resultados parciales y finales logrados. El Consultor deberá desarrollar estos informes según INDAP establecerá.
- Incorporar y llevar a cabo las observaciones, recomendaciones, requerimientos e instrucciones que le imparta INDAP por escrito, originados de la supervisión del contrato, seguimiento y evaluación del servicio que tengan relación con alguna mejora en general que desee implementar INDAP. Las observaciones deben ser respondidas a más tardar a los 7 días corridos desde la fecha de envío de observaciones.
- Coordinarse adecuadamente con INDAP, tanto con la Dirección Regional como con la Agencia de Área que corresponda. La Coordinación con el Área es de carácter obligatoria para la Empresa Consultora, tanto para instancias de reuniones (INDAP – Consultora) de coordinación y/o informativas respecto del Programa, como para actividades incluidas dentro del Plan de trabajo a ejecutar en el marco de la ejecución del Programa.
- Mantener el perfil del equipo profesional que se presentó en la propuesta técnica y cualquier cambio a la estructura debe ser solicitado formalmente y justificado al Área y/o Dirección Regional de INDAP, para su evaluación y autorización, si corresponde.
- Poner a disposición la infraestructura y equipamiento necesario para proveer un servicio de calidad y en forma oportuna.
- Validar el Plan de trabajo resultante, oportunamente, con la organización y disponer de verificadores conforme a la Resolución 2 publicada con fecha 23 de enero del año 2026, de la Contraloría General de la República. Los informes que serán presentados en cada ocasión de pago de cuotas, deben contener todos los respaldos y verificadores de rigor, entre estos mínimamente:
- Actividades grupales: listado de los asistentes que incluya nombre, RUT, firma, fecha, nombre de la actividad y fotografías, material de apoyo si los hubiese, para reuniones será necesario presentar un acta.
- Actividades individuales: hoja de visita técnica que incluya, fecha, nombre del profesional, recomendaciones y firma del agricultor.
- Otros respaldos que se pueden presentar: fotografías, planillas con información consolidado, otros relativos a la actividad ejecutada.
- REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS:
6.1.- Requisitos Mínimos
- Los oferentes deben tener experiencia acreditable en la prestación de los servicios de para la Agricultura familiar campesina o microempresas. Los oferentes deberán detallar su experiencia en los Anexos N° 3 y N° 4, siguiendo el formato y las instrucciones allí indicadas.
- Propuesta técnica atingente a las necesidades que plantea la organización en su postulación, incorporando las asesorías especializadas que sean necesarias para atender las brechas identificadas en cada organización.
6.2.- APOYOS REQUERIDOS Y PERFIL PROFESIONAL
Considerando que las cooperativas tienen por finalidad el desarrollo económico, productivo y social con fines de lucro, se deberá tener en cuenta lo siguiente:
- Orientación empresarial de la propuesta técnica: Se entenderá que una propuesta demuestra orientación empresarial adecuada cuando cuenta con perspectiva comercial y propone metas e indicadores para el período de ejecución, vinculadas al desarrollo del negocio asociativo de la cooperativa. Las propuestas no deberán abordar únicamente el fortalecimiento organizacional o aspectos culturales sino que deberán propender a lograr resultados comerciales y productivos concretos y medibles.
A. COOPERATIVA DE TRABAJO WITRALTUMAPU LIMITADA
Antecedentes Generales
La Cooperativa de artesanas Witraltu Mapu nace formalmente en el año 2009, ubicada en Camino Niagara Km 3, Padre Las Casas, Región de La Araucanía. Está compuesta por 18 socios (17 mujeres de Padre Las Casas y 1 hombre de Nueva Imperial). Se dedica a la producción y comercialización de Artesanías Mapuche, elaborando prendas de vestir y artículos de decoración en lana de oveja, Telar Mapuche Witral y palillos. Adicionalmente, implementa el servicio de turismo mapuche basado en el arte textil.
Cuenta con el Sello Manos Campesinas de INDAP vigente, el Sello de Origen otorgado por el INAPI (2022), y fue seleccionada para elaborar el Makün que representó a Chile en la Expo Osaka 2025.
Rubros Principales:
- Productos textiles y artesanales: mantas, trariwes (fajas), trariloncos (cintillos), lamas y murales decorativos, caminos de mesa e individuales, alfombras y bajadas de cama, echarpes, bufandas, calcetines y chalecos.
- Otras técnicas: ecoprint, telar María, tejido a palillos.
- Servicio de turismo mapuche basado en el arte textil (modalidad día completo y 2 días/1 noche).
Instalaciones y Recursos
- 1 Sede comunitaria.
- 1 Ruka Mapuche (propiedad de una socia, usada en actividades de la Cooperativa).
Apoyos Requeridos
La ficha de postulación incorpora las necesidades de la organización, cuyos avances y/o soluciones se deberán establecer en un plan de trabajo y proyectar para el mediano plazo en el plan de negocios ajustado a la situación actual. Por tanto, se sugiere revisar la ficha de postulación adjunta.
Algunas de las necesidades de la EAC son en los siguientes ámbitos:
- Planificación Comercial: posicionamiento de la marca WITRALTU MAPU; diseño de nuevas líneas de productos; creación de canales de comercialización permanentes; talleres de definición de atributos diferenciadores de marca; grabación de videos promocionales.
- Desarrollo Organizacional: habilitación de taller de arte textil; capacitación en gestión de negocios y marketing digital; instalación de sistemas de registro de compra y venta; talleres de liderazgo y gestión cooperativa.
- Ámbito Jurídico y Tributario: capacitación en gestión contable y tributaria, manejo del SII, facturación y registro de compra/venta.
- Acceso a Financiamiento: postulación a fondos de apoyo productivo y comercial (CORFO, FIA, CONADI, FOSIS, SERCOTEC).
- Otros: capital de trabajo para adquisición de materias primas (lana de oveja).
Con la finalidad de hacer eficiente el uso de los recursos estatales, se espera que posterior al proceso de diagnóstico, se otorgue continuidad a las gestiones, que serán gatilladas por la ejecución del proyecto de SERCOTEC actual, ya que recoge parte de las necesidades que presentó también la cooperativa al programa PAE. Por tanto, es esperable exista una continuidad y complementariedad con los otros instrumentos estatales al cual está accediendo la cooperativa.
Otros Antecedentes:
Objetivos del Negocio (corto y mediano plazo)
- Posicionar la marca WITRALTU MAPU como la principal cooperativa de arte textil mapuche de Chile.
- Aumentar ventas y reducir la estacionalidad mediante el diseño y promoción de nuevas líneas de productos y/o servicios.
- Consolidar un equipo comercial con formación en promoción y venta de productos.
- Fortalecer el cooperativismo entre las socias mediante la habilitación de un espacio físico propio.
Debilidades señaladas en la ficha de postulación por la Cooperativa
- No disponen de taller de producción propio donde diseñar, aprender y homogenizar la calidad de los productos. A la fecha, existe en ejecución un financiamiento a través de SERCOTEC, que considera entre otros la adquisición de un conteiner e implementos para equipamiento (mesas, sillas, máquinas textiles, entre otros), gira para exposiciones, asesoría en marketing)
- Falta de equipo de gestión de venta capacitado en este ámbito.
- Falta de liderazgo empresarial y gestión comercial; la presidencia ha tenido a la misma persona durante 15 años sin nuevos líderes que asuman roles de dirección.
- Falta de formación en uso de nuevas tecnologías y redes sociales.
- Ausencia de sistemas de control de gestión que permitan generar indicadores para la toma de decisiones.
6.2.1 Perfil Profesional del Equipo Técnico – Cooperativa Witraltumapu
ORIENTACIÓN EVALUATIVA – Cooperativa de Trabajo Witraltumapu Limitada
La Comisión Evaluadora valorará en los profesionales propuestos su experiencia concreta en asesoría a organizaciones con actividad productiva, artesanal, cultural y/o comercial activa, considerando que la Cooperativa Witraltumapu desarrolla un modelo de negocio basado en la producción y comercialización de artesanía textil mapuche y turismo cultural.
Para esta cooperativa, se entenderá como experiencia relevante y acreditable cualquiera de los siguientes antecedentes:
- Asesoría a cooperativas, microempresas o emprendimientos con actividad de producción y comercialización de productos artesanales, textiles, culturales, agropecuarios, turísticos o similares.
- Experiencia en gestión comercial, posicionamiento de marca, desarrollo de canales de venta o marketing aplicado a productos de economías locales o AFC.
- Asesoría a organizaciones de la AFC con componente de gestión empresarial, independientemente de si el rubro es artesanal, agropecuario u otro.
- Experiencia en organizaciones con identidad cultural o indígena que hayan desarrollado actividad productiva y/o comercial formal.
Un profesional puede cumplir uno o más roles dentro del equipo propuesto, siempre que acredite competencias verificables en cada temática que aborde. La experiencia exclusiva en organizaciones de carácter social sin ningún componente productivo ni comercial tendrá menor ponderación, conforme a los tramos de la pauta de evaluación del Punto 10.1.
El tiempo de dedicación de cada profesional deberá ser ofertado explícitamente en la propuesta técnica y será evaluado conforme a la coherencia de ese tiempo con el rol y las funciones propuestas.
Profesionales y perfiles
(1) Profesional base/Coordinador
(2) Gestor comercial
(3) Asesoría organizacional/ legal/ tributaria
(4) Asesorías especializadas
|
Rol
|
Descripción, Perfil y Funciones
|
|
1. Profesional Base / Coordinador
|
Descripción: Este profesional puede ser el mismo o uno distinto y cumplir otros roles tales como el gestor comercial.
El profesional base/coordinador tiene como función mantener las relaciones y coordinaciones tanto con los socios, como con INDAP Área como de la Dirección Regional.
Función principal:
- Coordinador e interlocutor con INDAP Regional y de Área y para la organización.
- Responsable de otorgar respuestas oportunas y participar en reuniones convocadas por INDAP.
- Otras funciones emanadas del negocio de la organización.
- Entregar los informes técnicos de avance en formato físico en dependencias de INDAP (obligación que será incluida en el contrato que se suscriba con el consultor adjudicado)
Perfil requerido:
- Profesional de cualquier disciplina con experiencia demostrable en coordinación de asesorías o proyectos a organizaciones productivas, cooperativas o microempresas.
Tiempo de dedicación: deberá ser ofertado en la propuesta técnica y será medido conforme a dicha participación efectiva.
|
|
2. Gestor Comercial
|
Descripción: Este profesional debe facilitar la articulación comercial, donde se identifican 3 líneas de trabajo que pueden ser abordadas, que son: 1) Tipificación y cuantificación de la oferta, 2) Promoción y/o negociación y 3) Operación de la plataforma comercial. Este último punto es clave para el desarrollo del negocio.
(un profesional puede cumplir uno o más roles durante la ejecución, pero la expertiz para cada temática debe ser demostrable, por tanto, puede recaer en uno o más profesionales, por consiguiente, el oferente debe presentar la forma en que abordará las temáticas planteadas por la organización en su ficha de postulación).
Perfil requerido:
• Profesional del área agrícola, agronegocios, gestión comercial, ingeniería civil, comercial, diseño, turismo, comunicaciones u otra propuesta complementaria con fundamento en la propuesta técnica. Será el principal apoyo articulador del negocio asociativo, que deberá tener conocimiento y expertiz comercial para los productos que generarán las organizaciones.
Características:
- Experiencia acreditable en comercialización de productos agropecuarios, artesanales, culturales, turísticas o de economías locales (verificadores no mayores a 5 años).
- Conocimiento de cadena comercial y de mercados de nicho o ferias. Se valorará, sin ser excluyente, experiencia en marketing digital o comercio electrónico.
- Profesional proactivo, persistente, ordenado y gestionador.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Habilidades para relacionarse con artesanas, agricultores, compradores institucionales y privados.
Funciones referenciales:
- Gestor comercial: acompañar la comercialización, durante el periodo de ejecución del programa y modelar otros negocios eventuales, entregando una visión amplia respecto a los costos y operatoria que implica cada una de las unidades de negocios.
Algunas acciones:
- Mantener una cuantificación de la oferta actualizada, manteniendo un sistema de control compartido con los integrantes del grupo, que permita observar los cambios y dinámica productiva del grupo y sus integrantes.
- Apoyar en la planificación de la producción de la agrupación en concordancia con la demanda y oportunidades de negocio.
- Mantener y asesorar para un correcto registro administrativo (ingresos y egresos, margen).
- Explorar y representar económica y financieramente la(s) unidad(es) de negocios que tiene y/o pretende la agrupación. Apoyar a mantener el control del negocio.
- Articulación y búsqueda de fuentes de financiamiento y generación de proyectos según necesidades de la EAC (instrumentos públicos y/o privados de fomento)
- Apoyo administrativo para mejorar la logística de la empresa
• Identificación y gestión de canales de comercialización permanentes.
- Nota: el manejo de marketing digital y e-commerce será valorado positivamente pero no es excluyente. El oferente puede proponer cómo cubrir esta función mediante asesoría especializada si el gestor comercial no la domina.
Tiempo de dedicación: Se solicita que este profesional mantenga un contacto permanente con la dirigencia del grupo para dar respuesta a los problemas inmediatos. El tiempo de dedicación deberá ser ofertado en la propuesta técnica.
|
|
3. Profesional Gestión Organizacional y Administrativa
|
Descripción: Reforzar y fortalecer roles y funciones dentro de la organización en la medida que el diagnóstico arroje las debilidades.
- Asesoría legal y administrativa.
- Apoyo a la gestión estratégica.
Será función intrínseca de los servicios del programa PAE, que al fin de la temporada la cooperativa esté en cumplimiento de sus obligaciones ante los organismos pertinentes (DAES, SII, Ministerio del Trabajo y previsión social, si corresponde). Por tanto, se debe apoyar esta concreción como servicio de consultoría.
Perfil requerido:
- Profesional(es) con experiencia en temas de formalización, desarrollo organizacional y asesoría, demostrable mediante verificadores que no daten más allá de 5 años hacia atrás (contados desde la fecha de publicación de la presente).
Funciones referenciales:
- Asesoría legal en la eventualidad de que la cooperativa requiera modificación de estatutos
- Apoyar en la mantención de la legalidad de la organización.
- Fortalecer el capital humano y social mediante actividades de capacitación en temáticas organizacionales, contables, tributarias y otras.
Tiempo de dedicación: el necesario según las funciones encomendadas en la propuesta y las que deriven del diagnóstico.
|
|
4. Asesorías Especializadas
|
La propuesta deberá indicar la disposición a incorporar profesionales para fines específicos que emerjan del diagnóstico. Se sugiere considerar los siguientes perfiles:
• Diseñador/a con experiencia en iconografía y diseño textil mapuche: para apoyo en lanzamiento de nuevas líneas de productos, desfiles de ropa o definición de marca visual.
• Formulador/a de proyectos: para postulación a fondos especializados (CORFO, FIA, CONADI, FOSIS, SERCOTEC).
• Experto/a en e-commerce o plataformas digitales: para desarrollo de canales de venta online aplicados al negocio artesanal.
Tiempo de dedicación: el necesario según las funciones encomendadas en la propuesta y las que deriven del diagnóstico. El oferente deberá indicar en la propuesta técnica cómo y cuándo se activarán estas asesorías, y qué presupuesto interno del contrato se destinará a ellas.
|
Para otros requerimientos expresos de la organización se debe revisar la ficha de postulación.
B. COOPERATIVA AGRÍCOLA MULTIACTIVA LLEUPECO LIMITADA
Antecedentes Generales
La Cooperativa Agrícola Multiactiva Lleupeco Limitada, RUT N°65.222.176-9, fue constituida el 30 de noviembre de 2022 e inició actividades el 09 de marzo de 2023. Está ubicada en el sector Lleupeco HJ 31, Padre Las Casas, Región de La Araucanía. Conformada por 10 socios: 3 jóvenes (menores o iguales a 35 años), 5 mujeres y los 10 pertenecientes a pueblos originarios. Representante legal: Alexander David Sandoval Aniao, RUT 19.765.378-7.
Rubros Principales
- Producción de hortalizas, flores y frutales menores.
- Producción en transición agroecológica (algunos socios).
- Comercialización de canastas y oferta agregada de productos entre socios.
Instalaciones y Recursos
No disponen de espacio asociativo propio para venta y producción. Los socios producen desde sus huertos familiares individuales.
Apoyos Requeridos
La ficha de postulación incorpora las necesidades de la organización, cuyos avances y/o soluciones se deberán establecer en un plan de trabajo y proyectar para el mediano plazo en el plan de negocios ajustado a la situación actual. Por tanto, se sugiere revisar la ficha de postulación adjunta.
Algunas de las necesidades de la EAC son en los siguientes ámbitos:
- Planificación Comercial: actualización de diagnóstico y análisis FODA; implementación de plan de negocio; acceso a nuevos mercados; registros BPA; diseño del modelo de negocio asociativo.
- Desarrollo Organizacional: fortalecimiento de competencias internas; talleres de trabajo en equipo y liderazgo; capacitación en administración de cooperativas.
- Ámbito Jurídico y Tributario: capacitación en contabilidad y tributación de cooperativas; facturación; controles de ingresos y egresos; asesoría legal.
- Acceso a Financiamiento: postulación a proyectos para equipamiento BPA, insumos y capital de trabajo.
- Resolución Sanitaria: apoyo en el proceso de obtención y cumplimiento de sus exigencias.
- Otros: acompañamiento en gestión de la cooperativa y acceso a financiamiento de proyectos agroecológicos y de riego.
Otros Antecedentes:
Objetivos del Negocio (corto y mediano plazo)
- Generar canales de comercialización asociativa a nivel local, comunal y regional (Temuco).
- Propender a una producción homogénea entre socios en cuanto a protocolos productivos.
- Incorporar al proceso productivo la resolución sanitaria para asegurar calidad y prospectar nuevos mercados.
- En mediano plazo: disponer de superficie asociativa para producción e implementar BPA.
- Fortalecer capacidad productiva y comercial conforme al diagnóstico y plan de negocio.
Debilidades señaladas en la ficha de postulación por la Cooperativa
- Deficiente conocimiento integral de aspectos técnicos, económicos, de mercado, financieros y legales de una cooperativa.
- Aún no cuentan con resolución sanitaria.
- No existen competencias internas para registro y control productivo.
- Bajo nivel de implementación de BPA.
- Falta de homogeneización de protocolos productivos.
- Recursos e infraestructura insuficientes.
6.2.2 Perfil Profesional del Equipo Técnico – Cooperativa Lleupeco
ORIENTACIÓN EVALUATIVA – Cooperativa Agrícola Multiactiva Lleupeco Limitada
La Comisión Evaluadora valorará en los profesionales propuestos su experiencia concreta en asesoría técnica agrícola y en acompañamiento organizacional a cooperativas o grupos en etapas formativas, considerando que la Cooperativa Lleupeco fue constituida en 2022 y se encuentra en proceso de consolidación productiva, organizacional y comercial.
Para esta cooperativa, se entenderá como experiencia relevante y acreditable cualquiera de los siguientes antecedentes:
• Asesoría especializada, en aspectos técnicos agrícolas en producción de hortalizas, frutales menores y/o producción en transición agroecológica.
• Acompañamiento a cooperativas, grupos de la AFC o microempresas en etapas tempranas de organización y gestión.
• Experiencia en implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) o apoyo en procesos de resolución sanitaria.
• Asesoría en comercialización de productos agropecuarios a nivel local y regional.
• Experiencia en formación y capacitación de dirigentes de organizaciones productivas.
La cooperativa se encuentra en una etapa de desarrollo en que las necesidades organizacionales, técnico-productivas y de gestión básica son prioritarias. En consecuencia, la evaluación reconocerá como válida y pertinente la experiencia en organizaciones con estas características, sin exigir trayectoria comercial avanzada como condición para postular.
Un profesional puede cumplir uno o más roles dentro del equipo propuesto, siempre que acredite competencias verificables en cada temática que aborde.
El tiempo de dedicación de cada profesional deberá ser ofertado explícitamente en la propuesta técnica.
Profesionales y perfiles
(1) Profesional base/Coordinador
(2) Gestor comercial
(3) Asesoría organizacional/ legal/ tributaria
(4) Profesional o Técnico del área Agrícola con expertiz en Agroecología.
(5) Asesorías especializadas
|
Rol
|
Descripción, Perfil y Funciones
|
|
1. Profesional Base / Coordinador
|
Descripción: Este profesional puede ser el mismo o uno distinto y cumplir otros roles tales como el gestor comercial.
El profesional base/coordinador tiene como función mantener las relaciones y coordinaciones tanto con los socios, como con INDAP Área como de la Dirección Regional.
Función principal:
- Coordinador e interlocutor con INDAP Regional y de Área y para la organización.
- Responsable de otorgar respuestas oportunas y participar en reuniones convocadas por INDAP.
- Otras funciones emanadas del negocio de la organización.
- Entregar los informes técnicos de avance en formato físico en dependencias de INDAP (obligación que será incluida en el contrato que se suscriba con el consultor adjudicado)
Perfil requerido:
- Profesional de cualquier disciplina con experiencia demostrable en coordinación de asesorías o proyectos a organizaciones productivas, cooperativas o microempresas.
Tiempo de dedicación: deberá ser ofertado en la propuesta técnica y será medido conforme a dicha participación efectiva.
|
|
2. Gestor Comercial
|
Descripción: Este profesional debe facilitar la articulación comercial, donde se identifican 3 líneas de trabajo que pueden ser abordadas, que son: 1) Tipificación y cuantificación de la oferta, 2) Promoción y/o negociación y 3) Operación de la plataforma comercial. Este último punto es clave para el desarrollo del negocio.
(un profesional puede cumplir uno o más roles durante la ejecución, pero la expertiz para cada temática debe ser demostrable, por tanto, puede recaer en uno o más profesionales, por consiguiente, el oferente debe presentar la forma en que abordará las temáticas planteadas por la organización en su ficha de postulación).
Perfil requerido:
• Profesional del área agrícola, agronegocios, gestión comercial, ingenierías, u otra propuesta complementaria con fundamento en la propuesta técnica. Será el principal apoyo articulador del negocio asociativo, que deberá tener conocimiento y expertiz comercial para los productos que generarán las organizaciones.
Características:
- Experiencia acreditable en comercialización de productos agropecuarios, o gestión de proyectos de comercialización. (verificadores no mayores a 5 años).
- Conocimiento general de la cadena comercial de las unidades de negocio y rubros objeto del servicio.
- Habilidad para relacionarse con agricultores, dirigentes de las EAC y Ejecutivos de eventuales empresas compradoras y con funcionarios INDAP.
- Profesional proactivo, persistente, ordenado y gestionador.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
Funciones referenciales:
- Gestor comercial: acompañar la comercialización, durante el periodo de ejecución del programa y modelar otros negocios eventuales, entregando una visión amplia respecto a los costos y operatoria que implica cada una de las unidades de negocios.
Algunas acciones:
- Mantener una cuantificación de la oferta actualizada, manteniendo un sistema de control compartido con los integrantes del grupo, que permita observar los cambios y dinámica productiva del grupo y sus integrantes.
- Apoyar en la planificación de la producción de la agrupación en concordancia con la demanda y oportunidades de negocio.
- Mantener y asesorar para un correcto registro administrativo (ingresos y egresos, margen).
- Explorar y representar económica y financieramente la(s) unidad(es) de negocios que tiene y/o pretende la agrupación. Apoyar a mantener el control del negocio.
- Articulación y búsqueda de fuentes de financiamiento y generación de proyectos según necesidades de la EAC (instrumentos públicos y/o privados de fomento)
- Apoyo administrativo para mejorar la logística de la empresa
- Identificación y gestión de canales de comercialización permanentes.
Tiempo de dedicación: Se solicita que este profesional mantenga un contacto permanente con la dirigencia del grupo para dar respuesta a los problemas inmediatos. El tiempo de dedicación deberá ser ofertado en la propuesta técnica
|
|
3. Profesional Gestión Organizacional, Administrativa y Jurídica
|
Descripción: Reforzar y fortalecer roles y funciones dentro de la organización en la medida que el diagnóstico arroje las debilidades.
- Asesoría legal y administrativa.
- Apoyo a la gestión estratégica.
Será función intrínseca de los servicios del programa PAE, que al fin de la temporada la cooperativa esté en cumplimiento de sus obligaciones ante los organismos pertinentes (DAES, SII, Ministerio del Trabajo y previsión social, si corresponde). Por tanto, se debe apoyar esta concreción como servicio de consultoría.
Perfil requerido:
- Profesional(es) con experiencia en temas de formalización, desarrollo organizacional y asesoría, demostrable mediante verificadores que no daten más allá de 5 años hacia atrás (contados desde la fecha de publicación de la presente).
Funciones referenciales:
- Asesoría legal en la eventualidad de que la cooperativa requiera modificación de estatutos
- Apoyar en la mantención de la legalidad de la organización.
- Fortalecer el capital humano y social mediante actividades de capacitación en temáticas organizacionales, contables, tributarias y otras.
Tiempo de dedicación: el necesario según las funciones encomendadas en la propuesta y las que deriven del diagnóstico.
|
|
4. Profesional o Técnico del área Agrícola con expertiz en Agroecología
|
Función principal: asesoría técnica especializada en producción de hortalizas, flores y frutales menores, incluyendo apoyo en la transición agroecológica que algunos socios están llevando a cabo, y en el proceso de obtención de resolución sanitaria.
Perfil requerido:
• Profesional o técnico del área agrícola con experiencia acreditable en producción hortícola, frutales menores y/o producción en transición agroecológica (verificadores no mayores a 5 años).
• Experiencia o formación en implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA).
• Deseable, conocimiento del proceso de obtención de resolución sanitaria para productos hortofrutícolas.
Funciones referenciales:
• Visitas individuales a socios para diagnóstico y planificación productiva.
• Apoyo en transición agroecológica: capacitaciones, prácticas en terreno y material de apoyo.
• Implementación de BPA y protocolos productivos homogéneos entre socios.
• Apoyo en proceso de obtención de resolución sanitaria y cumplimiento de sus exigencias.
• Capacitaciones grupales en manejo productivo, calidad y trazabilidad
Tiempo de dedicación: debe ser ofertado explícitamente en la propuesta técnica.
|
|
5. Asesorías Especializadas
|
La propuesta deberá indicar la disposición a incorporar profesionales para fines específicos que emerjan del diagnóstico. Se sugiere considerar:
• Especialista en certificación agroecológica, si la cooperativa avanza en ese proceso.
• Formulador/a de proyectos con experiencia en postulación a fondos de riego, equipamiento BPA y capital de trabajo (INDAP, CNR, CONADI, SERCOTEC).
• Especialista en resolución sanitaria para frutas y hortalizas frescas, si el proceso lo requiere. (A modo referencial los montos del valor de las prestaciones, se encuentra en la Resolución Exenta N° 0070-043453/2025 que aprueba la norma técnica y procedimiento operativo del programa de asesoría técnica especializada y Gestor Comercial).
El oferente deberá indicar en la propuesta técnica cómo y cuándo se activarán estas asesorías, y qué presupuesto interno del contrato se destinará a ellas.
|
- RESUMEN PRESUPUESTO ASIGNADO.
|
EAC / Grupo
|
Aporte INDAP (85%)
|
Aporte Propio (15%)
|
Costo Total (100%)
|
Meses
|
|
Cooperativa de Trabajo Witraltumapu Limitada RUT N°65.019.227-3
|
$13.000.000
|
$2.294.118
|
$15.294.118
|
12 meses
|
|
Cooperativa Agrícola Multiactiva Lleupeco Limitada RUT N°65.222.176-9
|
$12.000.000
|
$2.117.647
|
$14.117.647
|
12 meses
|
|
TOTAL
|
$25.000.000
|
$4.411.765
|
$29.411.765
|
|
Nota: El presupuesto se imputará al ítem 24.01.415.180 (PAE – Empresas Asociativas), con cargo proporcional del 50% al presupuesto del año 2026 y del 50% al presupuesto del año 2027, supeditado a disponibilidad presupuestaria institucional.
ANEXOS
ANEXO N° 1
ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS
El oferente debe suscribir el presente documento y, a través de su firma, declara la veracidad de la información otorgada, asumiendo completa responsabilidad por su declaración y acepta las condiciones estipuladas en las presentes bases de licitación.
|
RAZÓN SOCIAL:
|
|
|
R.U.T. DE LA EMPRESA:
|
|
|
REPRESENTANTE LEGAL:
|
|
|
NACIONALIDAD:
|
|
|
R.U.T. DEL REPRESENTANTE LEGAL:
|
|
|
DOMICILIO DE LA EMPRESA:
|
|
|
TELÉFONOS:
|
|
|
CORREO ELECTRÓNICO:
|
|
FIRMA DEL OFERENTE
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
FECHA
ANEXO N°2
OFERTA TÉCNICA
Programa de Asociatividad Económica - PAE
El oferente debe suscribir el presente documento y a través de su firma declara la veracidad de la información otorgada, asumiendo completa responsabilidad por su declaración.
ANEXO 2: "FORMULARIO PROPUESTA TÉCNICA DEL SERVICIO"
COOPERATIVA DE TRABAJO WITRALTUMAPU LIMITADA
|
Fecha
|
/ /
|
|
Nombre Grupo/EAC
|
COOPERATIVA DE TRABAJO WITRALTUMAPU LIMITADA
|
|
1. LOCALIZACIÓN TERRITORIAL Región
|
DE LA ARAUCANÍA
|
|
Agencia de Área
|
Padre Las Casas
|
|
2. RUBRO
|
Textil artesanal mapuche y turismo
|
|
3. IDENTIFICACIÓN DEL PROVEEDOR
|
|
Nombre Empresa Consultora:
|
|
|
RUT Empresa Consultora:
|
|
|
La Consultora cuenta con Oficina para atender a la Organización
|
SI____NO___ Dirección:
|
|
Teléfono y/o Celular
|
|
|
Correo electrónico:
|
|
- PROPUESTA TÉCNICA
Describa cómo daría respuesta a los requerimientos que la cooperativa presenta en su ficha de postulación y que se transcribe en el siguiente desglose.
|
Requerimiento / Planificación Comercial
|
Respuesta
|
|
® Realizar taller participativo con el objetivo de definir y acordar las características diferenciadoras de la marca "WITRALTU MAPU", de manera que resulte atractiva para los clientes y se diferencie de la competencia, constituyendo la base para una comunicación comercial coordinada.
|
|
|
® Diseñar una nueva línea de prendas de vestir elaboradas a partir de tejido mapuche, con el fin de ampliar la oferta de productos de la cooperativa.
|
|
|
® Presentar la nueva línea de productos en un Desfile de Ropa con diseño mapuche, como instancia de posicionamiento y difusión de la marca.
|
|
|
® Crear y consolidar canales de comercialización que permitan vender de forma constante, bajo la lógica de contar con aliados comerciales estables.
|
|
|
® Producir material audiovisual de promoción de los productos y servicios ofrecidos por la cooperativa, con el propósito de fortalecer su presencia en el mercado.
|
|
|
® Producir videos promocionales individuales para cada socia, de manera que se muestre la trazabilidad del producto y se conecte al cliente con la artesana que lo fabricó, a través de código QR.
|
|
|
® Capacitar a la encargada de redes sociales en estrategias de marketing digital aplicadas a la comercialización de artesanía mapuche.
|
Punto abarcado por Proyecto SERCOTEC.
|
|
® Contar con el apoyo de un profesional que elabore un calendario de ferias y gestione la postulación de la cooperativa a instancias de venta de productos.
|
|
|
Requerimiento / Desarrollo Organizacional
|
Respuesta
|
|
® Contar con apoyo profesional para habilitar el taller de arte textil mapuche, de manera que sirva como espacio para reuniones, diseño de nuevos productos y recepción de delegaciones interesadas en aprender del arte textil mapuche.
|
Punto abarcado por Proyecto SERCOTEC.
|
|
® Capacitar de forma permanente a las encargadas de promoción y venta en temas de gestión de negocios y marketing digital aplicado a los productos y servicios de la cooperativa.
|
|
|
® Implementar un sistema sencillo de registro de compras y ventas que permita acceder fácilmente a información clave (productos vendidos, precio de venta, socia que lo fabricó, entre otros), por ejemplo mediante planillas Excel manejadas por la encargada comercial.
|
|
|
® Acceder a programas de capacitación en liderazgo y gestión cooperativa, con el fin de fortalecer las competencias directivas de la organización.
|
|
|
® Definir indicadores de gestión de la organización que permitan hacer seguimiento al desempeño de la cooperativa.
|
|
|
® Identificar y gestionar nuevas alianzas con instituciones públicas y privadas que contribuyan al desarrollo de la cooperativa.
|
|
|
Requerimiento / Ámbito Jurídico y Tributario
|
Respuesta
|
|
® Capacitar a la Gerente de la Cooperativa en gestión contable y tributaria, de modo que pueda utilizar de manera fluida las plataformas del SII para acceder a la Carpeta Tributaria, emitir facturas, consultar registros de compra y venta, y otros trámites relacionados.
|
|
|
Requerimiento / Acceso a Financiamiento
|
Respuesta
|
|
® Contar con el apoyo de un profesional con experiencia en postulación a proyectos, con el fin de acceder a fondos de apoyo productivo y comercial disponibles para la cooperativa.
|
|
|
® Acceder a capital de trabajo que permita a la cooperativa adquirir sus principales materias primas, en particular lana de oveja, asegurando la continuidad productiva.
|
Punto abarcado por Proyecto SERCOTEC, pero es una limitación permanente, hasta cuando el negocio se torne rentable
|
Se debe detallar la metodología a utilizar para cada producto solicitado en bases:
Producto 1: Diagnóstico
|
Diagnóstico
|
|
Nombre del (los) Profesional(es) que realizará(n) esta función:
|
|
Detallar metodología
|
|
Metodologías complementarias:
|
|
Verificador que acredita su(s) experiencia(s): Se debe indicar en forma concreta con que certificado o documento lo acredita.
|
Producto 2: Plan de negocios
|
Plan de negocios
|
|
Nombre del Profesional que realizará esta función:
|
|
Detallar metodología
|
|
Metodologías complementarias:
|
|
Verificador que acredita su(s) experiencia(s): Se debe indicar en forma concreta con que certificado o documento lo acredita.
|
Producto 3: Plan de trabajo y metas
|
Plan de trabajo
|
|
Nombre del Profesional que realizará esta función:
|
|
Detallar metodología
|
|
Metodologías complementarias:
|
¿Incorporará una matriz de involucrados? (marcar con una x) SÍ _____ NO ______
En cuanto a la Metodología:
|
1) ¿Cómo asegurará la participación de la empresa asociativa durante el desarrollo de las actividades?
|
|
|
|
2) ¿Qué acciones destaca para lograr un proceso educativo y progresivo de la empresa, durante el desarrollo del servicio?
|
|
|
|
3) Considera la participación de expertos en alguna etapa de la ejecución. Si es así indique el Nº de horas.
|
|
|
|
4) Indique si la organización puede incorporar acciones inmediatas de agroecología o desarrollo sostenible en su unidad de negocio, o si solo las visualiza a futuro. De ser aplicables, inclúyalas en su plan de trabajo; de lo contrario, describa cómo las proyecta, o si no las visualiza.
|
|
|
Describir brevemente, la experiencia del oferente que postula destacando logros y resultados, principalmente en el rubro de la organización que postula u otro que permita conocer el trabajo del oferente (descripción breve y verificable en los anexos que se presentan como experiencia).
Por ejemplo:
|
Organización/ Microempresa
|
Ámbito de gestión
|
Logros y resultados destacables (acotar la descripción a un máximo de 5 líneas por ámbito de gestión que desee informar)
|
|
|
Ejemplo: ámbito gestión xxxxx
|
-
-
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nota: queda abierta la posibilidad de incorporar otros ámbitos relacionados con la gestión empresarial en general.
Plan de trabajo propuesto por el consultor. En base a los requerimientos entregados en las bases de licitación y sus anexos.
|
Componente
|
Objetivos
|
Metodología de trabajo
|
Actividades y/o productos
(debe indicar el n° de actividades)
|
Nombre Responsable (*)
|
Tiempo de dedicación (horas o JH)
(**)
|
|
Ejemplo: Gestión productiva y de transformación
|
Aumentar los estándares de calidad de la materia prima producida por los socios
|
Se contratará a un experto que realizará visitas individuales y acordará pauta de trabajo individual para mejorar la calidad de materia prima a entregar a la cooperativa
|
Ej: Actividad:
Visitas de un asesor técnico especializado a los x socios proveedores de la cooperativa
|
INDICAR EL NOMBRE DEL(LOS) PROFESIONAL(ES) NO ES SUFICIENTE INCORPORAR EL NOMBRE DE LA EMPRESA
|
|
|
Ej: 1 Reunión para entrega de manual
Producto: Generación y entrega de manual de apoyo a proveedor de materia prima
|
|
|
|
|
|
|
Se debe establecer y desarrollar al menos un objetivo de trabajo para las actividades solicitadas, debe incluir el diagnóstico, plan de negocios, plan de trabajo ajustado y debe proponer actividades que visualiza como oferente para el desarrollo de la(s) unidad(es) de negocio de la cooperativa.
(*) es importante señalar el nombre del profesional que ejecutará los apoyos, dado que su expertiz y capacidades son evaluables en la pauta de selección. No incorporar en forma global como responsable el “equipo técnico”, ya que complejiza la evaluación. Por tanto, se solicita indicar claramente que labor realizará cada integrante del equipo técnico presentado.
(**) es importante clarificar la forma en que se mide la participación o acción de los profesionales. Para efectos de homogenizar el cálculo del tiempo de dedicación se debe considerar 1 Jornada Hombre (JH) de 8 horas, 20 días hábiles de un mes.
CARTA GANTT
|
Actividad
|
Mes1
|
Mes2
|
Mes3
|
Mes4
|
Mes5
|
Mes6
|
Mes7
|
Mes8
|
Mes9….
|
|
Ej. Visitas de un asesor técnico especializado a los “x” socios proveedores de la cooperativa
|
|
x
|
x
|
|
|
|
|
|
|
|
Ej. 1 reunión para entrega de material de apoyo a proveedores
|
|
|
|
x
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Establecer una Carta Gantt para el año de ejecución con la propuesta de actividades que indica (agregar o disminuir meses según corresponda).
¿Qué metas podría proponer para el negocio(s) de la cooperativa? Incorpore 1 ejemplo de meta para esta organización.
|
OBJETIVOS
|
INDICADOR
|
META
|
VERIFICADORES
|
|
|
|
|
|
LA PROPUESTA SERÁ REFERENCIAL Y LA BASE PARA EVALUAR LA PROYECCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO QUE PROPONE EL OFERENTE Y ENTREGARÁ ANTECEDENTES DE LA EXPERTIZ DEL CONSULTOR PARA ENFRENTAR LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA ASOCIATIVA INCORPORADA EN LAS BASES TÉCNICAS DE LICITACIÓN. SIN EMBARGO, PUEDE SER SUJETO DE CAMBIOS UNA VEZ INICIE LA EJECUCIÓN Y EN LO PARTICULRA UNA VEZ LEVANTADO EL DIAGNÓSTICO MULTIÁMBITO.
PERFIL DE CADA INTEGRANTE DEL EQUIPO PROFESIONAL
|
N°
|
Nombre del Profesional
|
Título Profesional
|
Años de ejercicio de la profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría
|
Años de Experiencia en Asesoría Técnica en terreno
|
Años de Experiencia con la Agricultura Familiar Campesina o microempresas
|
Experiencia Laboral
|
|
Rubro y/o especialidad
|
Años de experiencia
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Todos los profesionales aquí indicados y que además presenten sus antecedentes, serán ponderados y otorgarán el puntaje al criterio de evaluación “nómina, perfil y experiencia del equipo profesional”.
A la firma del contrato deberán presentarse los currículos que deben coincidir con los perfiles propuestos y que pasarán a formar parte constituyente del Contrato.
Detallar perfil de los profesionales solicitados:
Profesionales y perfiles
(1) Coordinador
(2) Gestor Comercial
(3) Gestión Organizacional/Administrativa
(4) Asesorías Especializadas
|
Nombre del Coordinador (Función principal: Coordinación con Agencia de Área INDAP, la organización y la Dirección Regional de INDAP).
Podrá ser alguien distinto o cualquiera de los profesionales del equipo ofertado en la propuesta para las demás funciones.
|
|
Nombre:
Número de teléfono:
Correo electrónico:
|
Formato para detallar perfil gestor comercial:
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Asesoría especializada
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Formato para detallar perfil de profesional para asesoría especializada del ámbito organizacional, legal tributaria y otros:
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Para evaluar el criterio respecto si el consultor ejecuta otros PAE con el mismo equipo de trabajo, complete el siguiente cuadro referente a los PAE que ejecuta en la Región de La Araucanía (esta información será contrastada con los antecedentes disponibles en INDAP).
PAE 1
|
|
Equipo Profesional
|
Profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría (%)
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
PAE 2
|
|
Equipo Profesional
|
Profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría (%)
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
PAE 3
|
|
Equipo Profesional
|
Profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría (%)
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
- Porcentaje de Jornada laboral, considerar 1 JH = 8 horas
(Incorporar otros cuadros, cuando lo requiera)
RECURSOS MATERIALES DISPONIBLES PARA EL DESARROLLO DE LA PROPUESTA
|
Nº
|
Descripción
|
Cantidad
|
Especificaciones Técnicas
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
- Agregar filas para describir más ítems, si corresponde.
FIRMA DEL OFERENTE
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
FECHA
ANEXO N°2
OFERTA TÉCNICA
Programa de Asociatividad Económica - PAE
El oferente debe suscribir el presente documento y a través de su firma declara la veracidad de la información otorgada, asumiendo completa responsabilidad por su declaración.
ANEXO 2: "FORMULARIO PROPUESTA TÉCNICA DEL SERVICIO"
COOPERATIVA AGRÍCOLA MULTIACTIVA LLEUPECO LIMITADA
|
Fecha
|
/ /
|
|
Nombre Grupo/EAC
|
COOPERATIVA AGRÍCOLA MULTIACTIVA LLEUPECO LIMITADA
|
|
1. LOCALIZACIÓN TERRITORIAL Región
|
DE LA ARAUCANÍA
|
|
Agencia de Área
|
Padre Las Casas
|
|
2. RUBRO
|
Hortalizas, flores y frutales menores
|
|
3. IDENTIFICACIÓN DEL PROVEEDOR
|
|
Nombre Empresa Consultora:
|
|
|
RUT Empresa Consultora:
|
|
|
La Consultora cuenta con Oficina para atender a la Organización
|
SI____NO___ Dirección:
|
|
Teléfono y/o Celular
|
|
|
Correo electrónico:
|
|
- PROPUESTA TÉCNICA
Describa cómo daría respuesta a los requerimientos que la cooperativa presenta en su ficha de postulación y que se transcribe en el siguiente desglose.
|
Requerimiento / Planificación Comercial
|
Respuesta
|
|
® Actualización de Diagnóstico y análisis FODA.
|
|
|
® Implementación de Plan de Negocio.
|
|
|
® Acceso a nuevos mercados.
|
|
|
® Procesamiento con estándares de calidad e incorporación de registros BPA.
|
|
|
Requerimiento / Desarrollo Organizacional
|
Respuesta
|
|
® Fortalecer competencias internas para un mejor desarrollo organizacional
|
|
|
Requerimiento / Ámbito Jurídico y Tributario
|
Requerimiento / Respuesta
|
|
® Capacitación a socios en ámbitos jurídicos y tributarios para adquirir más conocimientos y contribuir de manera efectiva al desarrollo de la cooperativa.
|
|
|
Requerimiento / Acceso a Financiamiento
|
Respuesta
|
|
® Recursos financieros para la compra de insumos, adquisición de equipamiento y/o maquinaria y capital de trabajo destinado a fortalecer el negocio productivo y de procesamiento (equipamiento BPA, insumos, gastos de procesamiento y gastos operacionales).
|
|
|
® Postulación a proyectos de riego y agroecológicos.
|
|
|
Requerimiento / Resolución Sanitaria y Agroecología
|
Requerimiento / Respuesta
|
|
® Apoyo en proceso de Resolución Sanitaria y exigencias sanitarias que demandan los actuales mercados compradores.
|
|
|
® Acompañamiento en cuanto a gestión de la cooperativa y acceso a financiamiento de proyectos especializados (Resolución Sanitaria, agroecológicos y riego).
|
|
Se debe detallar la metodología a utilizar para cada producto solicitado en bases:
Producto 1: Diagnóstico
|
Diagnóstico
|
|
Nombre del (los) Profesional(es) que realizará(n) esta función:
|
|
Detallar metodología
|
|
Metodologías complementarias:
|
|
Verificador que acredita su(s) experiencia(s): Se debe indicar en forma concreta con que certificado o documento lo acredita.
|
Producto 2: Plan de negocios
|
Plan de negocios
|
|
Nombre del Profesional que realizará esta función:
|
|
Detallar metodología
|
|
Metodologías complementarias:
|
|
Verificador que acredita su(s) experiencia(s): Se debe indicar en forma concreta con que certificado o documento lo acredita.
|
Producto 3: Plan de trabajo y metas
|
Plan de trabajo
|
|
Nombre del Profesional que realizará esta función:
|
|
Detallar metodología
|
|
Metodologías complementarias:
|
¿Incorporará una matriz de involucrados? (marcar con una x) SÍ _____ NO ______
En cuanto a la Metodología:
|
1) ¿Cómo asegurará la participación de la empresa asociativa durante el desarrollo de las actividades?
|
|
|
|
2) ¿Qué acciones destaca para lograr un proceso educativo y progresivo de la empresa, durante el desarrollo del servicio?
|
|
|
|
3) Considera la participación de expertos en alguna etapa de la ejecución. Si es así indique el Nº de horas.
|
|
|
|
4) Indique si la organización puede incorporar acciones inmediatas de agroecología o desarrollo sostenible en su unidad de negocio, o si solo las visualiza a futuro. De ser aplicables, inclúyalas en su plan de trabajo; de lo contrario, describa cómo las proyecta, o si no las visualiza.
|
|
|
Describir brevemente, la experiencia del oferente que postula destacando logros y resultados, principalmente en el rubro de la organización que postula u otro que permita conocer el trabajo del oferente (descripción breve y verificable en los anexos que se presentan como experiencia).
Por ejemplo:
|
Organización/ Microempresa
|
Ámbito de gestión
|
Logros y resultados destacables (acotar la descripción a un máximo de 5 líneas por ámbito de gestión que desee informar)
|
|
|
Ejemplo: ámbito gestión xxxxx
|
-
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nota: queda abierta la posibilidad de incorporar otros ámbitos relacionados con la gestión empresarial en general.
Plan de trabajo propuesto por el consultor. En base a los requerimientos entregados en las bases de licitación y sus anexos.
|
Componente
|
Objetivos
|
Metodología de trabajo
|
Actividades y/o productos
(debe indicar el n° de actividades)
|
Nombre Responsable (*)
|
Tiempo de dedicación (horas o JH)
(**)
|
|
Ejemplo: Gestión productiva y de transformación
|
Aumentar los estándares de calidad de la materia prima producida por los socios
|
Se contratará a un experto que realizará visitas individuales y acordará pauta de trabajo individual para mejorar la calidad de materia prima a entregar a la cooperativa
|
Ej: Actividad:
Visitas de un asesor técnico especializado a los x socios proveedores de la cooperativa
|
INDICAR EL NOMBRE DEL(LOS) PROFESIONAL(ES) NO ES SUFICIENTE INCORPORAR EL NOMBRE DE LA EMPRESA
|
|
|
Ej: 1 Reunión para entrega de manual
Producto: Generación y entrega de manual de apoyo a proveedor de materia prima
|
|
|
|
|
|
|
Se debe establecer y desarrollar al menos un objetivo de trabajo para las actividades solicitadas, debe incluir el diagnóstico, plan de negocios, plan de trabajo ajustado y debe proponer actividades que visualiza como oferente para el desarrollo de la(s) unidad(es) de negocio de la cooperativa.
(*) es importante señalar el nombre del profesional que ejecutará los apoyos, dado que su expertiz y capacidades son evaluables en la pauta de selección. No incorporar en forma global como responsable el “equipo técnico”, ya que complejiza la evaluación. Por tanto, se solicita indicar claramente que labor realizará cada integrante del equipo técnico presentado.
(**) es importante clarificar la forma en que se mide la participación o acción de los profesionales. Para efectos de homogenizar el cálculo del tiempo de dedicación se debe considerar 1 Jornada Hombre (JH) de 8 horas, 20 días hábiles de un mes.
CARTA GANTT
|
Actividad
|
Mes1
|
Mes2
|
Mes3
|
Mes4
|
Mes5
|
Mes6
|
Mes7
|
Mes8
|
Mes9….
|
|
Ej. Visitas de un asesor técnico especializado a los “x” socios proveedores de la cooperativa
|
|
x
|
x
|
|
|
|
|
|
|
|
Ej. 1 reunión para entrega de material de apoyo a proveedores
|
|
|
|
x
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Establecer una Carta Gantt para el año de ejecución con la propuesta de actividades que indica (agregar o disminuir meses según corresponda).
¿Qué metas podría proponer para el negocio(s) de la cooperativa? Incorpore 1 ejemplo de meta para esta organización.
|
OBJETIVOS
|
INDICADOR
|
META
|
VERIFICADORES
|
|
|
|
|
|
LA PROPUESTA SERÁ REFERENCIAL Y LA BASE PARA EVALUAR LA PROYECCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO QUE PROPONE EL OFERENTE Y ENTREGARÁ ANTECEDENTES DE LA EXPERTIZ DEL CONSULTOR PARA ENFRENTAR LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA ASOCIATIVA INCORPORADA EN LAS BASES TÉCNICAS DE LICITACIÓN. SIN EMBARGO, PUEDE SER SUJETO DE CAMBIOS UNA VEZ INICIE LA EJECUCIÓN.
PERFIL DE CADA INTEGRANTE DEL EQUIPO PROFESIONAL
|
N°
|
Nombre del Profesional
|
Título Profesional
|
Años de ejercicio de la profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría
|
Años de Experiencia en Asesoría Técnica en terreno
|
Años de Experiencia con la Agricultura Familiar Campesina o microempresas
|
Experiencia Laboral
|
|
Rubro y/o especialidad
|
Años de experiencia
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Todos los profesionales aquí indicados y que además presenten sus antecedentes, serán ponderados y otorgarán el puntaje al criterio de evaluación “nómina, perfil y experiencia del equipo profesional”.
A la firma del contrato deberán presentarse los currículos que deben coincidir con los perfiles propuestos y que pasarán a formar parte constituyente del Contrato.
Detallar perfil de los profesionales solicitados:
Profesionales y perfiles
(1) Profesional base/Coordinador
(2) Gestor comercial
(3) Asesoría especializada
(4) Asesoría organizacional/ legal/ tributaria
(5) Profesional o Técnico del área Agrícola/Agroecología
|
Nombre del Coordinador (Función principal: Coordinación con Agencia de Área INDAP, la organización y la Dirección Regional de INDAP).
Podrá ser alguien distinto o cualquiera de los profesionales del equipo ofertado en la propuesta para las demás funciones.
|
|
Nombre:
Número de teléfono:
Correo electrónico:
|
Formato para detallar perfil gestor comercial:
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Asesoría especializada
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Formato para detallar perfil de profesional para asesoría especializada del ámbito organizacional, legal tributaria y otros:
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Formato para detallar perfil de profesional ó técnico del área Agricola/Agroecologia :
|
Nombre del profesional
|
|
|
Título profesional
|
|
|
Años de ejercicio de la profesión
|
|
|
Tiempo de dedicación a la labor de como profesional asesor
|
|
|
Años de experiencia en el rubro
|
|
|
Detallar experiencia:
|
Para evaluar el criterio respecto si el consultor ejecuta otros PAE con el mismo equipo de trabajo, complete el siguiente cuadro referente a los PAE que ejecuta en la Región de La Araucanía (esta información será contrastada con los antecedentes disponibles en INDAP).
PAE 1
|
|
Equipo Profesional
|
Profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría (%)
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
PAE 2
|
|
Equipo Profesional
|
Profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría (%)
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
PAE 3
|
|
Equipo Profesional
|
Profesión
|
Porcentaje de la jornada laboral dedicada a la asesoría (%)
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
- Porcentaje de Jornada laboral, considerar 1 JH = 8 horas
(Incorporar otros cuadros, cuando lo requiera)
RECURSOS MATERIALES DISPONIBLES PARA EL DESARROLLO DE LA PROPUESTA
|
Nº
|
Descripción
|
Cantidad
|
Especificaciones Técnicas
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
- Agregar filas para describir más ítems, si corresponde.
FIRMA DEL OFERENTE
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
FECHA
ANEXO N°3
CURRICULUM VITAE DEL OFERENTE
ID LICITACIÓN: ……………………
RESUMEN
(Principales habilidades y competencias vinculadas a la Propuesta a la que se presenta)
I.- DATOS GENERALES PERSONA NATURAL O JURÍDICA
|
Nombre Completo:
|
|
|
Rut:
|
|
|
Giro:
|
|
|
Dirección:
|
|
|
Teléfono fijo:
|
|
|
Teléfono móvil:
|
|
|
Correo electrónico:
|
|
II.- EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA CON LA PROPUESTA A LA QUE POSTULA
|
Nombre de la Consultoría
|
:
|
|
|
Desde
|
:
|
|
Hasta
|
:
|
|
|
Nombre del Contratante
|
:
|
|
|
Teléfono del Contratante
|
:
|
|
|
Principales funciones:
Principales resultados:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nombre de la Consultoría
|
:
|
|
|
Desde
|
:
|
|
Hasta
|
:
|
|
|
Nombre del Contratante
|
:
|
|
|
Teléfono del Contratante
|
:
|
|
|
Principales funciones:
Principales resultados:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Repetir el Cuadro las veces que sea necesario e incorporar documentación de respaldo.
FIRMA DEL OFERENTE
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
FECHA
ANEXO N°4
CURRICULUM VITAE DE LOS PROFESIONALES
ID LICITACIÓN : ……………………
- ANTECEDENTES PERSONALES
|
NOMBRE:
|
|
|
RUT:
|
|
|
FECHA DE NACIMIENTO:
|
|
|
NACIONALIDAD:
|
|
|
PROFESION(ES):
|
|
|
GRADO(S) ACADEMICO(S):
|
|
|
DIRECCION LABORAL:
|
|
|
TELEFONO LABORAL:
|
|
|
TELEFONO CELULAR:
|
|
|
CORREO ELECTRONICO:
|
|
- ANTECEDENTES ACADEMICOS
2.1. ENSEÑANZA SUPERIOR (Técnico Profesional o Universitario):
|
Título
|
Institución
|
Fecha Titulación (mm/aaaa)
|
País
|
|
|
|
|
|
Se debe adjuntar en cada caso copia simple del título profesional o técnico otorgado por Universidad o instituto reconocido por el Estado.
2.2. DIPLOMADOS:
|
Título
|
Institución
|
Fecha Titulación (mm/aaaa)
|
País
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. POSTGRADO (Magíster, Master, Maestría, Doctorado):
|
Título
|
Institución
|
Fecha Titulación (mm/aaaa)
|
País
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. CURSOS
|
Fecha
|
Institución y Lugar
|
Curso/Seminario/Congreso/Gira
|
Duración en horas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- EXPERIENCIA LABORAL (vinculada a la propuesta a la que postula)
|
Fecha inicio (mm/aaaa)
|
Fecha término (mm/aaaa)
|
RUT
|
Razón Social
|
Cargo
|
Actividades o función(es) del Cargo
|
Contacto (nombre, teléfono y mail)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Incorporar respaldos).
FIRMA DEL OFERENTE
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
FECHA
ANEXO N° 5
OFERTA ECONÓMICA
|
NETO
|
|
|
IMPUESTO
|
|
|
VALOR TOTAL CON IMPUESTOS INCLUIDOS (PRECIO OFERTA)
|
|
Para esta oferta sólo debe incorporar el monto de aporte de INDAP, establecido en las presentes bases sin considerar el monto de aporte propio de la organización.
NOTA:
- Las propuestas deberán indicar el valor total ofertado con impuestos incluidos, expresado en moneda nacional.
- Sin perjuicio de lo anterior, en el Sistema de Compras y Contrataciones Públicas (Portal Mercado Público), se deberá ingresar el monto total neto, excluyéndose los impuestos que se encuentren involucrados.
- En caso de que el oferente no pague impuestos por los servicios contratados deberá indicarlo claramente, liberando a INDAP de toda responsabilidad en caso de error.
- INDAP declarará inadmisible cualquier oferta económica que supere el presupuesto máximo de la adquisición establecido en el punto 2 de estas Bases de Licitación.
FIRMA DEL OFERENTE
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
FECHA
ANEXO N°6
ANEXO ADMINISTRATIVO
-
Yo, NOMBRE APELLIDO XXXX, cédula de identidad N° XXXXX, con domicilio en XXXXXX, en representación de la empresa XXXXXX, RUT N° XXXXXX, declaro que [se cuenta / no cuenta] con programa (s) de integridad que sean conocidos por el personal que desempeña funciones en ella:
|
Detalle
|
Marcar alternativa
|
|
Cuenta con programa (s) de integridad y compliance que sean conocidos por el personal
|
|
|
No cuenta con programa (s) de integridad y compliance que sean conocidos por el personal
|
|
Si cuenta con programas de integridad y compliance que sean conocidos por el personal, individualizar el (los) programa (s) de integridad y compliance según corresponda, y señalar respecto de cada uno de éstos los medios de verificación que adjunta para acreditar que son conocidos por el personal:
|
Nombre del Programa de Integridad y compliance y fecha de éste
|
Medio (s) de verificación acompañado (s) para acreditar que el Programa de Integridad y compliance es conocido por el personal
|
|
|
|
Nota: Los oferentes que señalen que cuentan con programas de integridad y compliance conocidos por el personal deberán individualizar el nombre del Programa correspondiente y fecha de emisión y deberán acompañar medio (s) de verificación que acredite que éstos son conocidos por el personal, en caso contrario tendrá 0 puntos en este criterio.
- El oferente cuenta con certificación de sustentabilidad para proveedores, tales como HuellaChile, Acuerdos de Producción Limpia (APL), Sello Empresa Mujer, ProPyme (debe adjuntar el/los certificado/s vigente/s respectivo/s). Indicar certificaciones que presenta________________________.
- Los abajo firmantes declaramos tener contratadas (indicar número_____) personas con discapacidad. Además, declaramos que nuestra empresa cuenta con (indicar número______) trabajadores en total. Nota: Solamente el o los adjudicatarios deberán acompañar los contratos del oferente con la(s) personas con discapacidad y él o los certificados de discapacidad respectivos.
Suscribe en señal de conformidad en la Ciudad de XXXXXXXX el día XX del mes XXXXX del año 2026.
Firma del oferente o de su(s) representante(s), si es persona jurídica
__________________________
NOMBRE DEL OFERENTE
RUT DEL OFERENTE
ANEXO ____
DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATAR
Razón Social o nombre:
Declaro:
- Que este oferente no tiene socios o empleador que tengan vínculo de parentesco con funcionarios directivos de INDAP y que dichos funcionarios y sus parientes no forman parte, ni poseen acciones, derechos o cargos en la respectiva sociedad o empresa, en los términos establecidos en la Ley N°19.866 de Bases sobre contratos administrativos de suministros y prestación de servicios.
- Que a este oferente no le afecta prohibición alguna para celebrar actos y contratos con organismos del Estado, en virtud de las disposiciones contenidas en la Ley N°20.393 sobre Responsabilidad Penal de las personas jurídicas.
- Que a este oferente no le afectan las inhabilidades establecidas en la letra d) del artículo 26 del Decreto Ley N°211 de 1973 sobre Libre Competencia.
- Que este oferente no ha sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, o por delitos concursales establecidos en el Código Penal en los términos establecidos la Ley N°19.866.
- Que, no he sido condenado, o mi representada no ha sido condenada, por el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia, dentro de los 5 años anteriores, contados desde que la sentencia definitiva quede ejecutoriada, con la prohibición de contratar a cualquier título con órganos de la administración, contemplada en el artículo 26, letra d), del Decreto con Fuerza de Ley N°1, de 2004, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto ley N°211, de 1973.
- Que, no he sido condenado por los Tribunales de Justicia a la medida dispuesta en el artículo 33 de la ley N°21.595 de Delitos Económicos. En el caso de que mi representada sea una persona jurídica, ya sea que se trate de sociedades, fundaciones o corporaciones, declaro que esta no tiene como socio, accionista, miembro o partícipe con poder para influir en la administración, a personas naturales que hubieren sido condenadas a la citada medida.
- Que, no soy ni he sido durante el periodo de un año transcurrido con antelación a la presente declaración, funcionario directivo del organismo licitante y/o comprador, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, o funcionario que participe en procedimientos de contratación del organismo licitante y/o comprador, ni estoy unido(a) a éstos o aquéllos por los vínculos descritos en la letra b) del artículo 54 de la ley N°18.575 (cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive).
- Que, no integro la nómina de personal del organismo licitante y/o comprador, en cualquier calidad jurídica, ni soy contratado a honorarios por el organismo licitante y/o comprador, ni estoy unido(a) a éstos o aquéllos por lo vínculos descritos la ley N°19.886 (cónyuge, convivientes civil o pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad).
- Que, mi representada no es una sociedad de personas o empresa individual de responsabilidad limitada en la que una o más de las personas singularizadas en los numerales 7 y 8 precedentes formen parte o sean beneficiarias finales.
- Que, mi representada no es una sociedad en comandita por acciones, sociedad por acciones o anónima cerrada en que una o más de las personas singularizadas en los numerales 7 y 8 precedentes sean accionistas o beneficiarias finales.
- Que, mi representada no es una sociedad anónima abierta en que una o más de las personas singularizadas en los numerales 7 y 8 precedentes sean dueñas de acciones que representen el 10% o más del capital o sean beneficiarias finales.
- Que, no soy gerente, administrador, representante o director de cualquiera de las sociedades antedichas.
- Que me encuentro hábil en el registro de proveedores.
- Que, ratifico todo lo indicado en la declaración jurada para ofertar.
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL_________________________________________
FIRMA __________________________
FECHA:_________________________
CIUDAD:_______________________
3.- Se aprueba el calendario de eventos del Proceso de Licitación Pública de la especie, establecido en las Bases de Licitación.
4.- El gasto que originan los referidos servicios se imputará al Subtítulo 2401, Ítem 415, Asignación 180 (Empresas Asociativas – PAE) del presupuesto vigente del Instituto correspondiente al año 2026, y al mismo ítem presupuestario para el año 2027, siempre que las disponibilidades presupuestarias así lo permitan.
5.- TÉNGASE PRESENTE el resuelvo 4. de la Res. Ex. 0070-005253/2025, del Director Nacional de INDAP, que aprobó la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos de Programas de INDAP, entre ellos para el Programa de Asociatividad Económica – PAE.
6.- Publíquese la presente resolución exenta en el Sistema de Información de la Dirección de Compras y Contratación Pública, denominado www.mercadopublico.cl
ANÓTESE, PUBLÍQUESE EN EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.
INGRID ROXANA CID ALDA
DIRECTORA REGIONAL(S)
INDAP REGION DE LA ARAUCANÍA
Lo que transcribo a Usted,
ENCARGADO OFICINA DE PARTES
TRANSCRITO A; OPERACIONES, ADMINISTRACION Y FINANZAS, FOMENTO, PARTES Y ARCHIVO
___________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL INDAP
DEPARTAMENTO DE FOMENTO